Дело № 2-1434/2011        (дата)

Именем Российской Федерации

председательствующего судьи Кузиной Т.А.,

при секретаре Черновой М.А.,

с участием представителя прокуратуры Советского района г.Нижнего Новгорода ст. помощника Чулковой Л.А., истца Кузнецова В.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского района г.Нижнего Новгорода в интересах Кузнецова В.М. к Открытому акционерному обществу «Н.» о взыскании текущей задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Советского района г.Нижнего Новгорода обратился в суд с иском в интересах Кузнецова В.М. к ОАО «Н.»(ОАО Н.) о взыскании текущей задолженности по заработной плате.

В обоснование исковых требований указал, что Кузнецов В.М. работал в ОАО Н. Трудовые отношения прекращены на основании п.1. ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия. Однако, расчет по заработной плате произведен не был. Согласно расчетной ведомости, расчетным листкам, справке о доходах физического лица за 2010 год, реестра требований кредиторов задолженность по заработной плате и выходному пособию при увольнении: с января по апрель 2010 г. - 33.667,06 руб., май 2010 г. - 5496 руб., июнь 2010 г. - 5220 руб., июль 2010 г. - 36214,76 руб. До настоящего времени задолженность за фактически отработанное время перед истцом ответчиком не погашена. На основании вышеизложенного, прокурор просит суд взыскать с ответчика в пользу истца текущую задолженность по заработной плате в пользу истца в общей сумме 46.930 рублей 76 копеек.

В судебном заседании представитель прокуратуры Советского района г.Нижнего Новгорода в лице старшего помощника прокурора Чулковой Л.А., истец Кузнецов В.М. поддержали заявленные исковые требования.

Ответчик ОАО «Н.» в лице своего представителя в судебное заседание не явился, был извещен в установленном законом порядке судебной повесткой по почте под роспись заблаговременно, о чем в деле имеется почтовое уведомление о вручении, о причинах неявки своего представителя не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, возражений по иску не представил.

По смыслу ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства.

Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не может быть препятствием для рассмотрения судом дела по существу.

Таким образом, суд полагает возможным в соответствии со ст.167 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав прокурора, истца, исследовав материалы дела, материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч.1 ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с требованиями ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

Согласно ст.127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ч.1 ст.178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, истец Кузнецов В.М. осуществлял трудовую деятельность на предприятии ОАО «Н.». Трудовые отношения между ОАО «Н.» и Кузнецовым В.М. прекращены на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия. Расчет по заработной плате при увольнении произведен не был.

Как следует из материалов дела, задолженность по заработной плате при увольнении перед истцом 46930 рублей 76 копеек, в том числе: с января по апрель 2010 г. - 33667,06 руб. (реестровая задолженность), май 2010 г. - 5496 руб., июнь 2010 г. - 5220 руб., июль 2010 г. - 36214,76 руб. (в том числе выходное пособие). До настоящего времени задолженность за фактически отработанное время перед истцом ответчиком не погашена. Указанные начисления по делу не оспариваются.

В силу положений ст.5 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» под текущими платежами понимаются денежные обязательства и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом. Требования кредиторов по текущим платежам не подлежат включению в реестр требований кредиторов. Кредиторы по текущим платежам при проведении соответствующих процедур, применяемых в деле о банкротстве, не признаются лицами, участвующими в деле о банкротстве.

Согласно письму конкурсного управляющего от 26 октября 2010 года требования по заработной плате с мая 2010 года относятся к текущим платежам.

В соответствии с положениями п.6 ст.16 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» требования кредиторов включаются в реестр требований кредиторов и исключаются из него арбитражным управляющим или реестродержателем исключительно на основании вступивших в силу судебных актов, устанавливающих их состав и размер, если иное не определено настоящим пунктом.

Требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего.

Требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, исключаются из реестра требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем исключительно на основании вступивших в силу судебных актов.

Расчеты с кредиторами производятся в порядке, предусмотренном ст.ст. 134 - 138 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)».

В соответствии со ст.134 Закона вне очереди за счет конкурсной массы погашаются требования кредиторов по текущим платежам преимущественно перед кредиторами, требования которых возникли до принятия заявления о признании должника банкротом.

От ответчика каких-либо возражений по наличию перед истцом Кузнецовым В.М. задолженности по заработной плате и её размера не поступило.

На основании изложенного суд приходит к выводу о том, что заявленные прокурором исковые требования о взыскании с ответчика ОАО «Н.» текущей задолженности по заработной плате за период: май 2010 г. - 5496 руб., июнь 2010 г. - 5220 руб., июль 2010 г. - 36214,76 руб., в общей сумме 46930,76 рублей в пользу истца являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии с ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» суд не взыскивает госпошлину с ответчика.

Руководствуясь ст.194, 198, 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Н.» в пользу Кузнецова В.М. текущую задолженность по заработной плате в размере 46.930 рублей 76 копеек.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в срок 10 дней со дня его принятия в окончательной форме путем подачи кассационных жалоб сторонами через районный суд.

Судья                           Т.А.Кузина

Решение принято в окончательной форме 18 марта 2011 года.