компенсация морального вреда



Дело № 2-685/2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 сентября2012года г.Иваново

Советский районный суд г. Иваново

в составе председательствующего судьи АртёменкоЕ.А.

при секретаре Макаровой Л.В.,

с участием истца Невольниковой Я.И.,

ее представителя ЕрмишинаА.В.,

представителя ответчика Агарковой Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Иваново 12 сентября 2012года гражданское дело по иску Невольниковой Я. И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Ивановохлеб-Сервис-1» о компенсации морального вреда,

установил:

Невольникова Я.И. обратилась в суд с иском к ООО «Ивановохлеб-Сервис-1» о взыскании компенсации морального вреда.

Исковые требования обоснованы тем, что с 1 февраля 2011 года она работала в должности «…» в ООО «Ивановохлеб-Сервис-1». 16 сентября2011года ушла в отпуск по уходу за ребенком, представив ответчику в соответствии с действующим все необходимые документы для получения пособия по уходу за ребенком, а именно: справку с места работы мужа, свидетельство о рождении ребенка, заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком и его оплате. В начале декабря 2011года она пришла на предприятие для получения денежного пособия, но главный бухгалтер ей пояснил, что денег нет, и когда они появятся, истицу уведомят. В дальнейшем на протяжении четырех месяцев Невольникова Я.И. неоднократно приходила в юридическую фирму «…», которая является представителем ООО «Ивановохлеб-Сервис-1» и занимается оформлением банкротства данного предприятия. Сотрудник фирмы Г. стала требовать с нее дополнительные документы. Невольникова Я.И. собрала все документы, но сотрудник фирмы «…» стала от нее скрываться и избегать контакта. Истица была вынуждена обратиться в прокуратуру Ивановской области с заявлением о нарушении трудовых прав по получению пособия по уходу за ребенком. Ее заявление из прокуратуры было направлено в Государственную инспекцию труда по Ивановской области, которой была проведена проверка соблюдения трудового законодательства. В ходе проверки было установлено, что работодателем ООО «Ивановохлеб-Сервис-1» были нарушены требования ст.256 ТК РФ, ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», п.51 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 1012-н от 23декабря2009года «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющих детей». Также проверкой было установлено, что 1марта2012года Арбитражным судом Ивановской области вынесено решение о признании ООО «Ивановохлеб-Сервис-1» банкротом, открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим назначена Б. За нарушение трудового законодательства ООО «Ивановохлеб-Сервис-1» было подвергнуто административному штрафу и было выдано предписание о выплате пособия по уходу за ребенком. Только после вмешательства вышеуказанных государственных органов, конкурсный управляющий Б. направила в Ивановское региональное отделение фонда социального страхования необходимый пакет документов в отношении истицы для выплаты пособия. В период с ноября 2011года по май 2012года ответчик своим бездействием и нарушением трудового законодательства причинил ей нравственные страдания, выразившиеся в следующем. Вместо того, чтобы полноценно и всесторонне заниматься воспитанием своего ребенка, Невольникова Я.С., была вынуждена постоянно добиваться выплат пособия по уходу за ребенком от ООО «Ивановохлеб-Сервис-1» и посещать фирму «…», которые обманывали ее и приводили в заблуждение, всячески уклоняясь от выплаты пособия, нарушая тем самым требования трудового законодательства. В результате противоправных бездействий указанных организаций у истицы появились головные боли, постоянное опасение за здоровье своего ребенка, так как неоднократно возникали случаи, когда из-за нехватки денежных средств Невольникова Я.С. не могла приобрести необходимые продукты питания и лекарственные средства для ребенка. На основании изложенного, истица просила суд взыскать с ООО «Ивановохлеб-Сервис-1» в свою пользу компенсацию морального вреда в сумме «…»руб.

В судебном заседании истица Невольникова Я.И., ее представитель ЕрмишинА.В. исковые требования поддержали в полном объеме, просили суд восстановить им срок для обращения в суд с вышеуказанным иском, так как полагают, что срок для обращения в суд начинает течь с мая 2012 года, когда Государственной трудовой инспекцией была установлена вина ответчика в нарушении трудового законодательства. Кроме того, истица не имела возможности своевременно обратиться в суд, поскольку осуществляла уход за новорожденным ребенком.

Представитель ответчика, третьего лица по доверенности Агаркова Н.Н. исковые требования не признала по основаниям, изложенным в письменном отзыве на иск, из которого следует, что истицей не представлено доказательств причинения ей нравственных и физических страданий в результате задержки выплаты пособия по уходу за ребенком. Кроме того, истица пропустила срок для обращения в суд, установленный ст. 392 ТК РФ. Работодатель обязан ежемесячно выплачивать пособие в день выплаты заработной платы, которая на ООО «Ивановохлеб-Сервис-1» выплачивалась 13 числа каждого месяца. Исковое заявление Невольниковой Я.И. было подано в суд 26 июля 2012 года, на этот день срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора о взыскании компенсации морального вреда в связи с задержкой выплаты пособия за период с ноября 2011 года по апрель 2012 года истек. Невольникова Я.И. имела возможность обратиться в суд ранее, уважительные причины пропуска срока отсутствуют. Кроме того, требование истицы является неразумным и чрезмерным. Невольникова Я.И. оценила моральный вред в сумме «…»руб. Сумма ежемесячного пособия истицы составляет «…»руб. 01 марта 2012 года решением Арбитражного суда Ивановской области ООО «Ивановохлеб-Сервис-1» является банкротом. 28мая 2012года определением Арбитражного суда Ивановской области в реестр требований кредиторов были включены требования ФНС России в общей сумме «…»руб., в июне 2012 года задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком полностью погашена. Конкурсным управляющим Б. были совершены все необходимые действия по подаче комплекта документов в Фонд социального страхования для выплаты пособия.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что Невольникова Я.И. 2 ноября 2009 года была принята на работу в ООО «Ивановохлеб-Сервис-1» на должность оператора упаковщика 3 разряда.

16 сентября 2011 года директор ООО «Ивановохлеб-Сервис-1» Тимофеев С.А. на основании заявления Невольниковой Я.И. от 16 сентября 2011 года издал приказ № 114-к о предоставлении ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с 16 сентября 2011 года и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Несмотря на это, Невольниковой Я.И. ежемесячное пособие по уходу за ребенком ООО «Ивановохлеб-Сервис-1» было выплачено за сентябрь и октябрь 2011года. Размер задолженности за период с ноября2011года по апрель2012года составил «…» руб. ежемесячно, а всего в сумме «…» руб.

29декабря2011года в Арбитражный суд Ивановской области с заявлением о признании ООО «Ивановохлеб-Сервис-1» банкротом обратился ликвидатор. В ходе рассмотрения заявления было установлено, что 23декабря2011года в ЕГРЮЛ внесена запись о принятии решения о ликвидации юридического лица. Кредиторская задолженность составляет «…»руб. В обществе отсутствуют объекты недвижимости, транспортные средства, единственным активом является дебиторская задолженность в сумме «…»руб. 1 марта 2012года Арбитражным судом Ивановской области было вынесено решение о признании ответчика банкротом и открытии в отношении него конкурсного производства, конкурсным управляющим назначена Б. (л.д.70-71).

В связи с имевшимися со стороны работодателя нарушениями трудовых прав истица обратилась в Государственную инспекцию труда в Ивановской области. В ходе проверки было выявлено нарушение ООО «Ивановохлеб-Сервис-1» ст.256 ТК РФ, ФЗ от 29декабря2006года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», п.51 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 1012-н от 23декабря2009года «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющих детей».

23мая2012года Государственной инспекцией труда в Ивановской области в адрес конкурсного управляющего ООО «Ивановохлеб-Сервис-1» Б. внесено предписание о выплате Невольниковой Я.И. ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с ноября2011года по апрель 2012года в сумме «…» руб.

В связи с невозможностью выплаты пособия по причине недостаточности средств на расчетном счете ООО «Ивановохлеб-Сервис-1» Невольниковой Я.И. на основании приказа ГУ Ивановское региональное отделение Фонда социального страхования РФ от 29мая2012года № 580 было назначено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 1ноября2011года по 9января2013года в размере пособия в сумме «…»руб. за полный календарный месяц.

Согласно положениям п.п.1,2 ст.38, п.1 ст.39 Конституции РФ материнство и детство, семья находятся под защитой государства. Забота о детях, их воспитание - равное право и обязанность родителей. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В силу ст.256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии со ст.11.1 Федерального закона от 29декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Согласно части 1 статьи 15 указанного Закона, страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Сторонами не оспаривался тот факт, что выплата заработной платы на ООО «Ивановохлеб-Сервис-1» осуществляется 13 и 25 числа месяца.

