2-3757/10 РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(дата) Советский районный суд г.Нижнего Новгорода в составе судьи Афанасьевой Т.Е., при секретаре Герасимовой Т.А., с участием истца, ПРОКУРОРА Чулковой Л.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Прокуратуры Советского района г.Нижнего Новгорода в интересах Фотиной А.А., Фотиной А.А. к Открытому акционерному обществу «А.», конкурсному управляющему ОАО «А.» о взыскании задолженности по заработной плате, морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокуратура Советского района г.Нижнего Новгорода обратилась в интересах Фотиной А.А. к Открытому акционерному обществу «А.», конкурсному управляющему ОАО «А.» с иском о взыскании задолженности по заработной плате.
Истица также обратилась в суд с исковыми требованиями о взыскании задолженности по заработной плате и морального вреда.
Данные гражданские дела объединены в одно производство для совместного рассмотрения.
В обоснование иска указали, что ответчик не выплачивал Фотиной А.А. своевременно заработную плату. Задолженность составляет за период с 01.01.2010г. по день увольнения с учетом выплаты ...
В судебном заседании Фотина А.А., прокурор Чулкова Л.А. поддержали заявленные требования.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, надлежащим образом о дне заседания уведомлен, что подтверждается почтовым уведомлением. Суд с учетом мнения истца полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Выслушав истца, прокурора, изучив материалы дела, суд пришел к следующему.
Порядок, место и сроки выплаты заработной платы установлены статьей 136 ТК РФ.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Судом установлено, что стороны состояли в трудовых правоотношениях, что подтверждается материалами дела, не оспаривается ответчиком. Судом установлено, что факт задержки выплаты заработной платы истцу имел место, что подтверждается справкой, выданной ответчиком, а также расчетными листками, выданными ответчиком. На день судебного заседания размер задолженности составляет ... Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.
В случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового Кодекса РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Судом установлено, что действиями ответчика истице Фотиной А.А. причинен моральный вред, выразивший в неполучении заработной платы в течение длительного времени. С учетом обстоятельств дела, соразмерности заявленных требований, суд находит, что моральный вред подлежит взысканию в размере 5000 рублей.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Открытого акционерного общества «А.» в пользу Фотиной А.А. задолженность по заработной плате в сумме ...., в возмещение морального вреда 5000 рублей.
В остальной части исковых требований отказать.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский облсуд через райсуд в 10 дней.
Судья Т.Е.Афанасьева