Дело № 2 – 374 30 июня 2010 года
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Советский районный суд гор. Иваново
в составе председательствующего судьи Хрипуновой И.Ю.
при секретаре Тихоновой О.В.
с участием прокурора Полянина А.К.
ответчика Малинкина М.Н,.представителя ответчика Цветковой Л.А.
рассмотрел в открытом судебном заседании в гор. Иваново 30 июня 2010 года
дело по иску Малинкиной Т.В. к ИП Малинкину М.Н. о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
у с т а н о в и л :
Малинкина Т.В. обратилась в суд с иском к ИП Малинкину М.Н. о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Исковые требования обоснованы тем, что 16 июня 2003 года между истцом и индивидуальным предпринимателем Малинкиным М.Н. был заключен трудовой договор № 001, согласно которого Малинкина Т.В. была принята на должность менеджера (п.2 договора), с должностным окладом в размере 5.000 руб.Срок действия договора был определен с 16 июня 2003 года по 16 июня 2006 года (п.5 договора).Позднее между истицей и индивидуальным предпринимателем Малинкиным М.Н. было заключено дополнительное соглашение к указанному трудовому договору, по условиям которого истец продолжала работу в должности менеджера (п.2), трудовой договор был заключен на неопределенный срок (п.4), был установлен должностной оклад в размере 3.000 руб.После заключения дополнительного соглашения к трудовому договору истец продолжала работу в указанной должности, индивидуальный предприниматель выплачивал заработную плату. 06 октября 2009 года Истица написала на имя индивидуального предпринимателя Малинкина М.Н. заявление об увольнении с работы с 07 октября 2009 года. Однако уволена не была.11 января 2010 года истица направила по почте в адрес индивидуального предпринимателя Малинкина М.Н. заявление о своем увольнении по собственному желанию. Однако указанное письмо вернулось в обратно в связи с тем, что Малинкин М.Н. его не получил. После обращения в трудовую инспекцию истице стало известно о том,что она была уволена в июне 2009 года.Малинкина Т.В. считает, что увольнение в июне 2009 года является незаконным, поскольку произведено без ее заявления об увольнении именно в июне 2009 года и с нарушением процедуры увольнения, выразившихся в неизвещении её об увольнении, в отсутствии записи об её увольнении в трудовой книжке.
Просит: признать незаконным увольнение с должности менеджера индивидуального предпринимателя Малинкина М.Н; восстановить на работе в должности менеджера индивидуального предпринимателя Малинкина М.Н; взыскать с индивидуального предпринимателя Малинкина М.Н. заработок за время вынужденного прогула за период с июня 2009 года по 25 марта 2010 года; взыскать компенсацию морального вреда в сумме 60.000 руб.
В ходе судебного разбирательства истица Малинкина Т.В. уточнила исковые требования: просит взыскать в свою пользу с Малинкина М.Н. заработок за время вынужденного прогула за период с мая 2009 года по 31 мая 2010 года в сумме 31200 рублей; взыскать компенсацию морального вреда в сумме 60000 рублей.
В судебное заседание истец Малинкина Т.В. не явилась, имеется заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие л.д.96).
Ответчик Малинкин М.Н. и его представитель Цветкова Л.А. возражали против удовлетворения заявленных истцом требований по основаниям, изложенным в отзыве л.д.45), считают, что истцом не было представлено доказательств в обоснование исковых требований. Какого – либо нарушения установленного порядка при увольнении Малинкиной Т.В. допущено не было. Малинкина Т.В. была уволена по собственному желанию с 7 октября 2009 года согласно поданного ею заявления об увольнении.
Суд, заслушав ответчика и его представителя, заключение прокурора, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что с 17 мая 2002 года по 26 мая 2010 года ответчик Малинкин М.Н. являлся индивидуальным предпринимателем.
16.06.2003 между ИП Малинкиным М.Н и Малинкиной Т.В. был заключен трудовой договор № 001, срок действия которого указан до 16 июня 2006 года л.д. 6,7). В соответствии с приказом № 1 от 16.06.03 г. Малинкина Т.В. была принята на должность менеджера на неполную рабочую. Неделю с рабочими днями :вторник, среда, четверг, о чем была сделана соответствующая запись в трудовой книжке истца л.д. 6,7.10). 16 июня 2006 года с Малинкиной Т.В. было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № 001 от 16.06.2003 г., согласно которого трудовой договор являлся бессрочным.
06.10.2009 года Малинкина Т.В. обратилась с заявлением об увольнении, указанные обстоятельства нашли свое подтверждение в судебном заседании : в показаниях истицы, заявлении об увольнении от 6.10.09 г. л.д.65),
07.10.2009 года был издан приказ о прекращении трудового договора с работником по ст. 80 ТК РФ (по собственному желанию) л.д.70).
Ссылка истца на то, что она не была ознакомлены с приказом об увольнении и на отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке, не может быть принята судом во внимание.
В судебном заседании установлено и не отрицается истицей то обстоятельство, что трудовая книжка на момент ее увольнения и по настоящее время находилась у истицы, в связи с чем у ответчика не было возможности произвести запись об увольнении.
В материалах дела имеется акт от 07.10.2009 г. о факте пропажи трудовой книжки, согласно которому установлено, что 07.10.2009 года была обнаружена пропажа трудовой книжки на имя Малинкиной Т.В л.д.48). Т.В неоднократно 7, 20 октября, 12 ноября 2009 года направлялось уведомление об увольнении по собственному желанию и предлагалось явиться с трудовой книжкой для внесения соответствующей записи л.д.49,50,51).
Истицей заявлены исковые требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула за период с мая 2009 года по 31 мая 2010 года в сумме 31200 рублей.
Однако указанные требования истицей ничем не обоснованы. В судебном заседании факт вынужденного прогула не установлен факт. В материалах дела имеется табель учета использования рабочего времени, представленный ответчиком, согласно которому, начиная с мая 2009 года и по дату увольнения 07.10.2009 года Малинкина Т.В. без уважительной причины не выходила работу л.д.54-59).
Суд приходит к выводу, что при увольнении Малинкиной Т.В. ответчиком не было допущено нарушений трудового законодательства, увольнение произведено в соответствии со ст. 80 ТК РФ, в связи с чем ее требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 80,234,394 ТК РФ, ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
В иске Малинкиной Т.В к Малинкину М.Н. о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
отказать.
Решение может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Советский районный суд в течение 10 дней.
Председательствующий: Хрипунова И.Ю.
Решение суда в окончательной форме изготовлено 5 июля 2010 года