Судом установлено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком, назначенное Невольниковой Я.И. приказом работодателя, в указанные сроки после октября 2011года ей не выплачивалось, что свидетельствует о нарушении ООО «Ивановохлеб-Сервис-1» трудовых прав Невольниковой Я.И.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Невольникова Я.И. считает, что из-за невыплаты пособия ей был причинен моральный вред, который выразился в том, что у нее появились головные боли, постоянное опасение за здоровье своего ребенка, так как неоднократно возникали случаи, когда из-за нехватки денежных средств Невольникова Я.И. не могла приобрести необходимые продукты питания и лекарственные средства для ребенка.

Невольниковой Я.И. в судебное заседание представлена выписка из истории развития сына - «…» года рождения, из которой усматривается, что «…» (л.д.57).

Доказательств тому, что у Невольниковой Я.И. в результате задержки выплаты пособия по уходу за ребенком появились головные боли, не представлено.

Определяя размер компенсации морального вреда подлежащей взысканию с ответчика в пользу Невольниковой Я.И., суд учитывает объем и характер причиненных ей нравственных страданий, степень вины работодателя, который признан банкротом, а также то, что в настоящее время задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком у ответчика перед Невольниковой Я.И. отсутствует, выплаты ей производятся в соответствии с действующим законодательством фондом социального страхования. Заявленный истицей размер денежной компенсации морального вреда, по мнению суда, является слишком завышенным, не отвечающим требованиям разумности и справедливости. Таким образом, в пользу истицы с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме «…» руб.

Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

При пропуске по уважительным причинам указанных сроков они могут быть восстановлены судом.

При этом пропуск истцом срока для обращения в суд, о применении которого заявлено стороной в споре, является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении требований.

Ответчиком в судебном заседании заявлено о пропуске Невольниковой Я.И. срока для обращения в суд с требованием о взыскании компенсации морального вреда.

В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Исковое заявление Невольниковой Я.И. о компенсации морального вреда поступило в суд 26 июля 2012 года.

В судебном заседании истица пояснила, что о нарушении своего права на получение пособия по уходу за ребенком она узнала в декабре 2011 года, когда обратилась к ответчику за выплатой пособия, но бухгалтер ей отказала, мотивировав тем, что предприятие признано банкротом и денег нет, но, заверив, что выплаты будут произведена позднее, когда она повторно соберет необходимый пакет документов. С этого времени Невольникова Я.И. ждала, когда работодатель произведет выплату пособия. В апреле 2012 года в целях защиты своих прав она обратилась в прокуратуру Советского района г.Иваново, откуда ее заявление было направлено по подведомственности в Государственную инспекцию труда в Ивановской области. Ответ на свое заявление она получила лишь 23мая2012года (л.д.10). Кроме того, в указанный период истица осуществляла уход за малолетним ребенком «…»года рождения, «…». Данные обстоятельства препятствовали ей в реализации своего права на защиту нарушенных трудовых прав.

В связи с изложенным, суд приходит к выводу о том, что срок для обращения в суд, предусмотренный ст.392 ТК РФ, пропущен истицей по уважительной причине и подлежит восстановлению.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При обращении в суд Невольникова Я.И., освобожденная от уплаты государственной пошлины, оплатила ее в размере «…»руб. Таким образом, с ответчика в пользу истицы в качестве возврата государственной пошлины подлежит взысканию «…»руб.

Согласно ст. 100 ГПК РФ с ответчика ООО «Ивановохлеб-Сервис-1» в пользу Невольниковой Я.И. подлежат возмещению судебные расходы по оплате услуг представителя Ермишина А.В. в размере «…»руб. Оплата данных услуг подтверждена квитанцией к расходно-кассовому ордеру № 31 от 13 августа 2012 года, из которой следует, что Ермишин А.В. получил от истицы вышеуказанную сумму за оказание юридических услуг по составлению искового заявления и представительству интересов истицы в Советском районном суде г. Иваново (л.д.69). С учетом сложности дела, количества судебных заседаний, объема проделанной представителем работы суд считает указанную сумму разумной и справедливой.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Невольниковой Я. И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Ивановохлеб-Сервис-1» о компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ивановохлеб-Сервис-1» в пользу Невольниковой Я. И. в счет компенсации морального вреда «…»руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ивановохлеб-Сервис-1» в пользу Невольниковой Я. И. расходы по оплате услуг представителя в сумме «…» рублей, расходы по оплате государственной пошлины в сумме «…»руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Советский районный суд г. Иваново в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий: подпись

Согласовано для размещения на сайт. Судья: подпись