Дело 2-815/2010
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
г. СоветскДД.ММ.ГГГГ
Советский городской суд Калининградской области в составе:
председательствующего судьи Понимаш И.В.,
при секретаре Вылегжаниной В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Добровольского <данные изъяты> к открытому акционерному обществу «Неман-Агро» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, -
У С Т А Н О В И Л :
Добровольский В.Г. обратился в суд с настоящим иском, указав, что работает в ОАО «Неман-Агро» в должности заместителя генерального директора-начальника производства с ДД.ММ.ГГГГ С января 2009 г. по октябрь 2010 г. заработная плата ему не выплачена ввиду отсутствия денежных средств на расчетном счете предприятия. Задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты> руб., что подтверждается соответствующей справкой. Ссылаясь на ст.ст. 22, 136, 236, 391, 393 ТК РФ, просит взыскать задолженность по заработной плате в указанном размере, а также денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> руб.
В судебном заседании Добровольский В.Г., уточнил исковые требования, указав, что период невыплаты заработной платы начинается с декабря 2008г., а не с января 2009г., как ошибочно указано в иске. Денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы просит взыскать согласно представленному им уточненному (уменьшенному) расчету за период с января 2009г. по октябрь 2010г. в сумме <данные изъяты> руб. Поддержал уточненные исковые требования, просил их удовлетворить. Дополнительно пояснил, что работает в ОАО «Неман-Агро» с апреля 2000г. На должность заместителя генерального директора-начальника производства принят ДД.ММ.ГГГГ Задержки выплаты заработной платы начались в 2008г. За декабрь 2008г. ему была выплачена неполная заработная плата, а за январь 2009г. – октябрь 2010г., заработная плата вообще не выплачивалась.
Представитель ответчика – Председатель Совета директоров ОАО «Неман-Агро» Анискевич <данные изъяты> являющейся соучредителем общества и имеющий право действовать от имени общества без доверенности, в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом. Представил заявление о рассмотрении дела без его участия, в котором указал, что исковые требования Добровольского В.Г. о взыскании с ОАО «Неман-Агро» задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> признает в полном объеме.
Выслушав истца, изучив материалы дела в совокупности с представленными доказательствами, суд приходит к следующему.
Факт трудовых отношений истца с ОАО «Неман-Агро» подтверждается приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительным соглашением к нему № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным истцом с ответчиком, согласно которых Добровольский В.Г. принят на работу на должность заместителя генерального директора- начальника производства ОАО «Неман-Агро» с ДД.ММ.ГГГГ
Согласно указанного трудового договора (п. 2.3), а также Правил внутреннего трудового распорядка (п.п. «н» п. 14) ответчик обязался выплачивать Добровольскому В.Г. ежемесячно должностной оклад согласно штатному расписанию не позднее 15 числа следующего месяца за отработанным.
Из утвержденных приказами генерального директора №-п от ДД.ММ.ГГГГ и №-п от ДД.ММ.ГГГГ штатных расписаний следует, что размер оклада заместителя генерального директора- начальника производства ОАО «Неман-Агро», в 2009- 2010г.г. составляет – <данные изъяты> руб.
Как следует из пояснений Добровольского В.Г., а также представленных справок, истцу начислена, но не выплачена заработная плата за декабрь 2008 г. – октябрь 2010 г. включительно в размере 351479,67 руб. Размер задолженности по заработной плате подтвержден представителем ответчика в представленном письменном заявлении.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателями системами оплаты труда.
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Поскольку, как установлено в судебном заседании, заработная плата Добровольскому В.Г. за декабрь 2008 г. – октябрь 2010 г. в соответствии с указанными нормами закона не выплачена, она подлежит взысканию в пользу последнего с ответчика.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Как установлено в судебном заседании, ответчиком заработная плата истцу за период: декабрь 2008 г. – октябрь 2010 г. не выплачена.
При таких обстоятельствах, суд с учетом положений ст. 136 ч. 6 ТК РФ о выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца, а также п.п. «н» п. 14 указанных выше Правил внутреннего трудового распорядка считает, что за задержку выплаты заработной платы с ответчика подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ, действующей в определенные периоды.
Размер процентов, произведенный истцом в уточненном расчете и составляющий 29 031,19 руб., суд находит обоснованным, составленным в соответствии с установленными ставками рефинансирования, действующими в определенные периоды, с учетом сроков выплаты ответчиком заработной платы. Представитель ответчика своих возражений по произведенному Добровольским В.Г. расчету не представил.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат также взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы, начисленной за январь 2009 г. – октябрь 2010 г., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., в рамках заявленных исковых требований.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ. Следовательно, государственная пошлина в сумме 7005 руб. 10 коп. подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Уточненные исковые требования удовлетворить.
Взыскать с открытого акционерного общества «Неман-Агро» в пользу Добровольского <данные изъяты> заработную плату за декабря 2008 г. - октябрь 2010 г. в размере <данные изъяты> <данные изъяты> рублей 67 копеек и денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рубль 19 копеек, а всего <данные изъяты> рублей 10 копеек.
Взыскать с открытого акционерного общества «Неман-Агро» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 7005 ( семь тысяч пять) рублей 10 копеек.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Советский городской суд в течение десяти дней со дня составления мотивированного решения.
Решение составлено в совещательной комнате.
СудьяИ.В. Понимаш