Дело № 2-1778/2010

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Дата обезличена г. Челябинск

Советский районный суд г. Челябинска, в составе:

председательствующего Козиной Н.М.,

при секретаре Бабкиной А.В., с участием истицы Сергиенко А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сергиенко А.В. к обществу с ограниченной ответственностью «ЛогосКонсалт» о признании договора трудовым, обязании внести запись в трудовую книжку, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,

У С Т А Н О В И Л:

Истица Сергиенко А.В. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ЛогосКонсалт» (далее по тексту ООО «ЛогосКонсалт») о понуждении внести запись в трудовую книжку о начале и окончании трудовых отношений, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 4 689 руб. 71 коп.

В обоснование иска указала, что Дата обезличена была принята в ООО «ЛогосКонсалт» на должность "ДОЛЖНОСТЬ" по срочному трудовому договору сроком на один год. Дата обезличена уволилась по собственному желанию. После увольнения с ней не произвели окончательный расчет, а при получении трудовой книжки обнаружила, что работодатель не внес сведения о работе в трудовую книжку л.д.2).

В дальнейшем истица уточнила исковые требования и просила признать договор оказания услуг Номер обезличен от Дата обезличена трудовым договором, обязать ответчика внести запись в трудовую книжку о начале и окончании трудовых отношений, взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 4 689 руб. 71 коп. л.д. 32).

Истица в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала по заявленным основаниям, не возражала против вынесения заочного решения по делу, также пояснила, что была принята на работу к ответчику в г. Челябинске, при приеме сдала трудовую книжку в отдел кадров. В период работы подчинялась трудовому распорядку, получала заработную плату в офисе, расположенном в г.Челябинске, проходила вводный инструктаж при приеме на работу и периодические в период работы.

Представитель ответчика ООО «ЛогосКонсалт» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен, по адресу, указанному в Едином госреестре юрлиц л.д. 63-66).

Суд определил заочный порядок рассмотрения дела.

Выслушав доводы истца, исследовав материалы гражданского дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии с ч.2 ст.67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Судом установлено, что Дата обезличена истица и ООО «ЛогосКонсалт» заключили трудовой договор, согласно которому истица была приятна на должность проводника пассажирского вагона, оплата труда была установлена в соответствии с тарифной сеткой л.д. 16-17).

В этот же день с Сергиенко А.В., как с работником, занимающим должность проводника пассажирского вагона, работодатель заключил договор о полной индивидуальной материальной ответственности л.д. 18)

Суд, из объяснений истицы, письменных материалов дела, приходит к выводу, что истица выполняла обязанности проводника пассажирского вагона. Также о наличии трудовых отношений свидетельствует копия трудовой книжки истицы, заверенная печатью ООО «ЛогосКонсалт» л.д. 7-11).

Указанные обстоятельства свидетельствуют о сложившихся трудовых отношениях между истицей и ответчиком.

Судом установлено, что между Сергиенко А.В. и руководством ООО «ЛогосКонсалт» была достигнута договоренность о приеме истицы на работу в должности проводника пассажирского вагона с выплатой заработной платы.

Суд считает обоснованными доводы истицы о том, что с ней был заключен трудовой договор, поскольку она подчинялась внутреннему трудовому распорядку, ей было определено рабочее место, в процессе работы выполняла поручения ответчика.

Учитывая вышеизложенное, требования о внесении сведений о работе в трудовую книжку подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.ст.136,140 ТК РФ при прекращении трудового договора в день увольнения ответчик обязан был произвести выплату всех сумм, причитающихся Сергиенко.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).

Согласно представленному истицей расчету л.д. 4), не оспоренному ответчиком, размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет 4 689 руб. 97 коп.

Судом также установлено, что ООО «ЛогосКонсалт» числится на налоговом учете в Межрайонной ИФНС России №12 по Омской области л.д. 38-41).

Разрешая вопрос о подсудности данного гражданского дела Советскому районному суду г. Челябинска, суд исходил из следующего.

В судебном заседании установлено и ответчиком не оспорено, что договор с Сергиенко был заключен на территории г. Челябинска, т.е. местом исполнения договора является г. Челябинск, в связи, с чем суд пришел к выводу о том, что истица имеет право на предъявление иска о признании договора трудовым, обязании внести запись в трудовую книжку, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, по месту исполнения ею обязанностей по договору.

На основании ст.ст.98,103 ГПК РФ и ст.333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Сергиенко А.В. удовлетворить.

Признать договор от Дата обезличена трудовым.

Обязать ООО «ЛогосКонсалт» в течение трех дней со дня вступления решения в законную силу в трудовую книжку Сергиенко А.В. внести запись о приеме на должность проводника пассажирского вагона с Дата обезличена и увольнении с Дата обезличена по «п. 3 ст. 77 ТК РФ - расторжение трудового договора по инициативе работника».

Взыскать с ООО «ЛогосКонсалт» в пользу Сергиенко А.В. компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с Дата обезличена по Дата обезличена в сумме 4 689 (четыре тысячи шестьсот восемьдесят девять) руб. 71 коп.

Взыскать с ООО «ЛогосКонсалт» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 (четыреста) руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Советский районный суд г. Челябинска в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда

Председательствующий: Козина Н.М.