Дело №

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Советский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи ФИО7, при секретаре ФИО1, с участием истца ФИО5, его представителя ФИО2, представителей ответчика ФИО3 и ФИО4, рассмотрев гражданское дело по иску ФИО5 к индивидуальному предпринимателю ФИО6 об изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании зарплаты и судебных расходов,

у с т а н о в и л :

ФИО5, обращаясь в суд с вышеуказанным иском к ИП ФИО6, свои требования мотивировал тем, что ДД.ММ.ГГГГ приказом № … от …г. он был принят на работу торговым представителем. Трудовой договор работодатель не составлял. ДД.ММ.ГГГГ им написано заявление об увольнении по собственному желанию, т.е. по п.3, ст. 77 ТК РФ. Ответчик сказал, что в отработке необходимости нет и он (истец) будет уволен в день подачи заявления. В день увольнения расчёт с ним не был произведён и трудовая книжка не выдана. В декабре 2009г. он написал заявление о пересылке трудовой книжки по почте. ДД.ММ.ГГГГ им по почте была получена трудовая книжка и приказ об увольнении по п.7, ст. 81ТК РФ за совершение виновных действий работником, обслуживающим денежные ценности. При этом первоначальная запись об увольнении по собственному желанию в трудовую книжку была произведена за №, а затем исправлена на №, так как именно запись за указанным номером необходимо было признать недействительной и изменить ее с формулировкой причины увольнения (по отрицательным мотивам), однако неизвестно по какой причине в трудовой книжке было произведено исправление с № на №, так как получается, что запись за № вообще отсутствует. На основании изложенного, истец просил изменить дату и формулировку увольнения в приказе № от ДД.ММ.ГГГГ с увольнения за совершение виновных действий работником обслуживающим денежные материальные ценности на формулировку «Уволен по собственному желанию», просил взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск за 25,63 календарных дня, и задолженность по заработной плате за июль 2009года в сумме 4631 руб., заработок за август 2009г. в сумме 6200 руб., за сентябрь 2009г. 6200 руб., расходы за услуги представителя в сумме 7000 руб.

В судебном заседании от сторон поступило ходатайство об утверждении мирового соглашение, по условиям которого:

1.     Истец отказывается от исковых требований о взыскании с ИП ФИО6 компенсации за отпуск в сумме 4631 руб., от взыскания заработной платы за сентябрь и август 2009г. в размере 12400 руб.

2.     Ответчик признает запись в трудовой книжке ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ за № правильной и обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ внести изменения в трудовую книжку ФИО5 в виде записи о признании записи № от ДД.ММ.ГГГГ уволен по ст. 81 ч.1 п. 7 ТК РФ недействительной.

3.     Истец обязуется предоставить трудовую книжку для изменения формулировки увольнения до ДД.ММ.ГГГГ.

4.     В случае не предоставления трудовой книжки истцом работодатель ИП Шакиров ответственности не несет.

5.     Стороны несут самостоятельно расходы по оплате услуг представителя.

В судебном заседании стороны просили принять проект мирового соглашения.

Последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, участникам процесса разъяснены и понятны.

Суд, заслушав стороны, пришёл к выводу о том, что условия мирового соглашения не противоречат закону, не нарушают права и законные интересы других лиц.

Таким образом, у суда имеются основания для утверждения проекта мирового соглашения и прекращения производства по делу.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220, 221, 372, ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Утвердить мировое соглашение, заключённое между истцом ФИО5 с одной стороны, и ответчиком Индивидуальны предпринимателем ФИО6, в лице его представителя по доверенности ФИО3, с другой стороны, по условиям которого:

1.     Истец отказывается от исковых требований о взыскании с ИП ФИО6 компенсации за отпуск в сумме 4631 руб., от взыскания заработной платы за сентябрь и август 2009г. в размере 12400 руб.

2.     Ответчик признает запись в трудовой книжке ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ за № правильной и обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ внести изменения в трудовую книжку ФИО5 в виде записи о признании записи № от ДД.ММ.ГГГГ уволен по ст. 81 ч.1 п. 7 ТК РФ недействительной.

3.     Истец обязуется предоставить трудовую книжку для изменения формулировки увольнения до ДД.ММ.ГГГГ.

4.     В случае не предоставления трудовой книжки истцом работодатель ИП ФИО8 ответственности не несет.

5.     Стороны несут самостоятельно расходы по оплате услуг представителя.

Производство по иску ФИО5 к индивидуальному предпринимателю ФИО6 об изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании зарплаты и судебных расходов прекратить, одновременно разъяснив, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Ивановский областной суд через Советский районный суд <адрес> в течение пятнадцати дней со дня вынесения определения.

Председательствующий: ФИО7.

С удалением персональных данных.

Для опубликования на сайте.

Судья: