Дело № 2-3886/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем российской Федерации
(дата)
Советский районный суд города Нижнего Новгорода в составе:
председательствующего судьи Лысовой Е.В.,
при секретаре Тимофеевой Е.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Крылова А.В., Спиридонова В.К., Кислова Н.П., Ершова С.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Б.» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истцы Крылов А.В., Спиридонов В.К., Кислов Н.П., Ершов С.В. обратились в суд с иском к ООО ЧОП «Б.» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда.
В обосновании заявленных исковых требований истцы указали, что между ООО «Частное охранное предприятие «Б.», в лице директора А., были заключены трудовые договоры с Крыловым А.В. №... от 22 августа 2008 года, Спиридоновым В.К. №... от 29 августа 2008 года, Кисловым Н.П. №... от 4 сентября 2008 года, Ершовым С.В. №... от 17 сентября 2008 года.
В соответствии с указанными договорами Крылов А.В., Спиридонов В.К., Кислов Н.П. были приняты в ООО «ЧОП «Б.» на должность ..., а Ершов С.В. на должность ....
Впоследствии между ответчиком и Ершовым С.В. было заключено дополнительное соглашение №... от (дата) о переводе с должности ... на должность ....
Согласно устной договоренности между Крыловым А.В., Спиридоновым В.К., Ершовым С.В., Кисловым Н.П. и ответчиком заработная плата истцам выплачивалась не позднее 15 числа каждого месяца, следующего за расчетным.
Согласно п.2.3. договоров №..., №..., №..., №..., на работодателя распространяются права и обязанности, предусмотренные Трудовым Законодательством, Уставом и другими локальными нормативными актами, а также настоящим договором.
30 ноября 2009 года Спиридонов В.К., Кислов Н.П. и Ершов С.В. были уволены по собственному желанию на основании Приказов №...,№...,№..., согласно ч.1 ст. 77 ТК РФ
Крылов А.В. был уволен по собственному желанию на основании Приказа №... 1 марта 2010 года.
Несмотря на добросовестное исполнение истцами своих трудовых обязанностей, с сентября 2009 года по ноябрь 2009 года ответчик нарушал свои обязанности по выплате истцам заработной платы.
Истцы неоднократно обращались к ответчику с требованиями выплаты им начисленной заработной платы. Однако до настоящего момента ответчик расчеты с истцами по заработной плате не произвел.
Ответчик нарушил установленный срок выплаты заработной платы, в связи с чем, он обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В связи с тем, что ответчиком длительное время не выплачивается заработная плата, истцы понесли моральные страдания, связанные с невозможностью денежного содержания себя лично и своих семей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.77, 80, 136, 233, 236, 237, 352 ТК РФ, истцы просят суд:
1. Взыскать с ответчика в пользу Крылова А.В. заработную плату за период с сентября 2009 года по ноябрь 2009 года, а также денежную компенсацию за начисленную, но не выплаченную заработную плату, по день фактического расчета включительно.
2. Взыскать с ответчика в пользу Спиридонова В.К. заработную плату за период с сентября 2009 года по ноябрь 2009 года в размере ..., а также денежную компенсацию за начисленную, но не выданную заработную плату в размере ..., по день фактического расчета включительно.
3. Взыскать с ответчика в пользу Кислова Н.П. заработную плату за период с сентября 2009 года по ноябрь 2009 года в размере ..., а также денежную компенсацию за начисленную, но не выданную заработную плату в размере ..., по день фактического расчета включительно.
4. Взыскать с ответчика в пользу Ершова С.В. заработную плату за период с сентября 2009 года по ноябрь 2009 года в размере ..., а также денежную компенсацию за начисленную, но не выданную заработную плату в размере ..., по день фактического расчета включительно.
5. Взыскать с ответчика в пользу Крылова А.В, Спиридонова В.К., Кислова Н.П., Ершова С.В. в равных долях сумму морального вреда в размере 40000 рублей.
Впоследствии истцы Крылов А.В., Спиридонов В.К., Кислов Н.П., Ершов С.В. представили в порядке ст.39 ГПК РФ уточнения своих исковых требований, в которых просят суд:
1. Взыскать с ответчика ООО ЧОП «Б.» в пользу Крылова А.В. задолженность по заработной плате в размере ..., а также денежную компенсацию за начисленную, но не выданную заработную плату в размере ..., по день фактического расчета включительно.
2. Взыскать с ответчика ООО ЧОП «Б.» в пользу Спиридонова В.К. заработную плату за период с сентября 2009 года по ноябрь 2009 года в размере ..., а также денежную компенсацию за начисленную, но не выданную заработную плату в размере ..., по день фактического расчета включительно.
3. Взыскать с ответчика ООО ЧОП «Б.» в пользу Кислова Н.П. заработную плату за период с сентября 2009 года по ноябрь 2009 года в размере ..., а также денежную компенсацию за начисленную, но не выданную заработную плату в размере ..., по день фактического расчета включительно.
4. Взыскать с ответчика ООО ЧОП «Б.» в пользу Ершова С.В. заработную плату за период с сентября 2009 года по ноябрь 2009 года в размере ..., а также денежную компенсацию за начисленную, но не выданную заработную плату в размере ..., по день фактического расчета включительно.
5. Взыскать с ответчика ООО ЧОП «Б.» в пользу Крылова А.В, Спиридонова В.К., Кислова Н.П., Ершова С.В. в равных долях сумму морального вреда в размере 40000 рублей.
В судебное заседание (дата) истцы не явились, в своих заявлениях просили суд рассмотреть дело в свое отсутствие (л.д.39-42).
Представитель истцов - Ушакова М.П. (по доверенностям) заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, пояснив, что истцы до настоящего времени не получили заработную плату за три месяца, а именно за сентябрь, октябрь, ноябрь 2009 года. Проценты за невыплаченную заработную плату рассчитывались по 30 ноября 2010 года включительно, но просит суд взыскать проценты по день фактического расчета включительно. Также указала, что в исковом заявлении суммы задолженности по заработной плате указаны без учета удержания подоходного налога.
Представитель ответчика ООО «ЧОП «Б.» - Гриняджук П.С. (согласно решению от (дата)) исковые требования истцов признал частично, указав, что задолженность по заработной плате истцами завышена, т.к. она указана без учета удержания подоходного налога. Он признает задолженность по заработной плате в суммах, которые указаны в платежных ведомостях, представленных им в судебное заседание: перед Крыловым А.В. - в размере ..., перед Спиридоновым В.К. - ..., перед Кисловым Н.П. - ..., перед Ершовым С.В. - .... Проценты за невыплаченную заработную плату и моральный вред не признает, так как в не выплате заработной платы вины предприятия нет. Заработная плата в срок не была выплачена, поскольку ООО «В.» за оказанные ООО ЧОП «Б.» охранные услуги задолжало 1190347 рублей. Поэтому у предприятия не было возможности выплатить истцам заработную плату.
С учетом мнения представителя истцов, представителя ответчика суд считает возможным рассмотреть настоящее дело по существу в отсутствие не явившихся истцов, по имеющимся в материалах дела доказательствам.
Выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, оценив представленные суду доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
Согласно ч.1 ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии с требованиями ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
Согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно трудовых книжек, представленных истцами следует, что
Крылов А.В. приказом №... от 22.08.2008 г. был принят на работу в ООО «ЧОП «Б.» на должность ... и уволен с занимаемой должности 01.03.2010 г. по собственному желанию по п.3 ст.77 ТК РФ на основании приказа №... от 01.03.2010г. (л.д.14-15);
Спиридонов В.К. приказом №... от 29.08.2008 г. был принят на работу в ООО «ЧОП «Б.» на должность ... и уволен с занимаемой должности 30.11.2009 г. по собственному желанию по п.3 ст.77 ТК РФ на основании приказа №... от 30.11.2009 г. (л.д.10-11);
Кислов Н.П. приказом №... от 04.09.2008 г. был принят на работу в ООО «ЧОП «Б.» на должность ... и уволен с занимаемой должности 30.11.2009 г. по собственному желанию по п.3 ст.77 ТК РФ на основании приказа №... от 30.11.2009 г. (л.д.18);
Ершов С.В. приказом №... от 17.09.2008 г. был принят на работу в ООО «ЧОП «Б.» на должность ..., приказом №... от 01.12.2009г. переведен на должность ... и уволен с занимаемой должности 30.11.2009 г. по собственному желанию по п.3 ст.77 ТК РФ на основании приказа №... от 30.11.2009 г. (л.д.22).
Данные факты ответчиком не оспаривались.
В своем исковом заявлении истцы пояснили, что до настоящего времени ООО ЧОП «Б.» им начислена, но не выплачена заработная плата за сентябрь, октябрь и ноябрь 2009 года в общей сумме: Крылову А.В. ..., Спиридонову В.К. ..., Кислову Н.П. ..., Ершову С.В. ...
В соответствии со ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне подлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.
В обоснование заявленных исковых требований о взыскании задолженности по оплате труда, процентов, компенсации морального вреда, истцами представлены суду следующие доказательства:
1) Справка о доходах Физического лица за 2009 год №... в отношении Крылова А.В., согласно которой ООО ЧОП «Б.» ему начислены следующие суммы дохода: сентябрь - ...; октябрь - ..., ноябрь - ... (л.д.30).
2) Справка о доходах Физического лица за 2009 год №... в отношении Спиридонова В.К, согласно которой ООО ЧОП «Б.» ему начислены следующие суммы дохода: сентябрь - ...; октябрь - ..., ноябрь - ... (л.д.9).
3) Справка о доходах Физического лица за 2009 год №... в отношении Кислова Н.П., согласно которой ООО ЧОП «Б.» ему начислены следующие суммы дохода: сентябрь - ...; октябрь - ..., ноябрь - ... (л.д.17).
4) Справка о доходах Физического лица за 2009 год №... в отношении Ершова С.В., согласно которой ООО ЧОП «Б.» ему начислены следующие суммы дохода: сентябрь - ...; октябрь - ..., ноябрь - ... (л.д.21).
Представителем ответчика в судебное заседание были представлены платежные ведомости за сентябрь, октябрь, ноябрь 2009 года, в которых указана заработная плата, подлежащая выплате истцам с учетом удержания подоходного налога. В соответствии с данными платежными ведомостями, сумма задолженности по заработной плате составляет: Крылову А.В. за сентябрь - ...; октябрь - ..., ноябрь - ..., а всего ...; Спиридонову В.К. за сентябрь - ...; октябрь - ..., ноябрь - ..., а всего ...; Кислову Н.П. за сентябрь - ...; октябрь - ..., ноябрь - ..., а всего ...; Ершову С.В. за сентябрь - ...; октябрь - ..., ноябрь - ...., а всего ... (л.д.61-67).
Наличие перед истцами задолженности в указанном размере ответчиком не оспаривалось.
Анализируя доводы сторон, представленные суду доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что заявленные истцами исковые требования о взыскании с ответчика ООО ЧОП «Б.» задолженности по выплате заработной платы за период сентябрь, октябрь и ноябрь 2009 года подлежат частичному удовлетворению в размере с учетом удержания подоходного налога, поскольку ООО ЧОП «Б.» является для истцов налоговым агентом, и при фактической выплате истцам заработной платы обязан удержать начисленную сумму налога на доходы физического лица, из расчета налоговой ставки в размере 13 %, с учетом налоговых вычетов.
Таким образом, подлежит взысканию с ООО ЧОП «Б.» в пользу Крылова А.В. - ..., Спиридонова В.К. - ..., Кислова Н.П. - ..., Ершова С.В. - ....
Требования истцов о взыскании в их пользу с ответчика процентов за задержку выплаты им заработной платы суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению частично в силу следующего.
Статья 236 ТК РФ предусматривает материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.
Согласно данной статье, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку материалами дела нашел подтверждение тот факт, что при увольнении из ООО ЧОП «Б.» с истцами не был произведен полный расчет, и задолженность ответчика составила: Крылову А.В. - ..., Спиридонову В.К. - ..., Кислову Н.П. - ..., Ершову С.В. - ..., то в соответствии с требованиями ст.236 ТК РФ, подлежат взысканию с ответчика в пользу истцов проценты в размере одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ (7,75%) от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная с 16.10.2009 г., и по день фактического расчета включительно.
Расчет процентов судом произведен на дату вынесения решения 29.11.2010 г.
... х 1/300 х 7,75 % х 31 дн. = ...
(... + ...) х 1/300 х 7,75 % х 30 дн. = ...
(... + ... + ...) х 1/300 х 7,75 % х 348 дн. = ...
.... + .... + .... = ...
... х 1/300 х 7,75 % х 31 дн. = ...
(... + ...) х 1/300 х 7,75 % х 30 дн. = ...
(... + ... + ...) х 1/300 х 7,75 % х 348 дн. = ...
... + .... + .... = ...
... х 1/300 х 7,75 % х 31 дн. = ...
(... + ...) х 1/300 х 7,75 % х 30 дн. = ...
(... + ... + ...) х 1/300 х 7,75 % х 348 дн. = ...
... + .... + .... = ...
... х 1/300 х 7,75 % х 31 дн. = ...
(... + ...) х 1/300 х 7,75 % х 30 дн. = ...
(... + ... + ...) х 1/300 х 7,75 % х 348 дн. = ...
.... + .... + .... = ....
Кроме того, истцами заявлено исковое требование о взыскании с ООО ЧОП «Б.» компенсации морального вреда в размере 10000 рублей каждому.
В соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно разъяснениям, данными в п.63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
С учетом, установленных в судебном заседании обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что факт причинения работникам морального вреда имел место. А поэтому суд считает необходимым компенсировать истцам моральный вред в размере 5000 рублей каждому.
Взыскивая указанную сумму, суд исходит из требований разумности и справедливости, учитывает объем и характер физических и нравственных страданий истцов, длительность нарушения их трудовых прав в части не выплаты заработной платы, степень вины работодателя и его финансовое положение.
Таким образом, исковые требования истцов подлежат частичному удовлетворению. В остальной части иска следует отказать за необоснованностью по указанным выше основаниям.
В силу п.1 ст.103 ГПК РФ, с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере ....
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л
Исковые требования Крылова А.В., Спиридонова В.К., Кислова Н.П., Ершова С.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Б.» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
1. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Б.» в пользу Крылова А.В. задолженность по заработной плате в размере ..., проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме ..., компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, а всего ....
2. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Б.» в пользу Крылова А.В. проценты за задержку выплаты заработной платы в размере одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченной суммы ... за каждый день задержки, начиная с 30.11.2010 г. и по день фактического расчета включительно.
3. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Б.» в пользу Спиридонова В.К. задолженность по заработной плате в размере ..., проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме ..., компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, а всего ...
4. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Б.» в пользу Спиридонова В.К. проценты за задержку выплаты заработной платы в размере одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченной суммы ... за каждый день задержки, начиная с 30.11.2010 г. и по день фактического расчета включительно.
5. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Б.» в пользу Кислова Н.П. задолженность по заработной плате в размере ..., проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме ..., компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, а всего ...
6. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Б.» в пользу Кислова Н.П. проценты за задержку выплаты заработной платы в размере одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченной суммы ... за каждый день задержки, начиная с 30.11.2010 г. и по день фактического расчета включительно.
7. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Б.» в пользу Ершова С.В. задолженность по заработной плате в размере ..., проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме ..., компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, а всего ...
8. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Б.» в пользу Ершова С.В. проценты за задержку выплаты заработной платы в размере одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченной суммы ... за каждый день задержки, начиная с 30.11.2010 г. и по день фактического расчета включительно.
9. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Б.» государственную пошлину в федеральный бюджет в размере ...
В остальной части исковых требований отказать.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через данный районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья: Лысова Е. В.
Копия верна. Судья: Лысова Е.В.