Дело № 2-388/2012 г.
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
город Советск
Кировской области 07 июня 2012 года
Советский районный суд Кировской области в составе:
председательствующего - судьи Целищевой О.Н.,
с участием прокурора Прохваткина А.И.,
заинтересованного лица - Перминова Владимира Ивановича,
ответчика - представителя ОАО «Монтажник» - Строгонова В.В.,
секретаря судебного заседания - Одинцовой Н.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора Советского района Кировской области в интересах ФИО1 к <адрес>» г. Советска Кировской области об установлении факта трудовых отношении и возложении обязанности на <адрес> <адрес> по внесению в трудовую книжку ФИО1 записи о приёме на работу с ДД.ММ.ГГГГ, суд
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Советского района Кировской области обратился в Советский районный суд Кировской области с исковым заявлением в интересах ФИО1 к <адрес>» г. Советска Кировской области об установлении факта трудовых отношении и возложении обязанности на <адрес> по внесению в трудовую книжку ФИО1 записи о приёме на работу с ДД.ММ.ГГГГ при этом указывая, что в прокуратуру Советского района Кировской области обратились граждане ФИО4, ФИО5, ФИО1 по вопросу нарушения их трудовых прав работодателем - ОАО «Монтажник».
Из заявления ФИО4, ФИО1 и ФИО5 следует, что они работают в <данные изъяты> осуществляют охрану здания, расположенного по адресу: <адрес>- 10-а, Кировской области. ФИО4 работает с официально оформленным трудовым договором. ФИО1 и ФИО5 писали заявление о приёме на работу на имя директора предприятия, но до настоящего времени трудовые договоры с ними официально не оформлены, ходя они фактически допущены к работе: ФИО1 - с ДД.ММ.ГГГГ, ФИО5 - с ДД.ММ.ГГГГ. При этом они приступили к работе с ведома работодателя, подчиняются определённому режиму работы: работают по графику ( каждая смена составляет 24 часа), выполняют однообразную работу, у них ведётся журнал учёта рабочего времени, имеется постоянное рабочее место, их обязанности заключаются в круглосуточной охране здания, отоплении этого здания. Кроме того, с октября 2011 года им не выплачивается заработная плата.
В соответствии с ч.3 ст. 16 Трудового кодекса РФ, в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен, трудовые отношения между работником и работодателем возникают так же на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Так согласно объяснению ФИО4, он работает в ОАО <данные изъяты> качестве сторожа с ДД.ММ.ГГГГ, при приёме на работу с ним заключён догово<адрес> у него однообразная. Он осуществляет охрану здания ОАО «Монтажник» по адресу: <адрес>,а, Кировской области и топит котёл отопления этого же здания. Подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка: работает по сменному графику сутки через трое. Продолжительность сметы составляет одни сутки. Заступает на работу в 8 часов утра и работает до 8 часов утра следующего дня. Вместе с ним в качестве сторожей работают ФИО1, и ФИО5 Ему известно, что с ФИО5 и ФИО1 трудовые договоры в письменной форме не заключены, хотя они предоставили директору предприятия все необходимые для этого документы. Они также подчиняются правилам внутреннего трудового распорядка: работают по этому же сменному графику- сутки через трое, продолжительность смены у них также составляет одни сутки, они также заступают на работу в 8 часов утра и работают до 8 часов утра следующего дня. При работе ими ведётся журнал передачи смен, который всегда находится на рабочем месте.
Согласно объяснению ФИО5, он работает в ОАО «<данные изъяты> в качестве сторожа с ДД.ММ.ГГГГ. При приёме на работу трудовой договор в письменной форме с ним не заключался, но он фактически был допущен к работе. Он написал заявление о приёме на работу. Работа у него однообразная. Он осуществляет охрану здания ОАО «Монтажник» по адресу: <адрес>,а, <адрес> и топит котёл отопления этого же здания. Подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка: работает по сменному графику сутки через трое. Продолжительность сметы составляет одни сутки. Заступает на работу в 8 часов утра и работает до 8 часов утра следующего дня. Вместе с ним в качестве сторожей работают ФИО1, и ФИО4 Ему известно, что с ФИО4 трудовой договор в письменной форме заключён, а с ФИО1 трудовой договор в письменной форме не заключен, хотя он тоже писал заявление о приёме на работу и был фактически допущен к работе. ФИО1подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка: работают по этому же сменному графику- сутки через трое, продолжительность смены у него также составляет одни сутки, он также заступают на работу в 8 часов утра и работают до 8 часов утра следующего дня. При работе ими ведётся журнал передачи смен, который всегда находится на рабочем месте.
