Дело № 2 - 544 О П Р Е Д Е Л Е Н И Е 08 августа 2011 года г. Иваново Советский районный суд гор. Иваново в составе председательствующего судьи Афониной Л.И. при секретаре Алексеевой Я.С. с участием истца Гончаровой Н.А. представителей ответчика ООО «Трансферт» Чистюнина Б.С., Соловьевой А.В. рассмотрев в открытом судебном заседании 08 августа 2011 года дело по иску Гончаровой Н.А. к ООО «Трансферт» об установлении наличия трудовых отношений у с т а н о в и л : Прокурор Советского района г. Иваново, действующий в интересах Гончаровой Н.А., обратился в суд с иском к ООО «Трансферт» об установлении наличия трудовых отношений. Исковые требования обоснованы тем, что прокуратурой Советского района г. Иваново на основании обращения гражданки Гончаровой (Быковой) Н.А. проведена проверка по вопросу соблюдения ее трудовых прав ООО «Трансферт». В ходе проверки установлено, что на основании п. 1.2 договора № *** от 04.08.2010 г., № *** от 01.09.2010 г., № *** от 01.10.2010 г., № *** от 01.11.2010 г., № *** от 01.12.2010 г., № *** от 06.01.2011 г., № *** от 01.02.2011 г., № *** от 01.03.2011 г. Гончаровой (Быковой) Н.А. оказывались ООО «Трансферт» услуги по наружной и внутренней очистке, обтирке, уборке и обмывке с протиркой стекол локомотива и с применением приспособлений и различных растворителей, паст, бензина, керосина, очистке, продувке, обтирке и обмывке деталей и узлов при ремонте железнодорожного подвижного состава, уборке территории. Указанные услуги оказывались Гончаровой (Быковой) Н.А. на станции (участке) *** по адресу: г.Иваново, ул. ***, д. ***. Приемка оказанных услуг и их оплата производилась на основании ежемесячно составляемых актов приемки-сдачи услуг, выполненных по договору возмездного оказания услуг, заключенному на время выполнения определенных услуг. Согласно пункту 3 вышеуказанных договоров возмездного оказания услуг цена договора состоит из вознаграждения «Исполнителю» за полный отработанный месяц и оплата производится пропорционально отработанному времени, до 30 числа следующего за отчетным. В соответствии с обращением гр. Гончаровой (Быковой) Н.А., поступившим в прокуратуру района, с 01.04.2011г. она уволена работодателем (в заключении нового договора на оказание услуг вышеуказанного характера отказано) в связи с беременностью Гончаровой (Быковой) Н.А. и наличием медицинских показаний к переводу на облегчающую работу. Статья 11 ТК РФ предусматривает, что в тех случаях, когда в судебном порядке установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства. Пункт 8 Постановления Пленума ВС Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» указывает на то, что, если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, однако в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям, в силу части третьей статьи 11 ТК РФ, должны применяться положения Трудового кодекса РФ. Заключенные между гр. Гончаровой (Быковой) Н.А. и ООО «Трансферт» договоры имеют следующие признаки трудовых правоотношений: длительность, стабильность и повторяемость правоотношений. Гончарова (Быкова) Н.А. лично осуществляет деятельность (выполняет действия), определенную в договоре. Выполняемые Гончаровой (Быковой) Н.А. действия (осуществляемая деятельность) конкретно определены и могут быть отнесены к определенной трудовой функции. Согласно *** «Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов», утвержденных Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 N 367, выполняемые Гончаровой (Быковой) Н.А. действия соответствуют должностным обязанностям мойщика - уборщика подвижного состава. Порядок оплаты труда (выплаты вознаграждения), осуществляемый по договору с Гончаровой (Быковой) Н.А., характерен для трудовых правоотношений, предусмотренных гл. 21 ТК РФ. Таким образом, сравнительный анализ норм трудового права и договорных отношений между Гончаровой (Быковой) Н.А. и ООО «Трансферт», по которым стороны достигли соглашения, позволяет сделать вывод о недопустимости применения гражданско-правовых конструкций в регулировании трудовых отношений. В рассматриваемом случае договор оказания услуг должен рассматриваться как мнимая сделка, т.е. сделка, совершенная лишь для вида, без намерения создать соответствующие ей правовые последствия. С учетом приведенных положений увольнение Гончаровой (Быковой) Н.А. из ООО «Трансферт» следует признать неправомерным, поскольку в соответствии со ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Просил установить наличие с 04.08.2010 года трудовых правоотношений между Признать увольнение Гончаровой (Быковой) Н.А. из ООО «Трансферт» незаконным и восстановить ее в ООО «Трансферт» в должности мойщика-уборщика подвижного состава. Обязать ООО «Трансферт» внести запись в трудовую книжку Гончаровой (Быковой) Н.А. о ее работе в ООО «Трансферт» в должности мойщик – уборщик. В судебном заседании Гончаровой Н.А. и представителем ООО «Трансферт» представлен проект мирового соглашения. Прокурор, действующий в интересах Гончаровой Н.А., не возражал против заключения мирового соглашения. В связи с заключением мирового соглашения между сторонами прокурор Советского района г. Иваново отказался от заявленных исковых требований к ООО «Трансферт». Определением суда от 08 августа 2011 года производство по иску прокурора Советского района г. Иваново, действующего в интересах Гончаровой Н.А., к ООО «Трансферт» об установлении наличия трудовых отношений прекращено. Согласно представленного мирового соглашения Гончарова Н.А. отказывается от исковых требований в полном объеме, ответчик обязуется трудоустроить Гончарову Н.А. на работу по срочному трудовому договору в должности бригадира участка с 15 августа 2011 года и выплатить материальную помощь в размере 10 000 рублей до 31 августа 2011 года. Стороны просят мировое соглашение утвердить, а производство по гражданскому делу прекратить в связи с заключением мирового соглашения. Условия мирового соглашения изложены в письменном виде и приобщены к материалам дела. Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, участникам процесса разъяснены и понятны. Условия мирового соглашения не противоречат закону, не нарушают интересы сторон и третьих лиц, таким образом, у суда имеются все основания для утверждения проекта мирового соглашения и прекращения производства по делу. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220 абз.5, 221, 224-225 ГПК РФ, суд о п ре д е л и л: Утвердить мировое соглашение, заключенное между Гончаровой Н.А. и ООО «Трансферт», по которому: Гончарова Н.А. отказывается от исковых требований в полном объеме, ООО «Трансферт» обязуется трудоустроить Гончарову Н.А. на работу по срочному трудовому договору в должности бригадира участка с 15 августа 2011 года и выплатить материальную помощь в размере 10 000 рублей до 31 августа 2011 года. Производство по делу по иску Гончаровой Н.А. к ООО «Трансферт» об установлении наличия трудовых отношений прекратить. На определение может быть подана частная жалоба в Ивановский областной суд через Советский районный суд гор. Иваново в течение 10 дней. Председательствующий: подпись Л.И. Афонина Согласовано на сайт. Судья:
ООО «Трансферт» и Гончаровой (Быковой) Н.А.