Решение по иску о признании недействительным протокола внеочередного общего собрания участников, о восстановлении на работе, оплате среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, и др.



Дело №2-33/11                                                                          (дата)

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Советский районный суд г. Нижнего Новгорода

в составе судьи Моховой Л.И.,

с участием прокурора Чулковой Л.А.,

при секретаре Шабуниной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Колотыгина О.В. к ОО «Н.» о признании недействительным протокола внеочередного общего собрания участников, о восстановлении на работе, оплате среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Колотыгин О.В. обратился в суд с иском к ООО «Н.» о признании недействительным протокола внеочередного общего собрания участников, о восстановлении на работе, оплате среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование своих требований указал, что он, Колотыгин О.В. с 10.04.2008г. работал в ООО «Н.» в должности ..., что подтверждается решением единственного участника №... от 10.04.2008года, трудовой книжкой.

В период с 26.04.2010г. по 30.04.2010г. его ознакомили с протоколом внеочередного общего собрания участников №... без даты, решением которого его полномочия были прекращены и на должность ... избран Карасев Е.В.

Считает данный протокол незаконным по следующим основаниям:

1.В соответствии со ст. 35 Федерального закона от 08.02.1998г. №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», п.11.1.2 Устава ООО «Н.» (далее Устава) внеочередное общее собрание Участников общества созывается исполнительным органом Общества по его инициативе, по требованию ревизионной комиссии, аудитора, а также Участников Общества. Исполнительный орган Общества обязан в течение пяти дней, с даты получения требования о проведении внеочередного общего собрания Участников Общества рассмотреть данное требование и принять решение о проведении внеочередного собрания Участников Общества или оказе в его проведении.

Согласно ст.32 п.4 Федерального закона от 08.02.1998г. №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», п.10.1 Устава, единоличным исполнительным органом Общества является генеральный директор Общества.

Вышеуказанные нормы Федерального закона от 08.02.1998г. №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и Устава Общества при проведении внеочередного общего собрания участников Общества не были соблюдены. К нему, как к единственному исполнительному органу, ни один из участников с требованием о созыве внеочередного общего собрания, не обращался.

2.В соответствии со ст. 36 Федерального закона от 08.02.1998г. №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», п.11.3.1 Устава, орган или лица, созывающие общее собрание Участников Общества, обязаны не позднее чем за тридцать дней до его проведения уведомить об этом каждого участника Общества заказным письмом по адресу, указанному в списке Участников Общества.

Согласно ст. 32 п.1 Федерального закона от 08.02.1998г. №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», п.11.1 Устава, все участники Общества имеют право присутствовать на общем собрании участников Общества, принимать участие в обсуждении вопросов и голосовать.

Положения Устава Общества или решения органов Общества, ограничивающие указанные права участников Общества, ничтожны.

Нарушены нормы ст. 37 Федерального закона от 08.02.1998г. №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» по порядку проведения общего собрания участников Общества.

В соответствии со ст. 36 п.5 Федерального закона от 08.02.1998г. №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», п.11.3.4 Устава, в случае нарушения установленного Уставом порядка созыва общего собрания Участников Общества такое общее собрание признается правомочным, если в нем участвовали все участники Общества.

Из протокола, который ему дали для ознакомления видно, что присутствовали два участника : Ш. и С., остальные трое участников на собрании не присутствовали.

Истец, на основании вышеизложенного считает протокол №... без даты неправомочным и подлежащим отмене.

Далее истец в своем иске указывает на то, что за период с 2009года по апрель 2010года ему не выплачивались заработная плата в размере 840354руб., а также компенсация за неотгулянный отпуск за период с апреля 2008года по апрель 2010года в размере 86948руб. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 927302руб. Размер его среднего дневного (часового) заработка составляет 1787,20руб. Время вынужденного прогула с момента ознакомления с вышеуказанным протоколом (точную дату не помнит).

Истец в своей просительной части иска просит суд:

1.Признать протокол №... без даты недействительным.

2.Восстановить его на работе у ответчика в должности ... ООО «Н.»

3.Взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере 840354,00руб., компенсацию за неотгулянный отпуск в размере 86948руб.

4.Взыскать средний заработок за время вынужденного прогула (л.д.3-5-исковое заявление).

23августа 2010года судом было принято от истца измененное исковое заявление к ответчику, поданное в порядке ст. 39 ГПК РФ, в котором Колотыгин О.В. просит суд:

1. Признать протокол №... без даты, №... от 20.04.2001г. и протокол б/н от 30.10.2008г. недействительными.

2.Восстановить его на работе у ответчика в должности ... ООО «Н.»

3.Взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере 840354,00руб., компенсацию за не отгулянный отпуск в размере 86948руб.

4.Взыскать средний заработок за время вынужденного прогула в размере 150798,84руб.

5.Взыскать с ответчика в его пользу компенсацию причиненного морального вреда в размере 500 00руб.

В обоснование своих требований, Колотыгин О.В. также ссылается на то, что протокол №... от 20.04.2001г., протокол внеочередного собрания от 30.10.2008г., штатное расписание от 30.10.2008г., утвержденное внеочередным собранием участников, Положение об оплате труда, заявление на увольнение от 05.04.2010г., приказ о приеме на работу, а также справку от 24.06.2010г. б/н, он увидел впервые в суде и с протоколом внеочередного собрания от 30.10.2010г., штатным расписанием от 30.10.2008г. утвержденным внеочередным собранием участников, протоколом №... от 20.04.2010г., Положением об оплате труда, не был ознакомлен. Заявление на увольнение не писал, приказ о приеме на работу не подписывал, у ответчика имелись чистые бланки с его подписью и он считает, что все вышеуказанные документы, где имеется его подпись, были подделаны. Кроме того, имелось штатное расписание утвержденное им, как ... с иными окладами.

Из протоколов, с которыми он ознакомился, изучая материалы дела, видно, что на собраниях присутствовали два участника : Ш. и С., остальные трое участников на собрании не присутствовали. Считает протокол №... без даты неправомочным и подлежащим отмене.

Он (как далее указывает истец в своем иске) с 10.04.2008г. работал в должности ... в ООО»Н.». Основной вид деятельности ООО «Н.» это разработка и добыча полезного ископаемого (строительного песка) на ... месторождении. При приеме его на работу разработка карьера еще не началась и в связи с этим, первоначально был установлен небольшой оклад в размере 6тысяч рублей, так как прибыли не было, при этом оговаривалось условие, что с началом разработки карьера и по мере увеличения объема работ ему будет установлен иной оклад.

Приказ о приеме на работу с окладом 6000руб. он не подписывал.

С 01.11.2008г. ему был установлен оклад в размере 65000руб., согласно штатному расписанию от 30.10.2008г. Согласно приказа по предприятию, из-за простоя на карьере с октября по декабрь 2009г. заработная плата начислялась в размере 2/3 от должностного оклада, что составило 43 333,00руб., именно с указанных им установленных окладов производились начисления социального налога, страховых взносов в пенсионный фонд и в фонд социального страхования, а также начислялся подоходный налог. На конец года сдавались персонифицированные сведения в пенсионный фонд и сведения в налоговую инспекцию. В 2008г в Банке У., был открыт зарплатный проект с выдачей карт счетов на имя каждого работника предприятия индивидуально и на них производилась выдача заработной платы до приостановления работы расчетных счетов. Выплата заработной платы на предприятии не всегда производилась своевременно, из-за того, что деятельность по разработке карьера и реализация полезного ископаемого была приостановлена из-за наложенного на земельный участок ареста.

В январе 2009г. была проведена прокурорская проверка, в результате которой было установлено, что задолженность на 31.12.2009г. Колотыгину О.В. составила 612889руб. На момент незаконного увольнения общая задолженность по заработной плате составила 843040руб., в том числе: задолженность за период с 01.07.2008г. по 31.12.2009г. в размере 612889,00руб.:за период с 01.01.2010г. по 22.04.2010г. в размере 140518,00руб.) 2/3 оклада- простой по вине работодателя):компенсация за неиспользованный отпуск в размере 89633,00руб.

Время вынужденного прогула с 22.04.2010г по 22.08.2010г составило 4месяца. Сумма заработной платы за время вынужденного прогула составляет 150798,84руб.(4мес.х 43333,00руб.-13%подоходный налог). Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам, составила 993 838,84руб. Данные по размеру имеющейся задолженности подтверждаются справками по форме 2-НДФЛ, ответом из пенсионного фонда по запросу №... от 08.07.2010г.

Расчетный период 2008г.

Сумма начисленных страховых взносов на страховую часть трудовой пенсии составила 23774,52руб.(это 14 % от общей суммы дохода). Исходя из суммы начисленных страховых взносов высчитывается сумма дохода=23774,52х100:14=169818,00руб.

Расчетный период 2009г.

Сумма начисленных страховых взносов на стр.часть трудовой пенсии составила 56800руб. Для начисления применялась регрессивная шкала, в соответствии с которой: до 280000руб. тарифная ставка для начисления ст. взносов 14%; от 2800001 до 600000руб. тарифная ставка для начисления ст. взносов 5,5%; свыше 600000руб. ст. взносы не начисляются. Итак, с дохода 280000руб. начислено страховых взносов 39200руб.; с дохода до 600000руб. начислено 17600руб.; с дохода выше 600000руб. начисления не производятся. Общая сумма дохода подтверждается справкой 2НДФЛ за 2009г. и составляет 666249руб.

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск в размере 89633,00руб.(по форме №Т-60 и справкой по форме 2НДФЛ от 22.04.2010г., в расчет берется 12 полных месяцев предшествующих увольнению- это период с апреля 2010г. по март 2010г. Общая сумма дохода за данный период 649998,00руб.(расчет справка-записка №... от 22.04.2010г.). Количество календарных дней расчетного периода 352,8(29.4 коэф. для расчета х12 месяцев). Среднедневной заработок для начисления компенсации за неиспользованный отпуск составил 1842,40руб. Период работы с 11.04.2008г. по 22.04.2010г. составил 24месяца, за которые начисляется компенсация с коэф.2,33 за каждый месяц. Итого 2,33х24мес.х1842,40=103027,00руб-13394 (подоходный налог 3%)=89633,00руб.

К правам работника, гарантированным законодательно, относятся среди прочих и право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, данное право было нарушено в связи с чем ему был причинен моральный вред. Истец ссылаясь на ст. 237 ТК РФ, на п.63 ППВС РФ от 17.03.2004г. №..., ч.7 ст. 394 ТК РФ компенсировать ему моральный вред в размере 50 000руб.(л.д101-106-измененное исковое заявление).

В судебном заседании Колотыгин О.В предъявленные им к ответчику требования поддержал. Основанием его незаконного увольнения считает нарушение процедуры созыва собрания

В судебном заседании ответчик(в лице его представителей: ... Карасева Е.В., Михайловской И.В.) исковые требования истца предъявленные к ООО «Н.» не признали в полном объеме. Суду пояснили, что Колотыгин О.В. с 11.04.2000г. был назначено ... ООО «Н.», на основании решения единственного учредителя Общества №... от 10.04.2008г. В соответствии с приказом о приеме на работу Колотыгина О.В. в качестве ... №... от 11.04.2008г. ему был установлен оклад в размере 6000руб. Данный приказ подписан истцом, что дает основания полагать, что Колотыгин О,В. на тот момент был ознакомлен и согласен с окладом в указанном размере. В доказательство представлены Реестр сведений о доходах физических лиц за 2008г. и за 2009г., с отметкой налогового органа, и справки по форме 2 НДФЛ за 2008г. и за 2009г. по Колотыгину О.В., а также ведомость уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за 2008г. и за 2009г. с отметкой пенсионного фонда.

Согласно Устава Общества порядок деятельности единоличного исполнительного органа (Генерального директора) и принятия им решений устанавливается Учредителем, внутренними документами Общества (п.6.4 Устава, утвержденного 09.03.2006г.). Утверждение ( принятие )документов, регулирующих внутреннюю деятельность Общества, отнесено Уставом Общества к исключительной компетенции общего собрания Общества (п.11.2 Устава, утвержденного 14.10.2009г.).

Внеочередным общим собрание Общества 30.10.2008года утверждено штатное расписание ООО «Н.» и Положение об оплате труда в Обществе, согласно п.1.2 которого: перечень должностей с указанием размера оклада по каждой должности утверждает общее собрание участников Общества, с которым Колотыгин О.В. ознакомлен.

Просят суд критически отнестись к представленной Истцом к исковому заявлению копии справки №... от 25.01.2010г., в соответствии с которой задолженность по выплате заработной платы якобы составляет 612889, 00руб., поскольку, указанная истцом задолженность не подтверждается никакими материалами дела, в ней не содержится никаких расчетов, указаний на периоды задолженности, кроме того данная справка подписана самим Колотыгиным О.В. Более того, Истец на вопрос суда, в ходе судебного заседания 28.06.2010г. заявил, что его оклад составлял 65000руб., что отражено в протоколе судебного заседания, однако в ходе судебного заседания (дата) по гр. делу №... Колотыгин О.В., участвующий в качестве свидетеля, на вопрос суда ответил, что его заработная плата составляла 60 000руб.

Задолженность Ответчика перед Истцом полностью отсутствует, что подтверждается Справкой о заработной плате от 24.06.2010г.

Доводы истца о том, что нему был установлен оклад 65000руб. также не подтверждаются никакими доказательствами. Представленная Истцом копия штатного расписания не легитимна, поскольку противоречит Уставу Общества и внутренним локальным документам Общества.

В соответствии со ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998г. №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», договор между Обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа Общества, подписывается от имени Общества лицом, председательствующим на общем собрании участников Общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции исполнительного органа, или участником Общества.

Согласно ст. 72 ТК РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе изменение оплаты труда, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. При таких обстоятельствах, условия оплаты Истцу могли быть изменены на основании соглашения подписанного со стороны Общества лицом, председательствующим на общем собрании участников Общества, на котором ставился вопрос об изменении условий оплаты генерального директора или участником Общества.

Никаких доказательств истцом по изменению ему его заработной платы, не представлено.

Согласно ст. 60 ГПК РФ, обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Таким образом, считают, что представленная Истцом справка №... от 25.01.2010г. и копия штатного расписания, утвержденные самим Истцом, не могут являться доказательствами по данному делу.

Согласно ст. 280 ТК РФ, руководитель организации вправе досрочно расторгнуть трудовые отношения, предупредив об этом работодателя- собственника имущества организации в письменной форме не позднее чем за один месяц.

05.04.2010г. Истцом было подано заявление на увольнение. В ходе судебного заседания 28.06.2010г. Истец, на вопрос суда, заявил, что он сам писал заявление на увольнение.

Согласно, протокола №... внеочередного общего собрания участников ООО «Н.» от 20апреля 2010года, полномочия ... Колотыгина О.В. были досрочно прекращены. ... был избран Карасев Е.В., что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ от 28.04.2010г.

Однако, 23.08.2010г. Истец в своем измененном исковом заявлении заявляет, что он якобы не писал заявление на увольнение, а также что он впервые увидел ряд документов и заявил ходатайство о назначении экспертизы по ряду документов, которое было удовлетворено судом, однако в последствии уклонился от участия в экспертизе. В данном случае считают налицо злоупотребление правом со стороны Истца.

Требования Истца о признании протокола внеочередного собрания участников Общества необоснованны, несостоятельны и незаконны. Ссылки Истца на статьи Федерального закона от 08.02.1998г. №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», несостоятельны, истолкованы Истцом неправомерно и искаженно. Более того, оспаривание решений участников Общества подведомственно Арбитражному суду, а у Истца вообще отсутствуют полномочия на оспаривание решений участников Общества.

07 декабря 2010г. следователем отдела по расследованию преступлений на территории Советского района СУ при УВД по г. Нижнему Новгороду, вынесено постановление №... о возбуждении уголовного дела и принятии его к производству по признакам преступления, предусмотренного ч.2 ст. 159 УК РФ. Поводом к возбуждению послужило заявление ООО «Н.», в котором изложен ряд фактов по результатам проведенного анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации за период выполнения Колотыгиным О.В. управленческих функций в ООО «Н.» с апреля 2008г. по апрель 2010г., в результате которого выявлен значительный имущественный вред, причиненный Колотыгиным О.В. организации. В результате проверки выявлена задолженность за Колотыгиным О.В. по денежным средствам, полученным им в подотчет и в размере 1 391 756руб.

Согласно ст. 56 ГПКРФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений. Считают, что Истец ни только не представил, ни одного доказательства в обоснование своих требований, а даже оспаривает, что подписывал приказ о его приеме на работу, а также указывает, что трудовой договор с ним не заключался. Тогда не понятно, на каком основании вообще им подан иск к ответчику.

Также считают, что Истцом также пропущен срок, установленный ч.1 ст. 392 ГПК РФ, для обращения им в суд по предъявленным им требованиям. Уволен Истец 20.04.2010года, а обратился в суд с иском 26мая 2010г., то есть за пределами срока обращения в суд с ходатайством о восстановлении срока Истец не обращался.

Просят в иске Истцу отказать в полном объеме.

Изучив материалы дела, заслушав пояснения истца, доводы представителей ответчика, заключение прокурора, суд приходит к следующему:

Согласно ст. 392ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд, за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником вреда, причиненного организации, в течение одного года со дня обнаружения причиненного вреда.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Как следует из разъяснений данных Постановлением №2 Пленума Верховного суда РФ от 17марта 2004года «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" ( в редакции постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006года №63).

-пункт 3, заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки.

В силу требований ст. 280 ТК РФ, Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее, чем за один месяц.

В соответствии со ст. 72ТК РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Согласно Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии с требованиями ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом. Коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Порядок, место и сроки выплаты заработной платы установлены статьей 136 ТК РФ.

В соответствии со ст. 394 ТК РФ, а также разъяснениям, данным постановлением №2 Пленума Верховного Суда РФ от 17марта 2004г. (п.63), в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации, в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что Кодекс, не содержит каких-либо ограничений, для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса, компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В соответствии с Федеральным законом от 08.02.1998г. №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»:

Статья 1.

1. Настоящий Федеральный закон определяет в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации правовое положение общества с ограниченной ответственностью, права и обязанности его участников, порядок создания, реорганизации и ликвидации общества.

2. Особенности правового положения, порядка создания, реорганизации и ликвидации обществ с ограниченной ответственностью в сферах банковской, страховой, частной охранной и инвестиционной деятельности, а также в области производства сельскохозяйственной продукции определяются федеральными законами.

Обществом с ограниченной ответственностью (далее - общество) признается созданное одним или несколькими лицами хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на доли; участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей в уставном капитале общества (Статья 2).

Высшим органом общества является общее собрание участников общества. Общее собрание участников общества может быть очередным или внеочередным.

Все участники общества имеют право присутствовать на общем собрании участников общества, принимать участие в обсуждении вопросов повестки дня и голосовать при принятии решений.

Положения устава общества или решения органов общества, ограничивающие указанные права участников общества, ничтожны.

Каждый участник общества имеет на общем собрании участников общества число голосов, пропорциональное его доле в уставном капитале общества, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Уставом общества при его учреждении или путем внесения в устав общества изменений по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно, может быть установлен иной порядок определения числа голосов, участников общества. Изменение и исключение положений устава общества, устанавливающих такой порядок, осуществляются по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно (Статья 32).

Согласно ст. 33. Закона

1. Компетенция общего собрания участников общества определяется уставом общества в соответствии с настоящим Федеральным законом.

2. К компетенции общего собрания участников общества относятся:

1) определение основных направлений деятельности общества, а также принятие решения об участии в ассоциациях и других объединениях коммерческих организаций;

2) изменение устава общества, в том числе изменение размера уставного капитала общества;

3) утратил силу с 1 июля 2009 года. - Федеральный закон от 30.12.2008 N 312-ФЗ;

4) образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющему, утверждение такого управляющего и условий договора с ним, если уставом общества решение указанных вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества;

5) избрание и досрочное прекращение полномочий ревизионной комиссии (ревизора) общества;

6) утверждение годовых отчетов и годовых бухгалтерских балансов;

7) принятие решения о распределении чистой прибыли общества между участниками общества;

8) утверждение (принятие) документов, регулирующих внутреннюю деятельность общества (внутренних документов общества);

9) принятие решения о размещении обществом облигаций и иных эмиссионных ценных бумаг;

10) назначение аудиторской проверки, утверждение аудитора и определение размера оплаты его услуг;

11) принятие решения о реорганизации или ликвидации общества;

12) назначение ликвидационной комиссии и утверждение ликвидационных балансов;

13) решение иных вопросов, предусмотренных настоящим Федеральным законом или уставом общества.

Предусмотренные подпунктами 2, 5 - 7, 11 и 12 настоящего пункта вопросы, а также другие отнесенные в соответствии с настоящим Федеральным законом к исключительной компетенции общего собрания участников общества вопросы не могут быть отнесены уставом общества к компетенции иных органов управления обществом.

Очередное общее собрание участников общества проводится в сроки, определенные уставом общества, но не реже чем один раз в год. Очередное общее собрание участников общества созывается исполнительным органом общества.

Уставом общества должен быть определен срок проведения очередного общего собрания участников общества, на котором утверждаются годовые результаты деятельности общества. Указанное общее собрание участников общества должно проводиться не ранее чем через два месяца и не позднее чем через четыре месяца после окончания финансового года. (Статья 34).

Внеочередное общее собрание участников общества проводится в случаях, определенных уставом общества, а также в любых иных случаях, если проведения такого общего собрания требуют интересы общества и его участников.

Внеочередное общее собрание участников общества созывается исполнительным органом общества по его инициативе, по требованию совета директоров (наблюдательного совета) общества, ревизионной комиссии (ревизора) общества, аудитора, а также участников общества, обладающих в совокупности не менее чем одной десятой от общего числа голосов участников общества.

Исполнительный орган общества обязан в течение пяти дней, с даты получения требования о проведении внеочередного общего собрания участников общества рассмотреть данное требование и принять решение о проведении внеочередного общего собрания участников общества или об отказе в его проведении. Решение об отказе в проведении внеочередного общего собрания участников общества может быть принято исполнительным органом общества только в случае:

если не соблюден установленный настоящим Федеральным законом порядок предъявления требования о проведении внеочередного общего собрания участников общества;

если ни один из вопросов, предложенных для включения в повестку дня внеочередного общего собрания участников общества, не относится к его компетенции или не соответствует требованиям федеральных законов.

Если один или несколько вопросов, предложенных для включения в повестку дня внеочередного общего собрания участников общества, не относятся к компетенции общего собрания участников общества или не соответствуют требованиям федеральных законов, данные вопросы не включаются в повестку дня.

Исполнительный орган общества не вправе вносить изменения в формулировки вопросов, предложенных для включения в повестку дня внеочередного общего собрания участников общества, а также изменять предложенную форму проведения внеочередного общего собрания участников общества.

Наряду с вопросами, предложенными для включения в повестку дня внеочередного общего собрания участников общества, исполнительный орган общества по собственной инициативе вправе включать в нее дополнительные вопросы.

3. В случае принятия решения о проведении внеочередного общего собрания участников общества указанное общее собрание должно быть проведено не позднее сорока пяти дней со дня получения требования о его проведении.

4. В случае, если в течение установленного настоящим Федеральным законом срока не принято решение о проведении внеочередного общего собрания участников общества или принято решение об отказе в его проведении, внеочередное общее собрание участников общества может быть созвано органами или лицами, требующими его проведения.

В данном случае исполнительный орган общества обязан предоставить указанным органам или лицам список участников общества с их адресами.

Расходы на подготовку, созыв и проведение такого общего собрания могут быть возмещены по решению общего собрания участников общества за счет средств общества.

(статья 35)

Порядок созыва общего собрания участников общества определен статьей 36 данного закона.

1. Орган или лица, созывающие общее собрание участников общества, обязаны, не позднее чем за тридцать дней до его проведения уведомить об этом каждого участника общества заказным письмом по адресу, указанному в списке участников общества, или иным способом, предусмотренным уставом общества.

2. В уведомлении должны быть указаны время и место проведения общего собрания участников общества, а также предлагаемая повестка дня.

Любой участник общества вправе вносить предложения о включении в повестку дня общего собрания участников общества дополнительных вопросов, не позднее, чем за пятнадцать дней до его проведения. Дополнительные вопросы, за исключением вопросов, которые не относятся к компетенции общего собрания участников общества или не соответствуют требованиям федеральных законов, включаются в повестку дня общего собрания участников общества.

Орган или лица, созывающие общее собрание участников общества, не вправе вносить изменения в формулировки дополнительных вопросов, предложенных для включения в повестку дня общего собрания участников общества.

В случае, если по предложению участников общества в первоначальную повестку дня общего собрания участников общества вносятся изменения, орган или лица, созывающие общее собрание участников общества, обязаны не позднее чем за десять дней до его проведения уведомить всех участников общества о внесенных в повестку дня изменениях способом, указанным в пункте 1 настоящей статьи.

3. К информации и материалам, подлежащим предоставлению участникам общества, при подготовке общего собрания участников общества, относятся годовой отчет общества, заключения ревизионной комиссии (ревизора) общества и аудитора по результатам проверки годовых отчетов и годовых бухгалтерских балансов общества, сведения о кандидате (кандидатах) в исполнительные органы общества, совет директоров (наблюдательный совет) общества и ревизионную комиссию (ревизоры) общества, проект изменений и дополнений, вносимых в устав общества, или проект устава общества в новой редакции, проекты внутренних документов общества, а также иная информация (материалы), предусмотренная уставом общества.

(в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 312-ФЗ)

Если иной порядок ознакомления участников общества с информацией и материалами не предусмотрен уставом общества, орган или лица, созывающие общее собрание участников общества, обязаны направить им информацию и материалы, вместе с уведомлением, о проведении общего собрания участников общества, а в случае изменения повестки дня соответствующие информация и материалы направляются вместе с уведомлением о таком изменении.

Указанные информация и материалы в течение тридцати дней до проведения общего собрания участников общества должны быть предоставлены всем участникам общества для ознакомления в помещении исполнительного органа общества. Общество обязано по требованию участника общества предоставить ему копии указанных документов. Плата, взимаемая обществом за предоставление данных копий, не может превышать затраты на их изготовление.

4. Уставом общества могут быть предусмотрены более короткие сроки, чем указанные в настоящей статье.

5. В случае нарушения установленного настоящей статьей порядка созыва общего собрания участников общества такое общее собрание признается правомочным, если в нем участвуют все участники общества.

В силу ст.37.

1. Общее собрание участников общества проводится в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, уставом общества и его внутренними документами. В части, не урегулированной настоящим Федеральным законом, уставом общества и внутренними документами общества, порядок проведения общего собрания участников общества устанавливается решением общего собрания участников общества.

2. Перед открытием общего собрания участников общества проводится регистрация прибывших участников общества.

Участники общества вправе участвовать в общем собрании лично или через своих представителей. Представители участников общества должны предъявить документы, подтверждающие их надлежащие полномочия. Доверенность, выданная представителю участника общества, должна содержать сведения о представляемом и представителе (имя или наименование, место жительства или место нахождения, паспортные данные), быть оформлена в соответствии с требованиями пунктов 4 и 5 статьи 185 Гражданского кодекса Российской Федерации или удостоверена нотариально.

Не зарегистрировавшийся участник общества (представитель участника общества) не вправе принимать участие в голосовании.

3. Общее собрание участников общества открывается в указанное в уведомлении о проведении общего собрания участников общества время или, если все участники общества уже зарегистрированы, ранее.

4. Общее собрание участников общества открывается лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, или лицом, возглавляющим коллегиальный исполнительный орган общества. Общее собрание участников общества, созванное советом директоров (наблюдательным советом) общества, ревизионной комиссией (ревизором) общества, аудитором или участниками общества, открывает председатель совета директоров (наблюдательного совета) общества, председатель ревизионной комиссии (ревизор) общества, аудитор, или один из участников общества, созвавших данное общее собрание.

5. Лицо, открывающее общее собрание участников общества, проводит выборы председательствующего из числа участников общества. Если уставом общества не предусмотрено иное, при голосовании по вопросу об избрании председательствующего каждый участник общего собрания участников общества имеет один голос, а решение по указанному вопросу принимается большинством голосов от общего числа голосов участников общества, имеющих право голосовать на данном общем собрании.

6. Исполнительный орган общества организует ведение протокола общего собрания участников общества.

Протоколы всех общих собраний участников общества подшиваются в книгу протоколов, которая должна в любое время предоставляться любому участнику общества для ознакомления. По требованию участников общества им выдаются выписки из книги протоколов, удостоверенные исполнительным органом общества.

Не позднее чем в течение десяти дней после составления протокола общего собрания участников общества исполнительный орган общества или иное осуществлявшее ведение указанного протокола лицо обязаны направить копию протокола общего собрания участников общества всем участникам общества в порядке, предусмотренном для сообщения о проведении общего собрания участников общества.

7. Общее собрание участников общества вправе принимать решения только по вопросам повестки дня, сообщенным участникам общества в соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 36 настоящего Федерального закона, за исключением случаев, если в данном общем собрании участвуют все участники общества.

8. Решения по вопросам, указанным, в подпункте 2 пункта 2 статьи 33, настоящего Федерального закона, а также по иным вопросам, определенным уставом общества, принимаются большинством не менее двух третей голосов от общего числа голосов участников общества, если необходимость большего числа голосов для принятия такого решения не предусмотрена настоящим Федеральным законом или уставом общества.

Решения по вопросам, указанным в подпункте 11 пункта 2 статьи 33 настоящего Федерального закона, принимаются всеми участниками общества единогласно. Остальные решения принимаются большинством голосов от общего числа голосов участников общества, если необходимость большего числа голосов для принятия таких решений не предусмотрена настоящим Федеральным законом или уставом общества.

9. Уставом общества может быть предусмотрено проведение кумулятивного голосования по вопросам об избрании членов совета директоров (наблюдательного совета) общества, членов коллегиального исполнительного органа общества и (или) членов ревизионной комиссии общества.

При кумулятивном голосовании число голосов, принадлежащих каждому участнику общества, умножается на число лиц, которые должны быть избраны в орган общества, и участник общества вправе отдать полученное таким образом число голосов полностью за одного кандидата или распределить их между двумя и более кандидатами. Избранными считаются кандидаты, получившие наибольшее число голосов.

10. Решения общего собрания участников общества принимаются открытым голосованием, если иной порядок принятия решений не предусмотрен уставом общества.

В соответствии с требованиями ст. 40 «Единоличный исполнительный орган общества»

1. Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников.

Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается, от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества.

2. В качестве единоличного исполнительного органа общества может выступать только физическое лицо, за исключением случая, предусмотренного статьей 42 настоящего Федерального закона.

3. Единоличный исполнительный орган общества:

1) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;

2) выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия;

3) издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;

4) осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим Федеральным законом или уставом общества к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) общества и коллегиального исполнительного органа общества.

4. Порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа.

В силу ст. 55 ГПК РФ

1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.

Согласно ст. 56 ГПК РФ

1. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

2. Суд определяет какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств (ст.57ГПК РФ).

Суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела (ст.59 ГПК РФ).

Согласно ст. 60. ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы (ст.67 ГПК РФ).

Как установлено материалами дела, установлено судом, ООО «Н.», создано в соответствии с законодательством РФ и действует на основании Устава, утвержденного Общим собранием участников Общества от 09.03.2006г., от 14.10.2009г. (в новой редакции). Общество является некоммерческой организацией. Основной целью создания Общества является извлечение прибыли в процессе осуществления предпринимательской деятельности.

Предмет деятельности Общества определен п.2.4 Устава.

Органами управления Общества являются: общее собрание Участников Общества и генеральный директор.(п.9.1 Устава)

Руководство текущей деятельностью Общества осуществляется единоличным исполнительным органом Общества- Генеральным директором Общества. Генеральный директор избирается общим собранием участников общества на срок 3года. Генеральный директор может быть назначен и не из числа участников Общества(п.10.1,п.10.2Устава).

Полномочия Генерального директора Общества определены Уставом (п.10.3), а именно: Генеральный директор

-без доверенности действует от имени Общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;

-выдает доверенности на право представительства от имени Общества, в том числе доверенности с правом передоверия;

-обеспечивает выполнение текущих и перспективных планов Общества;

-издает приказы о назначении на должности работников Общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;

-принимает решения и издает приказы по оперативным вопросам деятельности Общества, обязательные для исполнения работниками Общества;

-осуществляет подготовку необходимых материалов и предложений для рассмотрения участником Общества и обеспечивает исполнение принятых им решений;

-осуществляет иные полномочия, не отнесенные к компетенции общего собрания участников Общества.

Права и обязанности Генерального директора Общества, порядок осуществления им полномочий по управлению Обществом устанавливаются настоящим Уставом, а также договором, заключенным между Обществом и Генеральным директором Общества. Договор между Обществом и Генеральным директором общества подписывается от имени Общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников Общества, на котором избран Генеральный директор, или участником Общества, уполномоченным решением общего собрания участников Общества. Генеральный директор подотчетен Общему собранию. Руководители филиалов и представительств Общества назначаются Генеральным директором и подотчетны ему.(п.10.4,п.10.5 Устава).

Согласно п.11.1 Устава, высшим органом Общества является общее собрание участников Общества. Общее собрание участников Общества может быть очередным и внеочередным. Все участники Общества имеют право присутствовать на общем собрании участников Общества, принимать участие в обсуждении вопросов повестки дня и голосовать при принятии решений.

Положения Устава Общества или решения органов Общества, ограничивающие указанные права Участников Общества, ничтожны.

Каждый Участник Общества имеет на общем собрании Участников Общества число голосов, пропорциональное его доле в уставном капитале Общества, за исключением случаев, предусмотренных законом.

п.11.1.2.1. Устава внеочередное общее собрание Участников Общества созывается в случаях, если проведение такого общего собрания требуют интересы Общества и его Участников

К исключительной компетенции общего собрания Участников Общества, как следует из п.11.2 Устава, в том числе относятся: утверждение(принятие) документов, регулирующих внутреннюю деятельность Общества( внутренних документов Общества)(л.д.46-62-Устав ).

10апреля 2008года, решением единственного участника ООО «Н.»- С. было принято решение о досрочном прекращении полномочий ... Б. На должность ... ООО «Н.» был назначен Колотыгин О.В. (л.д.10).

11.04.2008г. был издан приказ о принятии Колотыгина О.В. на работу в основное подразделение в должности ... с тарифной ставкой (окладом) в размере 6000рублей (л.д. 66 ).

30октября 2008года на внеочередном общем собрании Участников ООО «Н.», в котором принимало участие 80голосов участников Общества и приглашенный на собрание ... ООО «Н.» Колотыгин О.В.

На повестке общего собрания было два вопроса:

1.Утверждение Положения об оплате труда в ООО «Н.",

2.Утверждение штатного расписания на период с 1января 2009года.

Единогласным голосованием. данным внеочередным общим собранием были утверждены Положение об оплате труда, Штатное расписание на период с 01.01.2009г. в ООО «Н.».

Согласно утвержденного Положения об оплате труда, данное Положение предусматривает общие и специальные правовые нормы и вводится в целях улучшения организации труда, рационального использования рабочего времени, укрепления трудовой и производственной дисциплины. Перечень должностей с указанием размера оклада по каждой должности утверждает общее собрание участников ООО «Н.».

Оплата труда производится в денежной форме путем перечисления соответствующих сумм или выплаты заработка через кассу ООО «Н.». Общее собрание участников Общества вправе в отдельных случаях с согласия работников разрешать натуральную оплату.

Источником средств, направленных на оплату труда, является единый фонд оплаты труда, источником формирования которого является выручка ООО «Н.».

Размер заработной платы работника зависит от суммы установленного ему оклад, премий и иных форм поощрения. Максимальный размер заработной платы работников не ограничивается. Заработок лиц, работающих в ООО «Н.» подлежит налогообложению в порядке и размерах, установленных действующим законодательством.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Споры о применении настоящего Положения, в том числе о размере и порядке оплаты труда лицам, работающим по трудовому договору, рассматриваются в порядке. установленном трудовым законодательством (л.д.- Положение-40).

Согласно Штатного расписания на период с 01.01.2009года, утвержденного протоколом внеочередного общего собрания ООО «Н.» тарифная ставка (оклад) ... ООО"Н.» составил 6000рублей (л.д.38).

Данный размер оклада не оспаривался Истцом в судебном заседании.

05апреля 2010года ... Колотыгиным О.В. было подано заявление об увольнении его с 05.04.2010года с должности ... ООО «Н.» по собственному желанию (л.д.45 ).                 

05апреля 2010года, согласно Акта приема-передачи документов по кадрам ООО «Н.», ... ООО «Н.» Колотыгиным О.В. были переданы, а Ш.- участником Общества были приняты документы по кадрам(л.д.39).

20апреля 2010года на внеочередном общем собрании участников ООО «Н.», имеющем в соответствии с.п.8 ст. 37 ФЗ 14 от 08.02.1998г. «Об обществах с ограниченной ответственностью»,кворум (80голосов участников общества) при рассмотрении поставленных на повестку дня собрания вопросов: о досрочном прекращении полномочий ... ООО «Н.» Колотыгина О.В. избрании ... Общества, было единогласно принято решение о прекращении досрочно полномочий ... Колотыгина О.В. и избрании ... ООО «Н.» Карасева Е.В.

(л.д.37 ).

(подлинники документов обозревались в судебном заседании).

Как пояснил в судебном заседании Истец, подписи его на документах, в том числе и на заявлении об увольнении, представленных суду, никогда им не оспаривались.

Как следует из иска истца, им оспаривается протокол №... без даты внеочередного общего собрания участников ООО «Н.» о досрочном прекращении его полномочий ... Общества и протокол №... от 20.04.2010г. внеочередного общего собрания участников ООО «Н.» о досрочном прекращении его полномочий ... Общества.

В судебном заседании истец пояснил, что считает датой его увольнения, дату, указанную им в расписке в получении денежных средств, в размере 50 000рублей.

Следовательно, Истцом оспаривается протокол внеочередного общего собрания от 20.04.2010г. за №...

Как следует из пояснений данных в судебном заседании самим истцом Колотыгиным О.В. Участники Общества могли принять решение о его увольнении.Он сам не является учредителем либо участником Общества . Кворум по долям был. Он мог бы быть приглашен на собрание, но это не входит в обязанность Общества. В Арбитражном суде никто из учредителей не оспаривал ни протокол собрания, ни решение. Сам он тоже не оспаривал их в Арбитражном суде. Протокол общего собрания он сам представил в суд, о нем он знал, возможно его ему передали, уже не помнит. В апреле 2010года приехал учредитель и сказал, что они с ним расстаются, он все передал им по акту, получил денежные средства в размере 50 000рублей и они расстались. Учредитель сообщил ему что он освобожден от должности. Трудовую книжку он не передавал никому, поэтому в ней стоит лишь запись, сделанная им самим о принятии его на работу в ООО «Н.» на должность ... Считает датой его увольнения, дату указанную им в расписке в получении денежных средств в размере 50 000рублей, то есть 20апреля 2010г. Что эта за сумма 50 000руб. и за что, он уже не помнит. При устройстве на работу, условия трудового договора обговаривались. По условиям договора его заработная плата 60000руб., в письменном виде не заключали. Штатное расписание, оклады себе и работникам, он сам устанавливал, вначале себе установил 6000руб., затем 65000руб., Устанавливались оклады исходя из количества работающих, а также исходя из средней заработной платы работников по Нижегородской области, а также с учетом вахтового метода работы. И до ноября 2008года и после ноября 2008года заработная плата выплачивалась за счет учредителя. На тот момент С. был единственным учредителем и был в курсе.

Истцом оспаривались следующие документы, представленные суду Ответчиком:

- штатное расписание от 30.10.2008 г.(л.д.38);

-протокол внеочередного общего собрания участников ООО«Н.» от 30.10.2008г.(л.д.41);

-заявление на увольнение Колотыгина О.В.(л.д.45);

-приказ о приеме на работу Колотыгина О.В.(л.д.66);

-положение об оплате труда (л.д.40);

-акт приема-передачи документов(л.д.39).

По ходатайству истца определением суда от (дата), была назначенасудебная техническая экспертиза, на разрешение которой были поставлены следующие вопросы:

1.Определить давность выполнения следующих документов:

- штатное расписание от 30.10.2008 г.(л.д.38);

-протокол внеочередного общего собрания участников ООО «Н.» от 30.10.2008г.(л.д.41);

-заявление на увольнение Колотыгина О.В.;

-приказ о приеме на работу Колотыгина О.В.;

-положение об оплате труда;

-акт приема-передачи документов.

2. Определить последовательность изготовления реквизитов документов,

подписи и печатного текста документа по следующим документам:

-заявление на увольнение Колотыгина О.В.;

-приказ о приеме па работу Колотыгина О.В.;

-положение об оплате труда;

-акт приема-передачи документов.

Проведение экспертизы было поручено экспертам В. (г.Н.Новгород, ...). Оплату данной экспертизы Истец гарантировал.

Как установлено материалами дела с сентября 2010года по март 2011года. Истец оплату экспертизы не произвел. Гражданское дело было направлено в суд без исполнения определения суда.

Как пояснил в судебном заседании истец, он гарантировал оплату экспертизы, однако экспертиза оплачена им не была по двум причинам: отсутствие у него денежных средств и отсутствие предмета экспертизы.

С учетом всех установленных по делу обстоятельств, в их совокупности, суд пришел к выводу об отсутствии оснований для признания недействительными протоколов внеочередного общего собрания участников ООО «Н.» №... от 20 апреля 2010года, от 30.10.2008г. без номера.

Истец был уволен с должности генерального директора ООО «Н.» на основании поданного им 05.04.2010года заявления об увольнении по собственному желанию. Нарушений процедуры увольнения генерального директора Общества, судом не установлено.

С учетом изложенного, в исковых требованиях Колотыгина О.В. к ООО «Н.» о признании недействительным протоколов внеочередного общего собрания №... от 20 апреля 2010года, от 30.10.2008г. без номера, следует отказать. Требования истца о восстановлении на работе, оплате среднего заработка за время вынужденного прогула, являются производными от основного требования, и значит в их удовлетворению также следует отказать.

Необоснованными суд считает и требования Истца о взыскании в его пользу с ответчика задолженности по заработной плате, по следующим основаниям:

Согласно сведениям ИФНС России по Советскому району о доходах физических лиц по форме 2НДФЛ за 2009год, от 13.08.2010г., в отношении Колотыгина О.В., его сумма дохода за 2009год составила 72000руб.( исходя из 6000руб.в месяц) (л.д.87-88, 90).

Согласно Реестра сведений о доходах физических лиц за 2009г. на работников ООО «Н.», предоставленных в налоговый орган ... Общества Карасевым Е.В., общая сумма дохода Колотыгина О.В. за 2009год составила 72000руб.(л.д.89).

Отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица, за расчетный период -2009г. в отношении работников ООО Н. в том числе и на Колотыгина О.В. за период работы Истца с 01.01.2009г. по 31.12.2009г. составили 10080,00руб.(л.д.94).

Истцом суду было представлено штатное расписание Общества на 01.11.2008г., утвержденное самим истцом, как ... ООО «Н.», исходя из данного Штатного расписания, главным бухгалтером были составлены справки о доходах физических по форме 2 НДФЛ, в Налоговый орган (л.д.107-115).

Согласно сведениям ИФНС России по Советскому району о доходах физических лиц по форме 2НДФЛ за 2008г. 2009год, в отношении Колотыгина О.В., сумма дохода Истца за ноябрь, декабрь 2008г., за 2009г., отражена в справках исходя из утвержденного им самим штатного расписания (л.д.125-127).

Как уже было установлено материалами дела, установлено судом, утверждение Положения об оплате труда, утверждения Штатного расписания в ООО «Н.», входит в компетенцию общего собрания участников Общества, являющегося высшим органом Общества.

Общим собранием участников Общества от 30.10.2008г., было утверждено Положение об оплате труда в ООО «Н.» и Штатное расписание Общества с 01.01.2009года. Никакого нового Положения об оплате труда, нового штатного расписания Общим собранием участников Общества, не утверждалось.

Согласно Справке от 24.06.2010г. ООО «Н.» задолженность по заработной плате перед Колотыгиным О.В. отсутствует. Переплата заработной платы, в пользу Истца составила 13301руб.00коп.(л.д.43).

Таким образом, в связи с отказом истцу в его требованиях о взыскании задолженности по заработной плате, не могут быть удовлетворены и требования истца о компенсации ему морального вреда, за задержку выплаты заработной платы.

Ответчик также ссылается на пропуск истцом срока, установленного ч.1 ст. 392 ГПК РФ, для обращения в суд по предъявленным им требованиям.

Как установлено материалами дела, установлено судом, Истец был уволен 20.04.2010года. Иск был направлен истцом через почтовое отделение связи 26мая 2010г., то есть за пределами срока обращения в суд.

С ходатайством о восстановлении срока Истец в суд не обращался и не заявлял ходатайство о восстановлении пропущенного срока для подачи иска, в ходе рассмотрения данного дела.

С учетом всех установленных по делу обстоятельств, в их совокупности, суд считает требования Колотыгина О.В., предъявленные к ООО «Н.» о признании недействительными протоколов внеочередного общего собрания №... от 20 апреля 2010года, от 30.10.2008г. без номера, о восстановлении на работе, оплате среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, необоснованными и не подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Суд, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

В иске Колотыгину О.В. к ООО «Н.» о признании недействительными протоколов внеочередного общего собрания №... от 20 апреля 2010года, от 30.10.2008г. без номера, о восстановлении на работе, оплате среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда -отказать.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через данный районный суд в течение 10 дней со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья:                                    Мохова Л. И.

Решение в окончательной форме принято 9марта 2011года.