ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Дело № <адрес>

ДД.ММ.ГГГГ

Советский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Ступникова В.Н., при секретаре ФИО2, с участием истца Антошкина В.М., рассмотрев в открытом судебном заседании в гражданское дело по иску ФИО1 к ООО ОП «Кардинал» о взыскании долга по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Кардинал» о взыскании долга по заработной плате. Свои требования обосновал тем, что работал в должности охранника в ООО «Кардинал» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Заработную плату за сентябрь 2011г. и компенсацию за неиспользованный отпуск ответчик ему не выплатил. Также при увольнении ему не выдали трудовую книжку, и он не мог устроиться на другую работу. С ДД.ММ.ГГГГ он вновь устроился в ООО «Кардинал» в той же должности и уволился ДД.ММ.ГГГГ. В трудовую книжку запись не внесена. При увольнении ему также не выплатили 2000 руб. На основании изложенного истец просил, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за сентябрь 2011 года в размере 6360 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в 2011 году в размере 4084 рубля, удержания из заработной платы в размере 2000 рублей, компенсацию за вынужденный прогул с октября по декабрь 2011 года.

В ходе рассмотрения дела истец неоднократно уточнял заявленные требования, и в конечной редакции просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за сентябрь 2011г. в сумме 6366 руб., компенсацию за неиспользованный в 2011 году отпуск в размере 4084 рубля; задолженность по заработной плате за март 2012 года в размере 2000 руб.

В соответствии со ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату. Судебное извещение, адресованное организации, направляется по месту ее нахождения.

Истец ФИО1 в судебном заседании иск поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки в судебное заседание не сообщил, не просил дело рассмотреть в его отсутствие. С учётом изложенного и с согласия истца суд счёл возможным данный спор рассмотреть в порядке заочного производства.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд пришёл к выводу о правомерности заявленных требований.

В судебном заседании установлено, что согласно трудовой книжке, истец ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в должности охранника в ООО «Кардинал», ДД.ММ.ГГГГ он уволен на основании п. 3 ст.77 ТК РФ по собственному желанию (л.д.7-8). Согласно пояснениям истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он также осуществлял трудовую деятельность в ООО ОП «Кардинал», однако запись в трудовую книжку не вносилась.

Согласно выписки из ЕГРЮЛ, ООО «Кардинал», является действующим юридическим лицом (л.д. 24-25).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

Из пояснений истца и представленного им расчета видно, что ответчик при увольнении не выплатил ему зарплату за сентябрь 2011г. в сумме 6366 руб., а также не выдал 2000 рублей из зарплаты за март 2012г. Суд соглашается с представленным расчетом. Расчет ответчиком не оспорен, иного расчета суду не представлено. В связи с этим указанные суммы подлежат взысканию в пользу истца.

Требования истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Так, согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Однако из пояснений истца видно, что за весь период работы в ООО «Кардинал» отпуск не предоставлялся. При увольнении компенсация за причитающиеся 15 дней отпуска истцу не выплачена.

Из представленного истцом расчета следует, что компенсация за неиспользованный отпуск составила 4084 рубля. Суд соглашается с представленным расчетом, ответчиком расчет не оспорен, иного расчета суду не представлено.

При таких обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ. С учётом указанной нормы суд пришёл к выводу о том, что с ООО «Кардинал» подлежит взысканию государственная пошлина в соответствующий бюджет, установленный бюджетным законодательством в размере 498 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 80,84.1, 81, 127, 135, 136, 140, 192,193, 391,394-396 ТК РФ, ст.ст. 194-199, 233-238 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к ООО ОП «Кардинал» о взыскании долга по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с ООО ОП «Кардинал» в пользу ФИО1 зарплату за сентябрь 2011 года в сумме 6366 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск 2011 года в сумме 4084 руб. и задолженность по зарплате за март 2012 года в сумме 2000 рублей. Всего с ООО «Кардинал» подлежит взыскания в пользу ФИО1 12450 (двенадцать тысяч четыреста пятьдесят) руб.

Взыскать с ООО ОП «Кардинал» в бюджет муниципального района госпошлину в сумме 498 руб.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ивановский областной суд через Советский районный суд <адрес> в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление о его пересмотре в течение 7 дней, со дня вручения копии этого решения.

Председательствующий: В.Н. Ступников

С удалением персональных данных.

Для опубликования на сайте.

Судья: