Дело №2-49/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации п. Кшенский «11» апреля 2011 года Советский районный суд Курской области в составе председательствующего судьи Юрова В.В., при секретаре Гусевой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску К. открытого акционерного общества «К. открытое акционерное общество "П." » к У. о взыскании суммы задолженности в размере х рублей, УСТАНОВИЛ: К. открытое акционерное общество «П.» обратилось в суд с иском к У.. о взыскании суммы задолженности в размере х рублей, указав, что ДД.ММ.ГГГГ между ФГОУ СПО «К. электромеханический техникум» (далее - техникум) и К. открытое акционерное общество "П." (далее - заказчик) был заключен договор х на оказание платных образовательных услуг, в соответствии с которым техникум предоставляет за плату образовательные услуги 23 работникам заказчика по программе среднего профессионального образования по специальности «Технология машиностроения» по очно-заочной (вечерней) форме обучения с выдачей диплома государственного образца. ДД.ММ.ГГГГ в рамках указанного договора х от ДД.ММ.ГГГГ между К. открытое акционерное общество "П." (работодатель) и У. (работник) был заключен ученический договор х с работниками К. открытое акционерное общество "П." », направленными на обучение в ГОУ СПО «К. электромеханический техникум» (далее - ученический договор). В соответствии с п.2.1 разд. 2 ученического договора работодатель взял на себя обязательства своевременно и в полном объеме вносить плату за обучение работника согласно договора от ДД.ММ.ГГГГ х на оказание платных образовательных услуг, не препятствовать процессу обучения работника, а также обеспечить его работой, согласно заключенному с ним трудовому договору, на весь период обучения, а также после окончания обучения. В свою очередь работник согласно п.1.1 разд.1 и п.2.2. разд.2 ученического договора взял на себя обязательства посещать занятия в соответствии с расписанием занятий, утвержденным на основании Государственных образовательных стандартов, не прекращать трудовой договор в течение срока обучения и отработать у работодателя после окончания обучения в ГОУ СПО «К. электромеханический техникум» и получения соответствующего документа государственного образца не менее трех лет. Однако вопреки принятым по ученическому договору обязательствам, приказом от ДД.ММ.ГГГГ х-Лк У. был уволен с К. открытое акционерное общество "П." по подп.а п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с отсутствием на рабочем месте без уважительных причин. В соответствии с п.3.3 разд.3 ученического договора работник обязуется при прекращении трудового договора во время обучения по своей инициативе без уважительных причин возместить работодателю денежные средства, затраченные на его обучение, с момента заключения ученического договора до получения диплома, в полном объеме. Согласно акту от ДД.ММ.ГГГГ о выполнении обязательств У. по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ за ответчиком перед истцом числится задолженность в размере х рублей. Однако на настоящий момент ответчик не выполнил обязательства по возврату истцу всех полученных по ученическому договору выплат. Направленное в адрес ответчика ДД.ММ.ГГГГ предупреждение о возмещении затрат в судебном порядке в случае непредставления оправдательных документов осталось без ответа и удовлетворения. К. открытое акционерное общество "П." требует взыскать с ответчика сумму задолженности в размере х рублей и возложить на У. расходы по уплате государственной пошлины в размере х рублей. Истец - К. открытое акционерное общество "П." своего представителя в суд не направило. В судебном заседании ответчик У. заявленное требование не признал, пояснив, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он действительно работал в К. открытое акционерное общество "П." », ДД.ММ.ГГГГ заключил с истцом ученический договор. Работу у истца он оставил по своей инициативе так как его не удовлетворял размер заработной платы. ДД.ММ.ГГГГ он уехал в деревню П. К. открытое акционерное общество "П." к своим родителям и до дня увольнения ДД.ММ.ГГГГ на работу не выходил, заявление об увольнении с работы он не подавал. Затем он перестал обучаться в К. электромеханическом техникуме, в техникум на очередную сессию он не поехал. Каких-либо уважительных причин для этого он указать не может. Он был отчислен из учебного заведения за пропуски занятий без уважительных причин. В настоящее время он не работает, денежных средств для возмещения истцу расходов на его обучение не имеет. Суд считает необходимым частично удовлетворить требование о взыскании суммы задолженности по следующим основаниям. В соответствии со ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. В судебном заседании установлено, что приказом х от ДД.ММ.ГГГГ У. был принят на работу в К. открытое акционерное общество "П." ДД.ММ.ГГГГ между истцом и Федеральным государственным образовательным учреждением среднего профессионального образования «К. электромеханический техникум» был заключен договор х на оказание платных образовательных услуг (л.д.3-5). ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен ученический договор х, в соответствии с п.1.2 раздела 1 которого ответчик обязался посещать занятия в соответствии с расписанием занятий, утвержденным на основании Государственных образовательных стандартов. В соответствии с п.2.2 раздела 2 ученического договора ответчик обязался не прекращать трудовой договор в течение срока обучения и отработать у работодателя после окончания обучения в ГОУ СПО «К. электромеханический техникум» в течение трех лет без расторжения трудового договора, за исключением действия условий, независящих от воли сторон. В соответствии с п.3.3 раздела 3 ученического договора при невыполнении студентом условий договора, при отчислении из учебного заведения за пропуск занятий без уважительных причин, прекращения трудового договора во время обучения по инициативе студента без уважительных причин, отказе от заключения трудового договора студент обязан возместить работодателю денежные средства, затраченные на его обучение, с момента заключения настоящего договора до получения диплома (отчисления из учебного заведения) в полном объеме (л.д.2). Из приказа ФГОУ СПО «К. электромеханический техникум» х-У от ДД.ММ.ГГГГ следует, что У. был зачислен в техникум для обучения. Платежными поручениями подтверждается, что истец уплатил за обучение ответчика х рублей. Приказом директора техникума х-У от ДД.ММ.ГГГГ У. был отчислен из числа студентов техникума, как имеющий академические задолженности и не вышедший на летнюю экзаменационную сессию. Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ х-х У. был уволен с работы ДД.ММ.ГГГГ по подп. а п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с отсутствием на рабочем месте без уважительных причин (л.д.9). Актом от ДД.ММ.ГГГГ о выполнении обязательств У. по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается, что за ответчиком перед истцом числится задолженность в размере х рублей (л.д.10). Из представленных истцом документов, объяснений ответчика следует, что У. ДД.ММ.ГГГГ в одностороннем порядке без расторжения трудового договора прекратил трудовые отношения с К. открытое акционерное общество "П." » без уважительных причин, что является нарушением п.2.2 раздела 2 ученического договора, в соответствии с которым ответчик обязался не прекращать трудовой договор в течение срока обучения, и является основанием для возмещения затрат, понесенных работодателем на его обучение, в соответствии со ст.249 ТК РФ, п.3.3 раздела 3 ученического договора. Из объяснений ответчика, приказа ФГОУ СПО «К. электромеханический техникум» х-У от ДД.ММ.ГГГГ об отчислении У. из техникума следует, что У. был отчислен из учебного заведения за пропуск занятий без уважительных причин, что является нарушением п.1.2 раздела 1 ученического договора, в соответствии с которым ответчик обязался посещать занятия в соответствии с расписанием занятий, и является основанием для возмещения затрат, понесенных работодателем на его обучение, в соответствии с п.3.3 раздела 3 ученического договора. Таким образом, требование истца, понесшего затраты на обучение ответчика, о возмещении этих затрат является правомерным и обоснованным. Рассмотрев довод ответчика об отсутствии у него денежных средств для возмещения расходов на обучение, суд считает необходимым учесть материальное положение У. при определении размера возмещения. В соответствии с ч.1 ст.250 ТК РФ орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника. Из справки К. открытое акционерное общество "П." следует, что за восемь месяцев ДД.ММ.ГГГГ года общая сумма заработка У. по последнему месту работы составила х рубль х копеек, справкой Администрации А. сельсовета К. открытое акционерное общество "П." подтверждается, что У. зарегистрирован в деревне П.Д. у родителей и нигде не работает. Принимая во внимание указанные обстоятельства, суд считает необходимым определить размер возмещения У. расходов на его обучение в х рублей, а в остальной части иска К. открытое акционерное общество "П." » отказать. В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца понесенные им судебные расходы, а именно расходы по уплате государственной пошлины, пропорционально удовлетворенной части иска в сумме х рублей. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с У. в пользу К. открытое акционерное общество "П." » х (х) рублей в возмещение затрат, понесенных работодателем на его обучение. В остальной части иска К. открытое акционерное общество "П." » отказать. Взыскать с У. в пользу К. открытое акционерное общество "П." » х (х) рублей в возмещение судебных расходов. Решение может быть обжаловано в Курский областной суд через Советский районный суд в десятидневный срок. Председательствующий: (В.В.Юров)