Дело № 2-433/2012

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10мая2012года г. Иваново

Советский районный суд г. Иваново

в составе председательствующего судьи АртёменкоЕ.А.

при секретаре КругловойЕ.В.,

с участием истца ЖуравлевойГ.К.,

ее представителя ЕсинойГ.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Иваново 10мая2012года гражданское дело по иску Журавлевой Г.К. к Обществу с ограниченной ответственностью «Мира» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

Журавлева Г.К. обратилась в суд с иском к ООО «Мира» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.

Исковые требования мотивированы тем, что истец работала с 1октября2010года по 1августа2011года швеей в ООО «Мира». С истцом был заключен трудовой договор, согласно которому ей был установлен оклад в размере …руб. Заработная плата выплачивалась истцу каждую неделю. 1июня2011года цех, в котором она работала, был опечатан, трудовая деятельность с этого момента в ООО «Мира» прекратилась, директор истца - Н.Я. на телефонные звонки не отвечала, расчет не произвела, трудовую книжку не выдала. Без трудовой книжки истец столкнулся с рядом проблем по устройству на другую работу, а также оформлении трудовой пенсии. 19июля2011года истец обратилась в прокуратуру Советского района г.Иваново с просьбой провести проверку по данному факту нарушения трудовых прав. 21июля2011года прокуратура Советского района г.Иваново направила заявление истца в Государственную инспекцию труда в Ивановской области, однако в проверке нарушения трудовых прав истца было отказано, в связи с невозможностью установить местонахождение ответчика. Согласно записи из трудовой книжки истец была уволена по собственному желанию 1августа2011года, однако заявления на увольнение ей написано не было. Заработная плата за июнь, июль 2011 года истцу так и не была выплачена, также как и денежная компенсация за неиспользованный отпуск. На основании изложенного истец просит взыскать с ООО «Мира» в ее пользу заработную плату в размере …руб., денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме …руб., денежную компенсацию за невыплаченную в срок заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере …руб., компенсацию морального вреда в размере …руб., расходы по оплате услуг адвоката за составление искового заявления в размере …руб.

В судебном заседании истец и ее представитель уменьшили исковые требования, просили взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за июнь, июль в размере …руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере …руб., компенсацию за невыплаченную в срок заработную плату в размере …руб., компенсацию за невыплаченную в срок компенсацию за неиспользованный отпуск в размере …руб., компенсацию морального вреда в размере …руб., расходы за оплату услуг адвоката по составлению искового заявления в размере …руб.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Мира» не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен по последнему известному месту нахождения организации, о причинах своей неявки не сообщил, рассмотреть дело в его отсутствии не просил.

Суд, выслушав мнение истца, ее представителя, считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, выслушав пояснение стороны, исследовав материалы дела, установил.

Согласно трудовой книжке истца приказом №… от 1октября2010года она была принята на работу в ООО «Мира» на должность … (л.д. 7-11).

Из пояснений истца и сообщения Государственной инспекции труда в Ивановской области установлено, что 1июня2011года договор аренды нежилого помещения, являющийся цехом и местом работы истца, между ООО «Мира» и ООО «…» был расторгнут, работники указанного цеха вынуждены были прекратить исполнение трудовых обязанностей.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ ООО «Мира» является действующей организацией, местонахождение - г. Иваново, ул….., д… (л.д. 42).

19июля2011года истец обратилась в прокуратуру Советского района г.Иваново с заявлением о проведении проверки по факту нарушения ее трудовых прав, как работника ООО «Мира» (л.д. 12).

21июля2011года прокуратура Советского района г. Иваново передала заявление истца для осуществления проверки в государственную инспекцию труда в Ивановской области (л.д.13), однако провести проверку соблюдения ООО «Мира» трудовых прав истца не представилось возможным, в виду отсутствия данной организации по ее юридическому адресу: г. Иваново, ул…, д… (л.д.16).

1августа2011года приказом №… ЖуравлеваГ.К. была уволена из ООО «Мира» по собственному желанию (л.д.11). Как следует из пояснений истца заявление по собственному желанию она не писала, трудовую книжку смогла получить только лишь в октябре 2011 года.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата является вознаграждением за труд и выплачивается работнику за исполнение трудовых обязанностей.

ЖуравлеваГ.К. не отрицает, что не осуществляла свои трудовые обязанности в ООО «Мира» с 1июня2011года и не имела возможности этого сделать ввиду закрытия цеха. При таких обстоятельствах в отсутствие трудовой деятельности в период с 1июня2011года по 31июля2011года у суда нет оснований для начисления истцу заработной платы за указанный период, в связи с чем заявленные ею требования о взыскании с ответчика заработной платы за июнь и июль 2011 года не подлежат удовлетворению.

В связи с отказом суда в удовлетворении требований истца о взыскании заработной платы за июнь и июль 2011 года, также не подлежит удовлетворению, вытекающее из первого, требование истца о взыскании с ответчика компенсации за невыплаченную в срок заработную плату.

Истцом заявлены требования о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 3750руб. из расчета 3750 руб. = 4500 (размер месячной заработной платы) * 10 (отработанные месяцы) :12 (количество месяцев в году).

Суд не соглашается с представленным расчетом, исходя из следующего.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). В связи с этим средний дневной заработок истца будет составлять …руб. = … (заработная плата истца в месяц) : 29.4 (среднемесячное число календарных дней).

В силу ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. ЖуравлеваГ.К. проработала в ООО «Мира» 10 месяцев, в связи с чем, количество дней отпуска, причитающихся ей, будет составляет 23,3 дня.

Таким образом, компенсация за неиспользованный отпуск будет составлять.. .руб. = …рубль (средний дневной заработок) * 23,3 (количество дней отпуска).

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно справочной информации «Процентная ставка рефинансирования (учетная ставка), установленная ЦБ РФ» Системы КонсультантПлюс:Версия Проф, размер ставки рефинансирования с 3мая2011года составляет 8,25% (Указание Банка России от 29апреля2011года № 2618-У).

Расчет денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ является следующим: одна трехсотая ставки рефинансирования ЦБ РФ 8,25% составляет 0,0275% в день; причитающаяся истцу выплата денежной компенсации за неиспользованный отпуск составляет …руб.; период просрочки выплаты причитающихся при увольнении истцу сумм составляет с 2августа2011года по 20апреля2012года – 263 дня. Таким образом, компенсация за нарушение срока выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск будет составлять …руб.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

ЖуравлеваГ.К. считает, что бездействием ответчиков ей причинен моральный вред, который она обосновывает тем, что в результате неправомерных действий работодателя пять месяцев не получала заработную плату, оказалась в тяжелом материальном положении, находилась в зависимости от родственников, в силу чего она постоянно нервничала.

Причиненный моральный вред она оценивает в размере …руб.

В соответствии со ст. 151 ГПК РФ моральный вред подлежит компенсации, если нарушены личные неимущественные права, либо другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом.

В силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При определении размера компенсации морального вреда суд, исходя из принципа разумности и справедливости, принимает во внимание степень вины ответчика, характер причиненных физических и нравственных страданий, в частности, допущенные ответчиком нарушения трудовых, пенсионных прав истца и считает необходимым взыскать с ответчиков компенсацию морального вреда в размере …руб.

Истцом для подачи иска осуществлены расходы за составление искового заявления в размере …руб. Указанные расходы понесены истицей в связи с необходимостью подачи настоящего иска, и в силу ст. 94, 98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика в полном объеме.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.

Суд приходит к выводу, что с ООО «Мира» подлежит взысканию государственная пошлина в соответствующий бюджет, установленный налоговым законодательством, в размере … рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, ст. ст. 127, 129, 139, 236, 237 ТК РФ, суд

решил:

Исковые требования Журавлевой Г.К. к Обществу с ограниченной ответственностью «Мира» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Мира» в пользу Журавлевой Г.К. денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере …руб., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере …руб., компенсацию морального вреда в сумме …руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Мира» в пользу Журавлевой Г.К. расходы по оплате услуг представителя в сумме …руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Мира» в доход бюджета государственную пошлину в сумме … руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий:

Согласовано для размещения на Интернет-сайт суда

Судья: