Дело № 2-653 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 18 августа 2011 года г. Иваново Советский районный суд г. Иваново в составе председательствующего судьи Афониной Л.И. при секретаре Фроловой Е.А. с участием прокурора Советского района г. Иваново Буракова И.М. истца Родионовой О.Ю. представителя истца Заботлиной Л.В. представителя ответчика Камусиной Н.Г. рассмотрев в открытом судебном заседании 18 августа 2011 года в г. Иваново гражданское дело по иску Родионовой О.Ю. к негосударственному учреждению здравоохранения «Отделенческая больница на станции Иваново Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и взыскании расходов на представителя, установил: Родионова О.Ю. обратилась в суд с иском к негосударственному учреждению здравоохранения «Отделенческая больница на станции Иваново Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и взыскании расходов на представителя. Исковые требования обоснованы тем, что она с 01 марта 2005 года в порядке перевода принята на работу в Негосударственное учреждение здравоохранения «Отделенческая больница на станции Иваново ОАО «РЖД» на должность медсестры палатной хирургического отделения. 22 апреля 2011 года она была уведомлена работодателем о сокращении штатной единицы медсестры палатной хирургического отделения с 05 июля 2011 года. Ей предлагалось выбрать другую работу из вакантных должностей. Предложения о выборе другой работы из имеющихся вакансий ей поступали 23 мая 2011 года и 05 июля 2011 года. От предложенных вакансий она отказалась. Приказом № *** от 05.07.2011 года уволена с занимаемой должности по сокращению численности работников организации по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ. С действиями работодателя она категорически не согласна, поскольку работодателем не соблюдены требования, предусмотренные ст. 179 ТК РФ. Полагает, что действиями работодателя ей причинен моральный вред. Просит восстановить ее на работе в должности медицинской сестры палатной хирургического отделения Негосударственного учреждения здравоохранения «Отделенческая больница на станции Иваново ОАО «РЖД» с 05.07.2011 года и взыскать компенсацию морального вреда в размере 200 000 рублей. В судебном заседании истец уточнила исковые требования. Просит восстановить ее на работе в должности медицинской сестры палатной хирургического отделения Негосударственного учреждения здравоохранения «Отделенческая больница на станции Иваново ОАО «РЖД» с 06.07.2011 года. Взыскать компенсацию морального вреда в размере 200 000 рублей. Взыскать в ее пользу оплату за время вынужденного прогула с 06 июля 2011 года по день вынесения решения суда 18 августа 2011 года в сумме 6854 руб. 65 коп., а также, взыскать судебные расходы, связанные с оплатой услуг представителя в сумме 7300 руб.00 коп. Представитель истца, адвокат Заботлина Л.В., поддержала уточненные требования истца в полном объеме. Представитель ответчика, по доверенности, Камусина Н.Г. исковые требования ответчика в части восстановления на работе Родионовой О.Ю. с 06 июля 2011 года в ранее занимаемой должности медсестры палатной хирургического отделения НУЗ «Отделенческая больница на станции Иваново ОАО «РЖД», взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с 06 июля 2001 года по день вынесения решения суда (18 августа 2011 года) в сумме 6854 руб. 65 коп. признала. Исковые требования о компенсации морального вреда в сумме 200 000 руб. 00 коп. и взыскании судебных расходов в сумме 7300 руб. 00 коп. считает завышенными. Полагает, что моральный вред должен быть взыскан в размере 1000 руб. 00 коп. Выслушав истца Родионову О.Ю., ее представителя Заботлину Л.В., представителя ответчика НУЗ «Отделенческая больница на станции Иваново ОАО «РЖД» Камусину Н.Г., заслушав заключение прокурора Советского района г. Иваново, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В судебном заседании установлено, что Родионова О.Ю. 28.11.1985 года была принята на работу медсестрой в поликлинику Отделенческой больницы станции Иваново. 11.01.1988 года переведена медсестрой в хирургическое отделение, с 01.11.1988 года -медсестрой в отделение палат интенсивной терапии, с 01.03.1990 года - палатной медсестрой в хирургическое отделение. 28 февраля 2005 года была уволена с занимаемой должности и 1 марта 2005 года в порядке перевода была принята на работу в Негосударственное учреждение здравоохранения «Отделенческая больница на станции Иваново ОАО «РЖД», что подтверждается трудовой книжкой (л.д.7-10). Согласно ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Родионова О.Ю. в системе здравоохранения работает с 1980 года. 1 марта 2005 года она работает в НУЗ «Отделенческая больница на станции Иваново ОАО «РЖД». До перевода в больницу с 28 ноября 1985 года работала в поликлинике Отделенческой больницы станции Иваново. За период работы в поликлинике и больнице со стороны работодателя никаких замечаний и претензий по поводу исполнения трудовых обязанностей не было. Она постоянно повышала свою квалификацию. В 1981 году ей выдано удостоверение № *** с допуском работы автоклавером (л.д.20), 30 апреля 1987 года выдано удостоверение № *** о прохождении в период со 02 марта по 30 апреля 1987 года обучения на курсах специализации по работе операционной сестры при Ивановской областной больнице, по окончании которых была присвоена специальность «Операционная медицинская сестра» (л.д.21). В период с 01 по 02 марта 1995 года прошла подготовку по вопросам переливания крови в Ивановской областной станции переливания крови, что подтверждается справкой № *** от 02.03.1995 года (л.д.19). Решением экзаменационной квалификационной комиссии при Ивановской государственной медицинской академии от 29 июня 2002 года, протокол № ***, ей присвоена специальность сестринское дело и 29 июня 2002 года выдан сертификат (л.д.17). Решением центральной аттестационной комиссии от 29.11.2007 года, протокол № ***, ей была присвоена высшая квалификационная категория по специальности «Сестринское дело» и на основании приказа Департамента здравоохранения № *** от 01 декабря 2007 года выдано удостоверение № *** (л.д.22). В 2011 году в связи с Днем медицинского работника за многолетний добросовестный труд в системе здравоохранения Ивановской области награждена благодарственным письмом Департамента здравоохранения Ивановской области (л.д.18). В статье 373 ТК РФ предусмотрен порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Из выписки протокола заседания первичной профсоюзной организации от 06 апреля 2001 года о рассмотрении преимущественного права оставления на работе следует, что при рассмотрении обращения работодателя от 31 марта 2011 года о сокращении штата и численности работников НУЗ «Отделенческая больница на станции Иваново ОАО «РЖД», профсоюзная организация, несмотря на наличие у Родионовой О.Ю. более высокой квалификации по сравнению с другими работниками, в нарушение требований ст. 179 ТК РФ приняла решение о ее сокращении. Преимущественное право Родионовой О.Ю. на оставление ее на работе при сокращении численности или штата работников организации было нарушено. Тем не менее, 22 апреля 2011 года Родионовой О.Ю. вручено уведомление о сокращении штатной единицы медсестры палатной хирургического отделения. Указывалась дата панируемого увольнения 05 июля 2011 года. Вместе с уведомлением истцу в соответствии с требованиями ст. 81 ТК РФ предлагалось выбрать другую работу из вакансий по должностям медицинских сестер и нижеоплачиваемых должностей (л.д.11). Предложение о выборе другой работы вручались Родионовой О.Ю. 23 мая и 05 июля 2011 года (л.д.12-13). 05 июля 2011 года приказом руководителя НУЗ «Отделенческая больница на станции Иваново ОАО «РЖД № *** она была уволена с занимаемой должности по сокращению численности работников организации по п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ (л.д.14). Суд приходит к выводу о незаконном расторжении трудового договора с Родионовой О.Ю., а требование истца о восстановлении в должности медицинской сестры палатной хирургического отделения НУЗ «Отделенческая больница на станции Иваново ОАО «РЖД» с 06 июля 2011 года обоснованным и подлежащим удовлетворению. Суд считает, что Родионова О.Ю. должна быть восстановлена на работе в должности медсестры палатной хирургического отделения. В соответствии со ст.211 ГПК РФ суд считает возможным обратить решение в части восстановления на работе к немедленному исполнению. В соответствии со ст.394, ст.395 ТК РФ с НУЗ «Отделенческая больница на станции Иваново ОАО «РЖД» следует взыскать в пользу Родионовой О.