Дело №
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГг. Советск
Советский городской суд Калининградской области в составе председательствующего судьи Сагий Л.А., при секретаре Кочетковой К.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дьяченко <данные изъяты> к ЗАО «БАЛТ-Биотопливо» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплат,
У С Т А Н О В И Л:
Дьяченко Л.К. обратилась в суд с иском к ЗАО «Балт-Биотопливо» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплат. В обоснование заявленных требований указала, что работает в ЗАО «Балт-Биотопливо» в должности заведующей складом с ДД.ММ.ГГГГ. С декабря 2009 года по октябрь 2010 года ответчиком ей не выплачена заработная плата. Задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты> рублей, что подтверждается выданной ответчиком справкой. Задержка выплаты заработной платы объясняется ответчиком отсутствием денежных средств на расчетном счете. Просила взыскать с ответчика в ее пользу указанную задолженность по заработной плате, а также в соответствии со ст.236 ТК РФ денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании истица, воспользовавшись правом, предусмотренным ст.39 ГПК РФ, заявила об уменьшении исковых требований. Дав суду в обоснование заявленных требований подробные пояснения, указала, что после обращения с иском в суд ответчик в добровольном порядке выплатил ей <данные изъяты> рублей. В связи с чем, просила суд взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> копеек. Настаивала на удовлетворении требований о взыскании денежной компенсации за задержку выплат в заявленном размере <данные изъяты> 05 копеек, который исчислен исходя из установленной в размере 1\300 ставки рефинансирования за каждый день задержки по день обращения с иском в суд.
Представитель ответчика ЗАО «Балт-Биотопливо» <данные изъяты> Добровольский В.Г. заявил суду о согласии с исковыми требованиями. Суду подтвердил, что перед истицей имелась задолженность по заработной плате за период с декабря 2009 года по октябрь 2010 года. Задержка в выплате заработной платы обусловлена отсутствием денежных средств. Подтвердил суду, что в добровольном порядке истице выплачено <данные изъяты> рублей. Согласился с представленным истицей расчетом денежной компенсации за задержку выплат в размере <данные изъяты> рублей 05 копеек, признав в данной части требования обоснованными.
Выслушав доводы истца, представителя ответчика, изучив доказательства по делу и дав им оценку в соответствии с требованиями ст.67 ГПК РФ, суд принимает признание иска ответчиком, поскольку признание иска не противоречит закону и не нарушает прав других лиц, и считает заявленные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Статьей 2 Конституции РФ провозглашено, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.
Применительно к трудовым отношениям указанные нормы Конституции РФ не могут пониматься иначе, как устанавливающие приоритет соблюдения установленных федеральным трудовым законодательством прав работников пред правами работодателя в сфере административных и гражданских правоотношений.
В соответствии со ст.20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
В силу ст.56 ТК РФ, трудовым договором является соглашение между работодателем и работником. В соответствии с трудовым договором работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и заключенным соглашением. Своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. Работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
В судебном заседании установлено и представителями ответчика не оспаривается, что приказом от ДД.ММ.ГГГГ № Дьяченко Л.К. принята на должность заведующей складом в порядке перевода из ОАО «Неман-Агро». В тот же день с ней был заключен срочный трудовой договор, в котором предусмотрен размер оплаты труда, гарантии, компенсации, срок выплаты заработной платы (аванс не позднее 25 числа текущего месяца, окончательный расчет до 15 числа месяца, следующего за отработанным). Штатным расписанием Дьяченко Л.К. установлен оклад <данные изъяты> рублей. За отработанный спорный период заработная плата выплачивалась истице нерегулярно, не в полном размере, с нарушением установленных сроков. А именно истице было выплачено ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ -<данные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> рублей 93 копейки, ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> рублей, <данные изъяты> - <данные изъяты> рублей.
Как следует из справки, предоставленной ответчиком, общий долг по заработной плате перед истицей по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, составил <данные изъяты> рублей 20 копеек. Размер задолженности, указанный в справке, ни истцом, ни ответчиком не оспариваются.
На момент рассмотрения дела, исчисленная сумма задолженности перед истицей погашена частично. Платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ истице в счет погашения задолженности перечислено <данные изъяты> рублей, платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> рублей. На момент рассмотрении дела долг по заработной плате составил <данные изъяты> рублей 20 копеек, что ответчиком не оспаривается.
Статьей 21 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией и качеством выполненной работы. При этом, работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.
Работодатель, в силу ст.22 ТК РФ, обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Кроме того, обязанность по своевременной и полной выплате работнику заработной платы лежит на работодателе в силу ч.1 ст.56 ТК РФ.
Исходя из установленных по делу обстоятельств, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования и взыскать с ответчика в пользу истицы задолженность по заработной плате в 42580 рублей 20 копеек.
Нарушение работодателем установленных сроков выплаты заработной платы работнику в судебном заседании нашло свое полное подтверждение.
Исходя из представленного расчета, который судом проверен и ответчиком не оспаривается, в соответствии со ст.236 ТК РФ с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию компенсация за задержку выплат из расчета 1\300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки, в размере <данные изъяты> рублей 05 копеек.
Руководствуясь ст.192-199,211 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Дьяченко <данные изъяты> удовлетворить.
Взыскать с ЗАО «БАЛТ-Биотопливо» в пользу Дьяченко <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>) рублей 20 копеек, денежную компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты>) рублей 05 копеек.
Решение в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Советский городской суд в течение 10 дней с момента изготовления мотивированного текста.
СудьяЛ.А.Сагий
Мотивированный текст решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ.
СудьяЛ.А.Сагий