Дело № 2 – 398 Р Е Ш Е Н И Е 10 мая 2012 года г. Иваново Советский районный суд гор. Иваново в составе председательствующего судьи Афониной Л.И., при секретаре Братковой А.А., с участием ответчика ИП Рогоза Г.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Иваново 10 мая 2012 года гражданское дело по иску прокурора Октябрьского района г. Иваново, действующего в интересах неопределенного круга лиц к Индивидуальному предпринимателю Рогоза Г.А. о понуждении к проведению аттестации всех рабочих мест, у с т а н о в и л : Прокурор Октябрьского района г. Иваново, действующий в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд к Индивидуальному предпринимателю Рогоза Г.А. о понуждении к проведению аттестации рабочих мест. Исковые требования обоснованы тем, что прокуратурой Октябрьского района г. Иваново в порядке надзора проведена проверка исполнения законодательства об охране труда ИП Рогоза Г.А., осуществлявшей свою деятельность в Октябрьском районе в магазине *** по адресу: г. Иваново, ***. Согласно ч. 1 ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя. Согласно абз. 9 части 2 ст. 212 работодатель обязан обеспечить, в том числе, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работы по охране труда. Однако, ИП Рогоза Г.А. не выполняются требования ст. 212 Трудового Кодекса РФ. Ею не проведена аттестация рабочих мест по условиям охраны труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно – правовому регулированию в сфере труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда регламентируется Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 года №342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (далее Порядок). Согласно п. 1, 5 раздела 1 Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Срок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливается исходя из того, что каждое рабочее место должно быть аттестовано не реже одного раза в пять лет. ИП Рогоза Г.А. не выполняются основные обязанности работодателя, предусмотренные ст. 22 ТК РФ, которой предусмотрено, что работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Не проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, нарушает предусмотренные ст. 21 ТК РФ права лиц, работающих у ИП Рогоза Г.А., либо лиц, которые будут работать в будущем, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, льгот и компенсаций, предусмотренных за работу в указанных условиях. Просит суд обязать ИП Рогоза Г.А. принять конкретные меры по устранению выявленных нарушений Трудового законодательства, а именно, провести аттестацию всех рабочих мест. В судебное заседание не явился прокурор Октябрьского района г. Иваново, в суд представил заявление с просьбой о рассмотрении дела в его отсутствие, ввиду служебной занятости. В судебном заседании ответчик ИП Рогоза Г.А. исковые требования признала в полном объеме, о чем в материалах дела имеется письменное заявление от 10 мая 2012 года. Показала, что работа по проведению аттестации рабочих мест проводится. Обязалась провести аттестацию рабочих мест до 01 июня 2012года. Последствия признания исковых требований, предусмотренные ст. 173, 198 ГПК РФ ей разъяснены и понятны. Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, приходит к следующему. В соответствии со ст. 173 ГПК РФ суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. Таким образом, имеются все основания для принятия признания иска ответчиком судом. В соответствии со ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. Руководствуясь 39, 173, 198 ГПК РФ, суд р е ш и л: Исковые требования прокурора Октябрьского района г. Иваново, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к Индивидуальному предпринимателю Рогоза Г.А. о понуждении к проведению аттестации всех рабочих мест удовлетворить. Обязать Индивидуального предпринимателя Рогоза Г.А. провести аттестацию всех рабочих мест. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ивановский областной суд через Советский районный суд г. Иваново в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме. Судья Л.И. Афонина Мотивированное решение суда изготовлено в окончательной форме 14 мая 2012 года Судья: «Согласовано» для размещения на Интернет сайт суда.