Именем Российской Федерации (дата) Советский районный суд г. Н.Новгорода в составе: председательствующего судьи Старыгиной М.И., при секретаре Климашовой И.В., с участием представителя прокуратуры Советского района г. Нижнего Новгорода Чулковой Л.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокуратуры Советского района г. Нижнего Новгорода в интересах Карелиной М.В. к Открытому акционерному обществу «А.», конкурсному управляющему Коткову Е.В. о взыскании заработной платы, У С Т А Н О В И Л: Прокуратура Советского района г. Нижнего Новгорода обратилась в суд с иском в интересах Карелиной М.В. к ОАО «А.», конкурсному управляющему ОАО «А.» о взыскании текущей задолженности по заработной плате. В обоснование исковых требований прокурор указал, что Карелина М.В. осуществляла трудовую деятельность на предприятии ОАО «А.». Согласно расчетным листкам размер текущей задолженности, в том числе по заработной плате у ОАО «А.» перед истцом составляет ... Статьей 37 Конституции РФ гарантировано право каждого на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Из ст.1 ТК РФ следует, что целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. В соответствии со ст. 2 ТК РФ основными принципами правовогорегулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаётся в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствие со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акта, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Статьей 136 Трудового кодекса РФ определено, что заработная плата работникам выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ч.1 ст.45 Гражданского процессуального Кодекса РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может обратиться сам в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых прав социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечение права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования. Единственным источником дохода лица, в чьих интересах подан иск, является его заработная плата. Несвоевременная выплата причитающихся сумм ставит его в тяжелое материальное положение и не позволяет оплатить услуги адвоката. На основании изложенного, просит суд взыскать с ответчиков в пользу Карелиной М.В. текущую задолженность, состоящую из невыплаченной заработной платы и выходного пособия в сумме ... 13.11.2010г. прокурор представил исковое заявление в порядке ст.39 ГПК РФ, в котором указал, что Карелина М.В. осуществляла трудовую деятельность на ОАО «А.». Трудовые отношения между ОАО «А.» и истцом прекращены на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия. Однако расчет по заработной плате при увольнении произведён не был. В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждому гарантировано вознаграждение за труд. Согласно ст. ст. 22, 136 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами, но не реже чем каждые полмесяца. В силу требований ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Согласно справкам о задолженности, расчетным листкам, справке о доходах физического лица за 2010 год задолженность по заработной плате и выходному пособию при увольнении составляет : за период с января по апрель - ... Май 2010 - ... Июнь 2010 - ... Июль 2010 - ... До настоящего времени задолженность за фактически отработанное время перед истцом ответчиком не погашена. В силу положений ст. 5 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» под текущими платежами понимаются денежные обязательства и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом. Требования кредиторов по текущим платежам не подлежат включению в реестр требований кредиторов. Кредиторы по текущим платежам при проведении соответствующих процедур, применяемых в деле о банкротстве, не признаются лицами, участвующими в деле о банкротстве. 28.04.2010 г. решением №... акционера «А.» принято решение о ликвидации ОАО «А.» в добровольном порядке, назначена ликвидационная комиссия. 12.05.2010 г. в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о формировании ликвидационной комиссии и процессе добровольной ликвидации "А.". (дата) в соответствии со ст.ст. 9, 224, 225 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» в связи с недостаточностью имущества "А." для удовлетворения требований кредиторов ликвидатор обратился в Арбитражный суд ... области с заявлением о признании "А." банкротом. (дата) Арбитражным судом ... области по делу №... вынесено определение о принятии заявления к производству и назначении судебного разбирательства. (дата) решением Арбитражного суда ... области "А." признано несостоятельным (банкротом). В отношении его имущества введено конкурсное производство сроком 6 месяцев, назначен конкурсный управляющий. Согласно письму конкурсного управляющего от 26.10.2010 требования по заработной плате с мая 2010 года относятся к текущим платежам. Таким образом, общая сумма задолженности включает в себя реестровые платежи (задолженность по заработной плате с января по апрель 2010г. включительно в сумме ....) и текущие платежи (в сумме ....). В соответствии с положениями пункта 6 ст. 16 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» требования кредиторов включаются в реестр требований кредиторов и исключаются из него арбитражным управляющим или реестродержателем исключительно на основании вступивших в силу судебных актов, устанавливающих их состав и размер, если иное не определено настоящим пунктом. Требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего. Требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, исключаются из реестра требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем исключительно на основании вступивших в силу судебных актов. Расчеты с кредиторами производятся в порядке, предусмотренном статьями 134 - 138 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)». В соответствии со ст. 134 Закона вне очереди за счет конкурсной массы погашаются требования кредиторов по текущим платежам преимущественно перед кредиторами, требования которых возникли до принятия заявления о признании должника банкротом. На основании изложенного прокурор просит взыскать с ОАО «А.» в пользу Карелиной М.В. текущую задолженность по заработной плате, и выходное пособие в сумме ... В судебном заседании представитель прокуратуры Советского района г.Нижнего Новгорода Чулкова Л.А. поддержала исковые требования. Истица Карелина М.В. в судебном заседании пояснила, что с июля 2004 года состояла в трудовых отношениях с ОАО «А.», последнее время работала в должности .... Уволена в связи с ликвидацией предприятия с 20.07.2010г. Исковые требования прокурора поддерживает. Задолженность составляет с января 2010г. по сентябрь 2010г. Ей объясняли, что задолженность с января по апрель 2010г. в размере ... будет ей выплачена без решения суда, а с мая 2010г. по сентябрь 2010г. в размере ... по решению суда. Она знает, что ей не положена заработная плата за третий месяц, поскольку она трудоустроилась. Исковых требований о взыскании заработной платы за период с января по апрель 2010г. в сумме ... она не заявляет. Представитель ответчика ОАО «А.» и конкурсного управляющего ОАО «А.» Котков М.В. (по доверенности) против удовлетворения исковых требований не возражал, сумму задолженности не оспаривал, с текущей задолженностью согласен, исковые требования признал, о чем расписался в протоколе судебного заседания. В соответствии со ст.173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований Выслушав доводы сторон, прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно ч.1 ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии с требованиями ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Согласно ч.1 ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Как установлено судом истица Карелина М.В. состояла в трудовых отношениях с работодателем ОАО «А.» с июля 2004 года. Трудовые отношения между сторонами прекращены 20.07.2010г. на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия. Расчет по заработной плате при увольнении произведен не был. Согласно расчетной ведомости по начислению заработной платы работникам ОАО «А.», расчетным листкам, справке о доходах физического лица за 2010 г., справке от 30 июля 2010 г., реестра требований кредиторов ОАО "А.", задолженность по заработной плате и выходному пособию при увольнении перед истцом составляет : за период с января по апрель - ... Май 2010 - ... Июнь 2010 - ... Июль 2010 - ... Прокурором предъявлен иск в интересах истца за период с мая по сентябрь 2010г. о взыскании текущей задолженности по заработной плате в размере ... Истица Карелина М.В. в указанной части поддержала исковые требования. В части взыскания реестровой задолженности за период с января по апрель 2010г. в размере .... иск не заявлен. До настоящего времени задолженность по заработной плате за фактически отработанное время перед истцом ответчиком не погашена. В силу положений ст.5 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» под текущими платежами понимаются денежные обязательства и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом. Требования кредиторов по текущим платежам не подлежат включению в реестр требований кредиторов. Кредиторы по текущим платежам при проведении соответствующих процедур, применяемых в деле о банкротстве, не признаются лицами, участвующими в деле о банкротстве. 28 апреля 2010 года решением №... акционера ОАО «А.» принято решения о ликвидации "А." в добровольном порядке, назначена ликвидационная комиссия. 12 мая 2010 года в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о формировании ликвидационной комиссии и процессе добровольной ликвидации "А.". (дата) в соответствии со ст.ст.9, 224, 225 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» в связи с недостаточностью имущества ОАО «А.» для удовлетворения требований кредиторов ликвидатор обратился в Арбитражный суд ... области с заявлением о признании Общества банкротом. (дата) Арбитражным судом ... области по делу №... вынесено определение о принятии заявления к производству и назначении судебного разбирательства. (дата) решением Арбитражного суда ... области ОАО «А.» признано несостоятельным (банкротом). В отношении его имущества введено конкурсное производство сроком 6 месяцев, назначен конкурсный управляющий. Согласно письму конкурсного управляющего от 26 октября 2010 года требования по заработной плате с мая 2010 года относятся к текущим платежам. В соответствии с положениями п.6 ст.16 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» требования кредиторов включаются в реестр требований кредиторов и исключаются из него арбитражным управляющим или реестродержателем исключительно на основании вступивших в силу судебных актов, устанавливающих их состав и размер, если иное не определено настоящим пунктом. Требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего. Требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, исключаются из реестра требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем исключительно на основании вступивших в силу судебных актов. Как следует из искового заявления, задолженность по заработной плате за период с 1 января по 1 мая 2010г. перед истцом в сумме ... включена реестр требований кредиторов. Исковых требований о взыскании указанной суммы не заявлено. Задолженность по заработной плате с 1 мая по 20 сентября 2010г. составляет ... Расчеты с кредиторами производятся в порядке, предусмотренном ст.ст. 134 - 138 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)». Проанализировав собранные по делу доказательства, пояснения представителя ответчика (конкурсного управляющего), заявленные прокурором исковые требования о взыскании с ответчика текущей задолженности по заработной плате за период с мая по 20 сентября 2010г. в пользу истца являются обоснованными и подлежат удовлетворению в сумме ... В соответствии с ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» суд не взыскивает госпошлину с ответчика. Руководствуясь ст.194, 198, 199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с Открытого акционерного общества «А.» в пользу Карелиной М.В. текущую задолженность по заработной плате ... Решение может быть обжаловано в десятидневный срок в Нижегородский областной через Советский районный суд г.Н.Новгорода Судья Старыгина М.И. Копия верна М.И. Старыгина.