Дело № 2-2962/2010

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Дата обезличена г.Челябинск

Советский районный суд города Челябинска в составе:

председательствующего Козиной Н.М.,

при секретаре Бабкиной А.В., с участием представителя истца Замятиной Л.К., представителя ответчика Тихоновой Л.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рашковой А.А. к Государственному образовательному учреждению высшего профессионального образования «Челябинский государственный институт музыки им. П.И. Чайковского» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Рашкова А.А. обратилась в суд с иском к Государственному образовательному учреждению высшего профессионального образования «Челябинский государственный институт музыки им. П.И. Чайковского» (далее по тексту ГОУ ВПО «ЧГИМ им. П.И. Чайковского») о взыскании начисленной и невыплаченной заработной платы за период с Дата обезличена по май 2010 в сумме 48 878 руб. 13 коп., возложении обязанности выплачивать зарплату в соответствии с действующим законодательством.

В обоснование исковых требований указала, что с Дата обезличена работает вахтером в ГОУ ВПО «ЧГИМ им. П.И. Чайковского», трудовым договором и дополнительным соглашением к нему нарушаются права и действующее законодательство л.д. 2-10).

В дальнейшем истица уточнила исковые требования л.д. 121-122) и просила взыскать недоплаченную заработную плату за период с января по июнь 2010 в сумме 61 552 руб. 47 коп., а также обязать ответчика выплачивать ей заработную плату в размере не ниже минимального размера оплаты труда с компенсационными и стимулирующими выплатами.

Истица в судебное заседание не явилась, о слушании дела извещена надлежащим образом л.д. 212).

Представитель истицы Замятина Л.К. (доверенностьл.д. 90) в судебном заседании поддержала уточненные исковые требования, суду пояснила, что Дата обезличена истица принята на работу, предусмотрен оклад, доплаты, надбавки, районный коэффициент. Режим работы истца сменный от 180 до 192 часов в месяц. С января по ноябрь 2009 истцу выплачивалась зарплата менее 4 330 руб. Ходатайствовала о восстановлении пропущенного срока для обращения в суд, о нарушенном праве не знала в силу пожилого возраста. В декабре 2009 по результатам прокурорской проверки ответчик произвел перерасчет в феврале с января 2009 по январь 2010 из зарплаты 4 330 руб., в том числе уральский коэффициент.

Представитель ответчика Тихонова Л.К. в судебном заседании иск не признала, суду представила письменные отзывы л.д. 94-95, 123-125), также пояснила, что общая сумма начисленной зарплаты составляла 4 330 руб. ниже МРОТ суммы не начислялись, суммы начислялись согласно фактически отработанного времени. В феврале 2010 был произведен перерасчет за год. В 4 330 руб. входит уральский коэффициент и стимулирующие надбавки, районный коэффициент предусмотрен для регионов, в МРОТ входит все. Срок обращения в суд начал течь с января 2009, в марте 2009 срок обращения в суд истек.

Представители третьих лиц Министерства Финансов Челябинской области и Министерства Культуры в судебное заседание не явились, о слушании дела извещены надлежащим образом л.д. 115-118).

Министерством Финансов Челябинской области представлено письменное мнение по делу л.д. 138-139), в котором поясняют, что в удовлетворении исковых требований следует отказать, поскольку заявленные требования основаны на неверном толковании действующего законодательства.

Министерством Культуры Челябинской области представлено письменное мнение по делу л.д. 123-125), в котором указывают, что в понятие заработной платы включается не только оклад, но выплаты компенсационного и стимулирующего характера, в связи с чем заявленные исковые требования основаны на неверном толковании закона.

Выслушав участников процесса и исследовав представленные доказательства, суд считает, что ходатайство ответчика о применении срока исковой давности подлежит удовлетворению, а иск не подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ст. 129 ТК РФ).

В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Суд установил, что по трудовому договору от Дата обезличена л.д.17) истец работает у ответчика вахтером, ей установлен оклад по 2 разряду ЕТКС, а дополнительными соглашениями к этому трудовому договору л.д.18,19) установлено, что истцу с Дата обезличена установлен должностной оклад по 2 разряду ЕТС в сумме 1 485 руб., доплата 0,5 ставки от 1 разряда ЕТС, надбавка за интенсивность труда в размере 20 % от должностного оклада, 14% стимулирующая надбавка к заработной плате в соответствии с постановлением Правительства Челябинской обл., и районный коэффициент 15 %, который начисляется на фактическую заработную плату, включающую оклад, доплаты, надбавки и другие выплаты.

Согласно расчетным листкам за период с января 2009 по май 2010 л.д.11-16), заработная плата за отработанный месяц выплачивалась истице ответчиком в следующем месяце.

В ст. 1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда с Дата обезличена в сумме 4 330 руб. в месяц.

Суд считает, что по смыслу ст.ст. 129 и 133 ТК РФ и ст. 1 ФЗ №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в минимальный размер оплаты труда с 01.01.2009 ответчиком включены все виды доплат и компенсаций, в том числе и уральский коэффициент.

Истец в соответствии с табелем учета рабочего времени получает зарплату пропорционально отработанному времени.

Доводы истца о том, что ответчик обязан произвести доплату к зарплате с учетом уральского коэффициента не состоятельны, поскольку данная выплата является компенсационного характера и входит в заработную плату работника.

Таким образом, суд считает, что истец не представила суду доказательств, подтверждающих ее доводы о том, что ответчик должен произвести ей доплату по заработной плате, поэтому исковые требования не подлежат удовлетворению.

Кроме того, суд полагает подлежащим удовлетворению заявленное представителем ответчика ходатайство о применении срока обращения в суд.

В соответствии с ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В соответствии со ст. 112 ГПК РФ и ч.3 ст.392 ТК РФ лицам, пропустившим установленный законом процессуальный срок по причинам, признанными судом уважительными, пропущенный срок может быть восстановлен.

Поскольку с Дата обезличена установлен МРОТ 4330 руб., суд полагает, что о нарушенном праве истцу стало известно в феврале 2009 при получении заработной платы за январь, в связи с чем предусмотренный действующим трудовым законодательством трехмесячный срок истек в мае 2009. В то время как истец обратилась в суд с иском Дата обезличена.

Изложенные истцом доводы не могут быть основанием для восстановления срока.

При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу об отсутствии законных оснований для удовлетворения исковых требований Рашковой А.А.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Рашковой А.А. в удовлетворении ходатайства о восстановлении процессуального срока отказать.

В удовлетворении исковых требований Рашковой А.А. к Государственному образовательному учреждению высшего профессионального образования «Челябинский государственный институт музыки им. П.И. Чайковского» о взыскании не начисленной заработной платы за период с января по июнь 2010 в сумме 61 552 руб. 47 коп., отказать

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение десяти дней со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Советский районный суд г.Челябинска.

Председательствующий судья: Козина Н.М.