Дело №2-701/11 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (дата) Советский районный суд г. Нижнего Новгорода в составе судьи Афанасьевой Т.Е., при секретаре Герасимовой Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Харебина Д.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «А.» о признании уволенным с должности, обязании внести изменения в ЕГРЮЛ, УСТАНОВИЛ: Харебин Д.В. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «А.» о признании уволенным с должности, обязании внести изменения в ЕГРЮЛ. В обоснование иска указал, что в соответствии с решением единственного учредителя ООО «А.» от 18.05.2007г. он был назначен ... общества. 01.12.2010г. истец направил на имя единственного участника заявление об увольнении. 15.12.2010г. было принято решение о досрочном расторжении с истцом трудового договора и назначено временно исполняющим обязанности другое лицо, которому истец передал по описи документацию и имущество. Однако от внесения соответствующих изменений в ЕГРЮЛ ответчик уклоняется. В судебное заседание истец не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие. Представитель истца (по доверенности) Ушакова М.П. заявленные требования поддержала в полном объеме. Представитель ответчика, третьего лица в судебное заседание не явились, надлежащим образом по месту юридической регистрации уведомлены. Согласно ч. 4 и 5 ст. 113 ГПК РФ судебное извещение, адресованное организации как лицу, участвующему в деле, направляется по месту ее нахождения, под которым понимается место ее государственной регистрации, если в соответствии с законом в учредительных документах не установлено иное; оно также может быть направлено по месту нахождения ее представительства или филиала либо по адресу, указанному этим лицом. С учетом мнения представителя истца суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц. Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд пришел к следующему. В соответствии со статьей 21 ТК РФ работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. ( ст. 80 ТК РФ). Статья 88 ГК РФ общество с ограниченной ответственностью может быть учреждено одним лицом или может состоять из одного лица, в том числе при создании в результате реорганизации. Статья 39 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 28.12.2010 в обществе, состоящем из одного участника, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества, принимаются единственным участником общества единолично и оформляются письменно. При этом положения статей 34,35,36,37,38 и 43 настоящего Федерального закона не применяются, за исключением положений, касающихся сроков проведения годового общего собрания участников общества. Государственная регистрация юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (далее - государственная регистрация) - акты уполномоченного федерального органа исполнительной власти, осуществляемые посредством внесения в государственные реестры сведений о создании, реорганизации и ликвидации юридических лиц, приобретении физическими лицами статуса индивидуального предпринимателя, прекращении физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, иных сведений о юридических лицах и об индивидуальных предпринимателях в соответствии с настоящим Федеральным законом.(ст. 1, Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ (ред. от 23.12.2010) "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"). В едином государственном реестре юридических лиц содержатся следующие сведения и документы о юридическом лице: в) адрес (место нахождения) постоянно действующего исполнительного органа юридического лица (в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа юридического лица - иного органа или лица, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности), по которому осуществляется связь с юридическим лицом. При наличии у юридического лица управляющего или управляющей организации наряду с этими сведениями указывается место жительства управляющего или место нахождения управляющей организации; л) фамилия, имя, отчество и должность лица, имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица, а также паспортные данные такого лица или данные иных документов, удостоверяющих личность в соответствии с законодательством Российской Федерации, и идентификационный номер налогоплательщика при его наличии; (ст. 5, Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ (ред. от 23.12.2010) "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"). Судом установлено, что в соответствии с решением единственного учредителя ООО «А.» от 18.05.2007г. истец был назначен ... указанного общества. 01.12.2010г. истец направил на имя единственного участника заявление об увольнении. 15.12.2010г. было принято решение о досрочном расторжении с истцом трудового договора и назначено временно исполняющим обязанности другое лицо, которому истец передал по описи документацию и имущество. Однако от внесения соответствующих изменений в ЕГРЮЛ ответчик уклоняется. Суд пришел к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению, поскольку невнесение сведений в ЕГРЮЛ в отношении должностного лица нарушает права истца. Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Признать Харебина Д.В. уволенным с должности ... Общества с ограниченной ответственностью «А.». Обязать Общество с ограниченной ответственностью «А.» внести принятые решением №... от 15.12.2010г. изменения в сведения о единоличном исполнительном органе, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц. Решение может быть обжаловано в Нижегородский облсуд через райсуд в 10 дней. Судья Т.Е.Афанасьева