Согласно объяснению ФИО1, он работает в <данные изъяты>» в качестве сторожа с ДД.ММ.ГГГГ. При приёме на работу трудовой договор в письменной форме с ним не заключался, но он фактически был допущен к работе. Он написал заявление о приёме на работу. Работа у него однообразная. Он осуществляет охрану здания <данные изъяты> по адресу: <адрес>,а, Кировской области и топит котёл отопления этого же здания. Подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка: работает по сменному графику сутки через трое. Продолжительность сметы составляет одни сутки. Заступает на работу в 8 часов утра и работает до 8 часов утра следующего дня. Вместе с ним в качестве сторожей работают ФИО5, и ФИО4 Ему известно, что с ФИО4 трудовой договор в письменной форме заключён, а с ФИО5 трудовой договор в письменной форме не заключен, хотя он тоже писал заявление о приёме на работу и был фактически допущен к работе. ФИО5подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка: работают по этому же сменному графику- сутки через трое, продолжительность смены у него также составляет одни сутки, он также заступают на работу в 8 часов утра и работают до 8 часов утра следующего дня. При работе ими ведётся журнал передачи смен, который всегда находится на рабочем месте.
Согласно трудовому контракту от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 принят на работу в <данные изъяты> на рабочее место сторожа.
Изучением журнала передачи смен сторожей <данные изъяты> установлено, что первым рабочим днём ФИО1 на данной работе было ДД.ММ.ГГГГ, первым рабочим днём ФИО5 на данной работе было ДД.ММ.ГГГГ.
Оценивая в совокупности заявление ФИО6 ФИО5, ФИО1 а также их объяснения, трудовой контракт ФИО4 и журнал передачи смен сторожей <данные изъяты>», следует сделать вывод, что все они работают, сменяя друг друга по установленному графику, на одном и том же рабочем месте - в качестве сторожей в <данные изъяты>
Таким образом, в ходе проверки установлено, что ФИО1 фактически был допущен до работы в качестве сторожа <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ. Между ФИО1, как работником, и <данные изъяты> как работодателем, ДД.ММ.ГГГГ возникли трудовые отношения, которые продолжаются по настоящее время. Просит установить факт трудовых отношений между ФИО1 и <данные изъяты>» в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, возложить на <данные изъяты>» обязанность по внесению в трудовую книжку ФИО1 записи о приёме на работу с ДД.ММ.ГГГГ.
Заявление по иску прокурора Советского района Кировской области в интересах ФИО1 к <данные изъяты>» г. Советска Кировской области об установлении факта трудовых отношении и возложении обязанности на <данные изъяты>» по внесению в трудовую книжку ФИО1 записи о приёме на работу с ДД.ММ.ГГГГ было принято к производству и назначено к слушанию в судебном заседании.
В день рассмотрения дела в ходе судебного заседания истец ФИО1 заявил ходатайство о прекращении данного гражданского дела в связи с отказом от заявленных требований, т.к. <данные изъяты> в лице руководителя - генерального директора ФИО7 внёсли в трудовую книжку запись о приёме на работу в качестве сторожа с ДД.ММ.ГГГГ. Претензий <данные изъяты>» не имеет. Помощник прокурора Советского района Кировской области ФИО8 поддержал заявление заинтересованного лица ФИО1 о прекращении производства по данному гражданскому делу.
В соответствии со ст. 220 ГПК РФ, где сказано, « Суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от заявленных требований и отказ принят судом. Отказ от иска не противоречит закону и не нарушает чьих - либо прав и охраняемых законом интересов».
Проанализировав изложенное суд считает, что имеются все основания для принятия отказа от иска и прекращения производства по делу.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 220 п. 3 ГПК РФ,
О П Р Е Д Е Л И Л :
Принять отказ прокурора Советского района Кировской области в интересах ФИО1 к <данные изъяты>» г. Советска Кировской области об установлении факта трудовых отношении и возложении обязанности на <данные изъяты> по внесению в трудовую книжку ФИО1 записи о приёме на работу с ДД.ММ.ГГГГ от заявленных требований.
Производство по гражданскому делу по иску прокурора Советского района Кировской области в интересах ФИО1 к ОАО <данные изъяты>» г. Советска Кировской области об установлении факта трудовых отношении и возложении обязанности на <данные изъяты> по внесению в трудовую книжку ФИО1 записи о приёме на работу с ДД.ММ.ГГГГ прекратить.
На определение суда о прекращении гражданского дела, в связи с отказом от заявленных требований, может быть подана частная жалоба в Кировский областной суд через Советский районный суд Кировской области.
Судья О.Н. Целищева