об утверждении мирового соглашения



Дело № 2 – 169 11 апреля 2012 года О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

( об утверждении мирового соглашения)

Советский районный суд гор. Иваново

в составе председательствующего судьи Коноваленко И.Ю.

при секретаре Алексеевой Я.С.

с участием истца Сафаровой Л.В. и ее представителя Грибанова Д.Н.

представителя ответчика ООО «Торговый дом Светоч» Новожиловой О.В.

рассмотрел в открытом судебном заседании в гор. Иваново

11 апреля 2012 года

дело по иску Сафаровой Л.В. к ООО «Торговый дом Светоч» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, признании незаконным приказа об увольнении и изменении формулировки увольнения

у с т а н о в и л :

Сафарова Л.В. обратилась в суд с иском о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, признании незаконным приказа об увольнении и изменении формулировки увольнения.

Требования обоснованы тем, что истец состояла с ответчиком в трудовых отношениях, с 15 июля 2002 года принята на должность заведующей магазином в ООО «Торговый дом Светоч», расположенный по адресу г.Иваново, ул.***.

6 декабря 2011 года направила в адрес ответчика заявление об увольнении по собственному желанию. В период с конца ноября 2011 года по 28 декабря 2011 года была нетрудоспособна.

Приказом от 30 декабря 2011 года истец была уволена с 30 декабря 2011 года в связи с утратой доверия со стороны работодателя по пункту 7 статьи 81 ТК РФ.

Сафарова Л.В. просит суд признать приказ № ***от 30 декабря 2011 года незаконным, обязать ответчика изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию, т.е. по п.3 ст.77 ТК РФ, внести изменения в трудовую книжку записи об увольнении: «30 декабря 2011 года уволена по собственному желанию по основаниям п.3 ст.77 ТК РФ».

Также истец просит взыскать в ее пользу 17269,98 руб.- компенсацию за неиспользованный отпуск, 328,41 руб.- проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 31 декабря 2011 года по 27 марта 2012 года. Кроме того, в счет компенсации морального вреда Сафарова Л.В. просит взыскать в ее пользу с ООО «Торговый дом Светоч» 500000 руб.

В судебное заседание сторонами представлен проект мирового соглашения, в соответствии с которым:

1.                       По настоящему мировому соглашению Ответчик вносит исправление в запись об увольнении в трудовой книжке Истца на «30.12.2011 года Уволена по собственному желанию. Пункт 3 статьи 77 Трудового Кодекса РФ»

2.                       По настоящему мировому соглашению Ответчик изменяет формулировку записи об увольнении в Приказе № *** от 30.12.2011 года на «Уволена по собственному желанию. Пункт 3 статьи 77 Трудового Кодекса РФ»

3.                       Обязательства, предусмотренные пунктами 1, 2 настоящего Мирового соглашения Ответчик исполняет в течение одного дня с момента вступления в законную силу Определения суда об утверждении настоящего мирового соглашения.

4.                       По настоящему мировому соглашению Истец отказывается от исковых требований, заявленных по делу в части взыскания задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате (в том числе компенсации за неиспользованный отпуск), процентов за задержку выплаты заработной платы, выплат в счет компенсации морального вреда.

5.                       Стороны не возмещают друг другу судебные расходы и любые иные расходы, связанные прямо или косвенно с делом по указанному иску.

Стороны просят мировое соглашение утвердить и производство по гражданскому делу прекратить в связи с заключением мирового соглашения.

Условия мирового соглашения изложены в письменном виде и приобщены к материалам дела.

Судом разъяснено сторонам, что в соответствии с ч.3 ст. 173, абз. 5 ст. 220, ст. 221 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения одновременно прекращается производство по делу; повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается; в соответствии с Федеральным законом «Об исполнительном производстве» на основании определения суда может быть выдан исполнительный лист для применения мер принудительного исполнения в случае уклонения от добровольного исполнения условий, утвержденного судом мирового соглашения.

Условия мирового соглашения не противоречат закону, не нарушают интересы сторон и третьих лиц, таким образом, у суда имеются основания для утверждения проекта мирового соглашения и прекращения производства по делу.

Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220 абз.5, 221 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

Утвердить мировое соглашение, заключенное сторонами по делу по иску Сафаровой Л.В. к ООО «Торговый дом Светоч» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, признании незаконным приказа об увольнении и изменении формулировки увольнения, согласно которому:

1.      Ответчик ООО «Торговый дом Светоч» вносит исправление в запись об увольнении в трудовой книжке Сафаровой Л.В. на «30.12.2011 года Уволена по собственному желанию. Пункт 3 статьи 77 Трудового Кодекса РФ»

2.      Ответчик ООО «Торговый дом Светоч» изменяет формулировку записи об увольнении Сафаровой Л.В. в Приказе №*** от 30.12.2011 года на «Уволена по собственному желанию. Пункт 3 статьи 77 Трудового Кодекса РФ»

3.      Обязательства, предусмотренные пунктами 1, 2 настоящего мирового соглашения Ответчик ООО «Торговый дом Светоч» исполняет в течение одного дня с момента вступления в законную силу Определения суда об утверждении настоящего мирового соглашения.

4.      По настоящему мировому соглашению Сафарова Л.В. отказывается от исковых требований, заявленных по делу в части взыскания задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате (в том числе компенсации за неиспользованный отпуск), процентов за задержку выплаты заработной платы, выплат в счет компенсации морального вреда.

5.      Стороны не возмещают друг другу судебные расходы и любые иные расходы, связанные прямо или косвенно с делом по указанному иску.

Производство по делу по иску Сафаровой Л.В. к ООО «Торговый дом Светоч» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, признании незаконным приказа об увольнении и изменении формулировки увольнения прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Ивановский областной суд через Советский районный суд гор. Иваново в течение 15 дней.

Председательствующий:

СОГЛАСОВАНО

На размещение на сайт

Судья: