Дело №2-75/2011 Решение составлено и отпечатано в совещательной комнате с помощью компьютера РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ п. Кшенский Советского района Курской области 18 апреля 2011 года Советский районный суд Курской области в составе: председательствующего судьи Мазаловой Т.М., с участием старшего помощника прокурора Советского района Курской области Смотрова А.А., при секретаре Пыхтиной Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского района Курской области к Обществу с ограниченной ответственностью .... об обязании провести аттестацию рабочих мест УСТАНОВИЛ: Прокурор Советского района Курской области обратился в суд в защиту интересов неопределенного круга лиц с иском к ООО .... об обязании провести аттестацию рабочих мест. Указывая в обоснование заявленных требований, что прокуратурой Советского района проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в деятельности ООО «.... В результате проверки соблюдения законодательства, регламентирующего право граждан на обеспечение безопасных условий труда в ООО .... установлено, что согласно штатного расписания в ООО .... имеется шестнадцать рабочих мест, а именно директор, заместитель директора по технологии, заместитель директора по производству, бухгалтер- кассир, начальник лаборатории, уборщик производственных помещений, сторож, главный механик, инженер по ОТ, технолог, учетчик, мастер контрольный, машинист экскаватора «....», машинист бульдозера ...., водитель автомобиля ...., приемосдатчик, которые в нарушение требований ст.ст.22, 212 ТК РФ ответчиком не аттестованы по профессиям. Невыполнение администрацией ООО .... требований трудового законодательства об аттестации рабочих мест приводит к нарушению гарантированных Конституцией РФ прав каждого гражданина на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены и может привести к возникновению аварийных ситуаций и несчастным случаям на производстве. Бездействием ООО .... (не проведением аттестации рабочих мест) нарушаются гарантированные Конституцией РФ права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены и на справедливую оплату труда. В связи с чем просит обязать ООО .... провести аттестацию рабочих мест согласно прилагаемого списка: директор, заместитель директора по технологии, заместитель директора по производству, бухгалтер- кассир, начальник лаборатории, уборщик производственных помещений, сторож, главный механик, инженер по ОТ, технолог, учетчик, мастер контрольный, машинист экскаватора .... машинист бульдозера .... водитель автомобиля ...., приемосдатчик в течение последующих шести месяцев. В судебном заседании старший помощник прокурора Советского района Курской области Смотров А.А. поддержал заявленное требование, приведя в обоснование те же доводы, указанные в заявлении. Представитель ответчика, ООО .... в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте слушания дела извещены надлежащим образом, согласно заявления просят дело рассмотреть в отсутствие их представителя, указывая, что заявленные требования признают в полном объеме. Указывая, что аттестация рабочих мест не была проведена в полном объеме ввиду нестабильного финансового положения ООО «....», в указанный заявлении срок будет проведена аттестация рабочих мест в полном объеме. Представитель третьего лица, .... ....., в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте слушания дела извещены надлежащим образом. Согласно заявления, просят дело рассмотреть в отсутствие их представителя, считая требование прокурора законным и обоснованным, подлежащим удовлетворению. Изучив материалы дела, выслушав старшего помощника прокурора Советского района Курской области С., суд приходит к следующему: В соответствии со ст.37 Конституции РФ гарантировано право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В силу со ст.219 Трудового Кодекса РФ каждый работник имеет право на труд в условиях, отвечающих всем требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст.212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить, в том числе и соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствии со ст.209 Трудового Кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда- оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и(или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Сертификат соответствия организации работ по охране труда- документ, удостоверяющий соответствие проводимых работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии со ст.11 Закона Курской области «Об охране труда на территории Курской области» (от 8.09.1998 года в редакции от 4.05.2009 ЗКО №20) организации всех организационно-правовых форм, действующие на территории Курской области, обязаны проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда всех имеющихся в организации рабочих мест. В силу п.1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 августа 2007года №569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. При таких обстоятельствах, в судебном заседании установлено, что обязанностью ООО....» является аттестация имеющихся согласно штатного расписания рабочих мест. В соответствии с представленным штатным расписанием ООО «.... количество подлежащих аттестации рабочих мест составляет шестнадцать штатных единиц: директор, заместитель директора по технологии, заместитель директора по производству, бухгалтер- кассир, начальник лаборатории, уборщик производственных помещений, сторож, главный механик, инженер по ОТ, технолог, учетчик, мастер контрольный, машинист экскаватора «....», машинист бульдозера ...., водитель автомобиля ...., приемосдатчик (л.д.37-45 ). В судебном заседании установлено, что в течение установленных требований закона ООО «....» не провел аттестацию имеющихся согласно штатного расписания рабочих мест, что является невыполнением обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда и влечет нарушение прав работников на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда. При таких обстоятельствах, суд считает необходимым требование удовлетворить, обязать ООО «.... провести аттестацию имеющихся согласно штатного расписания рабочих мест. С учетом позиции сторон, суд считает необходимым установить ООО «.... срок для проведения аттестации рабочих мест шесть месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. На основании ст.103 ГПК РФ с ООО ....» надлежит взыскать государственную пошлину в доход .... в размере ..... На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Обязать Общество с ограниченной ответственностью .... провести аттестацию следующих рабочих мест: директор- 1 место, заместитель директора по технологии- 1 место, заместитель директора по производству- 1 место, бухгалтер- кассир- 1 место, начальник лаборатории- 1 место, уборщик производственных помещений-1 место, сторож-1 место, главный механик- 1 место, инженер по ОТ-1 место, технолог-1 место, учетчик-1 место, мастер контрольный-1 место, машинист экскаватора «....»- 1 место, машинист бульдозера ....-1 место, водитель автомобиля ....-1 место, приемосдатчик-1 место в течение шести месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «....» государственную пошлину в доход ..... .... в размере 200 (двести) рублей. Решение может быть обжаловано в Курский областной суд через Советский районный суд Курской области в десятидневный срок. Судья Т.М.Мазалова