Ю. компенсацию за время вынужденного прогула в сумме 6854 руб. 65 коп, исходя из среднего дневного заработка за период с 06 июля по 18 августа 2011 года. В соответствии с ч. 9 ст. 394 ТК РФ в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом. Статьей 237 ТК РФ предусмотрено возмещение морального вреда, причиненного работнику. Суд считает, что в результате незаконного увольнения были нарушены личные неимущественные права Родионовой О.Ю. Она переживала по поводу сложившейся ситуации, нервничала, вынуждена была обратиться к юристу и в суд за защитой своих нарушенных прав. Суд полагает, что сумма денежной компенсации морального вреда в размере 200 000 рублей истцом завышена. При определении размера компенсации морального вреда суд также руководствуется требованиями ст. 151 ГК РФ и учитывает степень вины ответчика, иные обстоятельства, исследованные в ходе судебного следствия, а также степень нравственных страданий истицы. Суд с учетом обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, а также с учетом того, что в суде установлен факт нарушений требований действующего законодательства при увольнении истицы с занимаемой ею должности, суд считает возможным требования о взыскании компенсации за причинение морального вреда удовлетворить частично, в сумме 2000 руб.00 коп. Ст. 100 ГПК РФ предусмотрено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Учитывая объем, сложность и характер выполненной работы, время, которое мог бы затратить на подготовку материалов квалифицированный специалист; срок его рассмотрения, учитывая рекомендации «О порядке оплаты вознаграждения за юридическую помощь адвоката», утвержденные на заседании Совета Адвокатской палаты Ивановской области от 24 июля 2009 года, требования разумности, предусмотренные ст. 100 ГПК РФ, учитывая положения ст. 98 ГПК РФ, суд считает, что требования истца о взыскании судебных расходов за участие его представителя в судебном заседании подлежат удовлетворению частично в сумме 5000 руб. 00 коп. Поскольку требования истца удовлетворены, то в соответствии со ст. 103 ГПК РФ и п.3,ч. 1 ст.333.19 НК РФ с ответчика следует взыскать госпошлину в сумме 800 руб. 00 коп. Согласно ст. 396 ТК РФ решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. В соответствии со ст.211 ГПК РФ суд считает возможным обратить решение суда в части восстановления на работе к немедленному исполнению. На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 81, 179, 373, 394, 395, 396 ТК РФ, ст.ст. 151 ГК РФ, п.3 ч.1 ст.333.19 НК РФ, ст. ст. 98, 100, 103. 194-199, 211 ГПК РФ, суд решил: Исковые требования Родионовой О.Ю. к негосударственному учреждению здравоохранения «Отделенческая больница на станции Иваново Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и взыскании расходов на представителя удовлетворить частично. Восстановить Родионову О.Ю. в должности медицинской сестры палатной хирургического отделения Негосударственного учреждения здравоохранения «Отделенческая больница на станции Иваново Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» с 06 июля 2011 года. Взыскать с Негосударственного учреждения здравоохранения «Отделенческая больница на станции Иваново Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в пользу Родионовой О.Ю. средний заработок за время вынужденного прогула с 06 июля по 18 августа 2011 года в сумме 6854 руб. 85 коп. и компенсацию морального вреда в сумме 2000 руб. 00 коп., расходы по оплате услуг представителя в сумме 5000 руб. 00 коп., а всего взыскать 13 854 руб. 85 коп. В остальной части иска отказать. Взыскать с Негосударственного учреждения здравоохранения «Отделенческая больница на станции Иваново Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в федеральный бюджет госпошлину в сумме 800 рублей. Решение суда в части восстановления Родионовой О.Ю. на работе подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Ивановский областной суд через Советский районный суд г. Иваново в течение 10 дней со дня принятия судом решения в окончательной форме. Судья: /подпись/ Л.И. Афонина Согласовано на сайт. Судья: