Дело № 2 - 877

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

об утверждении мирового соглашения

13 декабря 2011 года г. Иваново

Советский районный суд гор. Иваново

в составе председательствующего судьи Афониной Л.И.,

при секретаре Конфеткиной М.Н.,

с участием помощника прокурора

Советского района г. Иваново Павлова Б.В.,

истца Зубковой Е.В.,

представителя истца Артамонова М.С.,

представителя ответчика, по доверенности, Ясниковой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 13 декабря 2011 года в г. Иваново дело по иску Зубковой Е.В. к ФГБУ «Ивановский научно-исследовательский институт материнства и детства имени В.Н. Городкова» о восстановлении на работе в должности медицинского регистратора Центра планирования семьи и репродукции, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

установил:

Зубкова Е.В. обратилась в суд с иском к ФГБУ «Ивановский научно-исследовательский институт материнства и детства имени В.Н. Городкова» о восстановлении на работе в должности медицинского регистратора Центра планирования семьи и репродукции, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Исковые требования обоснованы тем, что с 22 мая 1995 года истец работала медрегистратором в ФГБУ «Ивановский НИИ материнства и детства им. В.Н. Городкова Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи». 2 сентября 2011 года на основании приказа № *** истец была уволена с работы по пункту 5 части 1 статьи 81 ТК РФ. В приказе, в качестве основания увольнения, указано неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, наличие дисциплинарного взыскания. В отношении истца работодателем были применены дисциплинарные взыскания: приказом от 27.05.2011 года № ***-осн - выговор, приказом от 01.06.2011 года № ***-осн -выговор.

Увольнение считает незаконным. Продолжительность работы медицинского регистратора составляет 7 час. 43 мин. Должностными обязанностями регистратора Центра планирования семьи, утвержденными директором НИИ МиД им В.Н. Городкова 8 января 1996 года, предусмотрена обязанность медрегистратора открывать Центр в начале рабочего дня. Именно на основании должностных обязанностей истец приходила на работу к 8 час. 00 мин., подбирала медицинскую документацию на пациентов, заполняла паспортную часть медицинской документации, направляла пациентов на прием к конкретным специалистам. К началу приема специалистами Центра (8 час. 30 мин.) пациенты находились у кабинетов конкретных врачей. Учитывая, что продолжительность ее рабочего дня 7 час. 42 мин., рабочий день заканчивался в 15 час. 42 мин. В таком режиме она работала всегда. Об этом знали все, в том числе, и заведующая Центра планирования семьи и репродукции, И.К. По непонятной ей причине 23 августа 2011 года с нее затребовали письменное объяснение о том, с какого времени и когда заканчивается ее рабочий день, а также в какое время она покинула помещение Центра планирования семьи 18 августа 2011 года.

1

Объяснительная истцом была написана 26 августа 2011 года. В последующем истцу было вручено уведомление о расторжении трудового договора 02 сентября 2011 года согласно пункта 5 статья 81 ТК РФ (за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, при наличии дисциплинарного взыскания).

Правила внутреннего распорядка ФГБУ «Ивановский НИИ материнства и детства им. В.Н. Городкова» (пункт 2.2 раздела 3 «Режим работы») определяют начало работы Центра планирования семьи и репродукции - 8 час. 30 мин.

Данные правила внутреннего распорядка не имеют даты, когда были утверждены директором. Кроме того, данные Правила не доводились истцу под роспись в нарушение п. 2.2.2. Трудового договора № 1723 от 01.12.2008 года, заключенного между истцом и ФГБУ «Ивановский НИИ материнства и детства им. В.Н. Городкова».

Считает увольнение незаконным. Работа медрегистратором была для нее основным местом работы. У нее трое детей, двое из которых несовершеннолетние. В настоящее время она осталась без средств к существованию, тем более, муж, в силу сложившихся причин, временно не работает.

В связи с незаконностью увольнения считает, что ФГУ «Ивановский НИИ материнства и детства им. В.Н. Городкова» должно восстановить истца на работе и выплатить ей заработную плату за все время вынужденного прогула со дня увольнения до дня восстановления на работе из расчета среднемесячного заработка. Незаконные действия директора ФГУ «Ивановский НИИ материнства и детства им. В.Н. Городкова» причинили ей нравственные страдания, которые должны быть компенсированы. Просит восстановить ее в должности медицинского регистратора Центра планирования семьи и репродукции. Взыскать с ответчика в ее пользу заработную плату за дни вынужденного прогула со 02 сентября 2011 года и взыскать компенсацию за причиненный моральный вред в размере 30 000 руб. 00 коп.

В ходе рассмотрения дела истец увеличила исковые требования.

Просит восстановить ее в должности медицинского регистратора Центра планирования семьи и репродукции. Взыскать с ответчика в ее пользу заработную плату за дни вынужденного прогула со 02 сентября 2011 года и взыскать компенсацию за причиненный моральный вред в размере 100 000 руб. 00 коп.

В судебном заседании истцом Зубковой Е.В., ее представителем Артамоновым М.С., представителем ответчика, по доверенности, Ясниковой О.А. представлен проект мирового соглашения, по которому:

Ответчик обязуется внести изменения в приказ директора института от 02.09.2011 года №515-л, а именно, изменить формулировку увольнения Зубковой Е.В. на формулировку следующего содержания: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации» и внести соответствующую исправительную запись в трудовую книжку истца в течение десяти календарных дней с момента утверждения мирового соглашения Советским районным судом г. Иваново.

Ответчик обязуется оплатить истцу 10 000 рублей в счет возмещения расходов истца на услуги представителя. Оплата производится единовременным платежом не позднее десяти дней с момента утверждения настоящего мирового соглашения Советским районным судом г. Иваново.

Истец в полном объеме отказывается от своих материально-правовых требованиях к ответчику, составляющих предмет вышеуказанного иска.

Кроме того, истец отказывается от возможного предъявления в будущем любых претензий, связанных или вытекающих из факта увольнения истца, включая, но, не ограничиваясь ст.395 ГК РФ, 208 ГПК РФ, а также требованиями о возмещении морального вреда.
Просят утвердить мировое соглашение, заключенное 13 декабря 2011 года между Зубковой Е.В. и ФГБУ «Ивановский научно-исследовательский институт материнства и детства имени В.Н. Городкова» по иску Зубковой Е.В. к ФГБУ «Ивановский научно-исследовательский институт материнства и детства имени В.Н. Городкова» о
восстановлении на работе в должности медицинского регистратора Центра планирования

семьи и репродукции, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула и компенсации морального вреда и производство по гражданскому делу прекратить.

Условия мирового соглашения изложены в письменном виде и приобщены к материалам дела. Последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. ст. 220, 221 ГПК РФ участникам процесса разъяснены и понятны.

Учитывая, что условия мирового соглашения не противоречат закону, не нарушают интересы сторон и третьих лиц, у суда имеются все основания для утверждения проекта мирового соглашения и прекращения производства по делу.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220 абз.5, 221, 224-225 ГПК РФ, суд

о п ре д е л и л:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Зубковой Е.В. и ФГБУ «Ивановский научно-исследовательский институт материнства и детства имени В.Н. Городкова» по которому: ответчик обязуется внести изменения в приказ директора института от 02.09.2011 года №***-л, а именно, изменить формулировку увольнения Зубковой Е.В. на формулировку следующего содержания: «трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации» и внести соответствующую исправительную запись в трудовую книжку истца в течение десяти календарных дней с момента утверждения настоящего мирового соглашения Советским районным судом г. Иваново.

ФГБУ «Ивановский научно-исследовательский институт материнства и детства имени В.Н. Городкова» обязуется оплатить Зубковой Е.В. 10 000 рублей в счет возмещения расходов истца на услуги представителя. Оплата производится единовременным платежом не позднее десяти дней с момента утверждения настоящего мирового соглашения Советским районным судом г. Иваново.

Зубкова Е.В. в полном объеме отказывается от своих материально-правовых требованиях к ответчику, составляющих предмет вышеуказанного иска, от возможного предъявления в будущем любых претензий, связанных или вытекающих из факта увольнения истца, включая, но, не ограничиваясь ст. 395 ГК РФ, 208 ГПК РФ, а также требованиями о возмещении морального вреда.

Производство по делу по иску Зубковой Е.В. к ФГБУ «Ивановский научно-исследовательский институт материнства и детства имени В.Н. Городкова» о восстановлении на работе в должности медицинского регистратора Центра планирования семьи и репродукции, о взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула и компенсации морального вреда прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Ивановский областной суд через Советский районный суд г. Иваново в течение 10 дней.

Судья: Л.И. Афонина

«Согласовано» для размещения на Интернет – сайт суда.

Судья: