Дело № 2-3719/2010
РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ(дата)
Советский районный суд города Нижнего Новгорода
под председательством судьи Лысовой Е.В.,
при секретаре Тимофеевой Е.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Советского района г. Нижнего Новгорода в интересах Масляева В.К. к Открытому акционерному обществу «А.» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Советского района г. Н. Новгорода обратился в суд с иском в интересах Масляева В.К. к ОАО «А.» (ОАО "А."), конкурсному управляющему ОАО "А." Коткову Е.В. о взыскании текущей задолженности по заработной плате.
В обоснование исковых требований указал, что Масляев В.К. осуществлял трудовую деятельность на предприятии ОАО «А.». Согласно расчетным листкам размер текущей задолженности, в том числе по заработной плате у ОАО «А.» перед истцом составляет .... На основании вышеизложенного, прокурор просит суд взыскать с ответчиков в пользу истца текущую задолженность, состоящую из невыплаченной заработной платы в сумме ...
27 октября 2010 года Масляев В.К. обратился в суд с исковыми требованиями к ОАО «А.» о взыскании задолженности по заработной плате в размере ...., компенсации морального в размере 50000 рублей.
Определением суда от (дата) указанные гражданские дела были объединены в одно производство.
В судебном заседании прокурор представил уточненное исковое заявление в порядке ст.39 ГПК РФ, в котором указал, что трудовые отношения между ОАО "А." и истцом прекращены на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия. Однако расчет по заработной плате при увольнении произведен не был. Согласно расчетной ведомости по начислению заработной платы работникам ОАО "А.", расчетным листкам, справке о доходах физического лица за 2010 год, реестра требований кредиторов ОАО "А." задолженность по заработной плате и выходному пособию при увольнении перед истцом, в том числе за период с января по апрель - ...., за май 2010 года - ...., за июнь 2010 года - ..., за июль 2010 года - ...., выходное пособие за 3 месяц - ... До настоящего времени задолженность за фактически отработанное время перед истцом ответчиком не погашена. 28 апреля 2010 года решением №... акционера ОАО "А." принято решение о ликвидации ОАО "А." в добровольном порядке, назначена ликвидационная комиссия. 12 мая 2010 года в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о формировании ликвидационной комиссии и процессе добровольной ликвидации ОАО "А.". (дата) в соответствии со ст.ст.9, 224, 225 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» в связи с недостаточностью имущества ОАО "А." для удовлетворения требований кредиторов ликвидатор обратился в Арбитражный суд ... области с заявлением о признании ОАО "А." банкротом. (дата) Арбитражным судом ... области по делу №... вынесено определение о принятии заявления к производству и назначении судебного разбирательства. (дата) решением Арбитражного суда ... области ОАО "А." признано несостоятельным (банкротом). В отношении его имущества введено конкурсное производство сроком 6 месяцев, назначен конкурсный управляющий. Согласно письму конкурсного управляющего от 26 октября 2010 года требования по заработной плате с мая 2010 года относятся к текущим платежам. Таким образом, общая сумма задолженности включает в себя реестровые платежи текущие платежи (задолженность по заработной плате с мая по июль 2010 года). В соответствии со ст.134 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» вне очереди за счет конкурсной массы погашаются требования кредиторов по текущим платежам преимущественно перед кредиторами, требования которых возникли до принятия заявления о признании должника банкротом. На основании изложенного прокурор просит взыскать с ОАО "А." в пользу истца текущую задолженность по заработной плате, выходного пособия в сумме ...
В судебном заседании представитель прокуратуры Советского района г.Нижнего Новгорода в лице старшего помощника прокурора Чулковой Л.А. и истец поддержали уточненные исковые требования.
Представитель ответчика ОАО «А.» Котков М.В. (по доверенности) против удовлетворения уточненных исковых требований не возражал, сумму задолженности не оспаривал.
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ч.1 ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии с требованиями ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
Согласно ст.127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ч.1 ст.178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Как установлено судом истец осуществлял трудовую деятельность на предприятии ОАО «А.». Трудовые отношения между сторонами прекращены на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия. Расчет по заработной плате при увольнении произведен не был.
Согласно расчетной ведомости по начислению заработной платы работникам ОАО "А.", расчетным листкам, справке о доходах физического лица за 2010 г., реестра требований кредиторов ОАО "А." задолженность по заработной плате и выходному пособию при увольнении перед истцом составляет: с января по апрель - ...., за май 2010 года - ...., за июнь 2010 года - ...., за июль 2010 года - ...., сохраняемая средняя месячная заработная плата на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения в соответствии со ст.178 ТК РФ в размере ... До настоящего времени задолженность за фактически отработанное время перед истцом ответчиком не погашена.
В силу положений ст.5 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)», под текущими платежами понимаются денежные обязательства и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом. Требования кредиторов по текущим платежам не подлежат включению в реестр требований кредиторов. Кредиторы по текущим платежам при проведении соответствующих процедур, применяемых в деле о банкротстве, не признаются лицами, участвующими в деле о банкротстве.
28 апреля 2010 года решением №... акционера ОАО "А." принято решения о ликвидации ОАО "А." в добровольном порядке, назначена ликвидационная комиссия.
12 мая 2010 года в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о формировании ликвидационной комиссии и процессе добровольной ликвидации ОАО "А.".
(дата) в соответствии со ст.ст.9, 224, 225 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» в связи с недостаточностью имущества ОАО "А." для удовлетворения требований кредиторов ликвидатор обратился в Арбитражный суд ... области с заявлением о признании ОАО "А." банкротом.
(дата) Арбитражным судом ... области по делу №... вынесено определение о принятии заявления к производству и назначении судебного разбирательства.
(дата) решением Арбитражного суда ... области ОАО "А." признано несостоятельным (банкротом). В отношении его имущества введено конкурсное производство сроком 6 месяцев, назначен конкурсный управляющий.
Согласно письму конкурсного управляющего от 26 октября 2010 года требования по заработной плате с мая 2010 года относятся к текущим платежам.
В соответствии с положениями п.6 ст.16 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)», требования кредиторов включаются в реестр требований кредиторов и исключаются из него арбитражным управляющим или реестродержателем исключительно на основании вступивших в силу судебных актов, устанавливающих их состав и размер, если иное не определено настоящим пунктом.
Требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего.
Требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, исключаются из реестра требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем исключительно на основании вступивших в силу судебных актов.
Расчеты с кредиторами производятся в порядке, предусмотренном ст.ст. 134 - 138 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)».
В соответствии со ст.134 Закона, вне очереди за счет конкурсной массы погашаются требования кредиторов по текущим платежам преимущественно перед кредиторами, требования которых возникли до принятия заявления о признании должника банкротом.
От ответчика каких-либо возражений по наличию перед истцом задолженности по заработной плате и её размера не поступило.
На основании изложенного суд приходит к выводу о том, что заявленные прокурором и истцом Масляевым В.К. исковые требования о взыскании с ответчика ОАО «А.» в пользу истца текущей задолженности по заработной плате за период с мая по июль 2010 года с учетом компенсации за неиспользованный отпуск и выходных пособий за 3 месяца в размере ... являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
Также истцом Масляевым В.К. заявлено исковое требование о взыскании с ОАО «А.» компенсации морального вреда в размере 50000 рублей.
В соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно разъяснениям, данным в п.63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
С учетом установленных в судебном заседании обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что факт причинения работнику морального вреда имел место. А поэтому суд считает необходимым компенсировать истцу моральный вред в размере 5000 рублей. Взыскивая указанную сумму, суд исходит из требований разумности и справедливости, учитывает объем и характер физических и нравственных страданий истца, длительность невыплаты ответчиком заработной платы, а также степень вины работодателя и его финансовое положение.
Следовательно, данное исковое требование Масляева В.К. подлежит частичному удовлетворению.
В соответствии с ФЗ РФ «О несостоятельности (банкротстве)» суд не взыскивает госпошлину с ответчика.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с Открытого акционерного общества «А.» в пользу Масляева В.К. задолженность по заработной плате с мая 2010 года по июль 2010 года с учетом компенсации за неиспользованный отпуск и выходных пособий в размере ..., компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований Масляева В.К. к Открытому акционерному обществу «А.» о взыскании компенсации морального вреда - отказать.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд путем подачи кассационной жалобы через районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья: Лысова Е.В.
Копия верна. Судья: Лысова Е.В.