Дело № 2-2128/2010

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Дата обезличена г. Челябинск

Советский районный суд г. Челябинска, в составе:

председательствующего Козиной Н.М.,

при секретаре Бабкиной А.В., с участием истицы Кондратенко Л.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кондратенко Л.В. к обществу с ограниченной ответственностью Строительная компания «Современный дом» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, индексации,

У С Т А Н О В И Л:

Истица Кондратенко Л.В. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью Строительная компания «Современный дом» (далее по тексту ООО СК «Современный дом») о взыскании заработной платы в размере 29 344 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 4 342 руб., морального вреда в размере 20 000 руб., процентов за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 12 915 руб., индексации 1 907 руб.

В обоснование иска указала, что работала по совместительству в ООО СК «Современный дом» с Дата обезличена инженером по охране труда. За весь период работы заработную плату получала лишь Дата обезличена в размере 2 000 руб. л.д.2-3).

В дальнейшем истица уточнила исковые требования и просила взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб. л.д. 41).

Истица в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала по заявленным основаниям, не возражала против вынесения заочного решения по делу.

Представитель ответчика ООО СК «Современный дом» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом л.д. 43-44).

Суд определил заочный порядок рассмотрения дела.

Суд, исследовав материалы гражданского дела, считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя (ст. 61 ТК РФ).

Судом установлено, что истица фактически приступила к выполнению трудовых обязанностей инженера по охране труда по совместительству с Дата обезличена. Данное обстоятельство ответчиком не оспорено.

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство) (ст. 60.1 ТК РФ).

Статьей 285 ТК РФ предусмотрено, что оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.

Согласно представленному истицей расчету л.д. 4) задолженность по заработной плате за период работы с Дата обезличена по Дата обезличена составляет 29 344 руб. Данный расчет ответчиком не оспорен.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ст. 142 ТК РФ).

Письмом от Дата обезличена истица уведомила работодателя о приостановлении работы в связи с длительной задержкой зарплаты л.д.9,10).

Из ст. 236 ТК РФ следует, что в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в определенном названной статьей размере.

На основании изложенного работнику, вынужденно приостановившему работу в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней, работодатель обязан возместить не полученный им средний заработок за весь период ее задержки с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, установленном ст. 236 ТК РФ.

Так, ст. 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Из представленного истицей расчета л.д. 4), следует, что задолженность по заработной плате за период вынужденного приостановления работы в связи с задержкой выплаты заработной платы составляет 48 563 руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 12 915 руб.

Положением ст. 296 ТК РФ установлено, что лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Согласно представленному истицей расчету, не оспоренному ответчиком, компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с Дата обезличена по Дата обезличена составляет 4 342 руб.

В соответствии со ст.134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Суд полагает подлежащими удовлетворению требования истицы об индексации взысканных сумм, пропорционально повышению индекса потребительских цен.

Согласно данным Госкомстата РФ индекс потребительских цен составил за март 2010 к марту 2009 - 1,065.

Таким образом, сумма индексации составляет: 29 344 руб. * 1,065 - 29 344 = 1 907 руб.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд полагает, что истице причинен моральный вред, вина работодателя в невыплате причитающихся денежных средств судом установлена, трудовые права Кондратенко Л.В. нарушены, и она вынуждена в судебном порядке защищать свои права, требования истицы о денежной компенсации морального вреда, причиненного ей работодателем, подлежат удовлетворению в размере 300 руб., с учетом степени вины ответчика. При этом суд учитывает требования разумности и справедливости.

На основании ст.ст.98,103 ГПК РФ и ст.333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 112 руб. 13 коп. по требованиям имущественного характера и 4 000 по требованиям неимущественного характера, а всего 7 112 руб. 13 коп.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Кондратенко Л.В. удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Строительная компания «Современный дом» в пользу Кондратенко Л.В. задолженность по заработной плате за период работы с Дата обезличена по Дата обезличена в размере 29 344 (двадцать девять тысяч триста сорок четыре) руб., компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с Дата обезличена по Дата обезличена в размере 4 342 (четыре тысячи триста сорок два) руб., средний заработок за период приостановления работы в размере 48 563 (сорок восемь тысяч пятьсот шестьдесят три) руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 12 915 руб., индексацию в размере 1 907 (одна тысяча девятьсот семь) руб., компенсацию морального вреда в размере 300 (триста) руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Строительная компания «Современный дом» госпошлину в доход местного бюджета в размере 7 112 (семь тысяч сто двенадцать) руб. 13 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Советский районный суд г. Челябинска в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда

Председательствующий: Козина Н.М.