Дело № 2- 4018/2010

Именем Российской Федерации

16 ноября 2010                                     г.Челябинск

Советский районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Козиной Н.М.,

при секретаре Бабкиной А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хакимовой Л.Ф. к ООО «Фасадные Технологии» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за ее задержку,

У С Т А Н О В И Л:

Истица Хакимова Л.Ф. обратилась в суд с требованиями к ответчику ООО «Фасадные Технологии» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01.01.2010 по 21.06.2010 в размере 105284,20руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 23821,41руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 3214,73руб.

В обоснование истец указала, что с 01.04.2009г. работала в ООО «Фасадные Технологии»в должности экономиста, 21.06.2010 истец была уволена по собственному желанию, однако заработная плата за период с 01.01.2010 по 21.06.2010 в размере 105284,20руб., а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере 23821,41руб. не выплачена до настоящего времени. За нарушение срока выплаты заработной платы, просит взыскать проценты за период с 21.06.2010 по 13.09.2010 в размере 3846,41руб.

В судебном заседании истец Хакимова Л.Ф. полностью поддержала уточненные исковые требования и доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «Фасадные Технологии» в судебное заседание не явился, был извещен о дне, времени и месте слушания по делу надлежащим образом.

Суд, в силу ст. 167, 233 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика, извещенного о времени и месте рассмотрения дела, в порядке заочного производства.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что 01.04.2009 Хакимова Л.Ф. была принята в ООО «Фасадные Технологии» на должность экономиста, с окладом 17400 руб. плюс уральский коэффициент 15% в месяц, о чем свидетельствуют трудовой договор № от 01.04.2009.

21.06.2010 Хакимова Л.Ф. уволена по собственному желанию на основании приказа № от 21.06.2010, что отражено в трудовой книжке.

Заработная плата за период с 01.01.2010 по 21.06.2010, исходя из оклада 17400руб. плюс уральский коэффициент 15% в месяц (за минусом НДФЛ) в размере 105284,20руб., компенсация за неиспользованный отпуск за период с 01.01.2009 по 21.06.2010 в размере 23821,41руб., согласно предоставленному суду расчету истца за указанный период, истцу не выплачена, что подтверждается оборотно-сальдовой ведомостью ООО «Фасадные Технологии», представленными истцом и ответчиком не оспорено.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Соответственно размер указанной компенсации определяется в зависимости от периода задержки выплаты работникам заработной платы.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком не предоставлены доказательства, подтверждающие выплату окончательного расчета с работником при их увольнении в виде выплаты начисленной заработной платы за период с 01.01.2010 по 21.06.2010 в размере 105284,20, компенсации за неиспользованный отпуск за период 01.01.2009 по 21.06.2010 в размере 23821,41руб., а всего - 129105,61руб.

Таким образом, суд полагает обоснованными требования истца о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 129105,61руб., согласно предоставленному суду расчету за указанный период.

Учитывая наличие со стороны ответчика нарушения сроков по выплате заработной платы, суд полагает обоснованными требования истца о взыскании денежной компенсации в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, которая, исходя из расчета, представленного истцом, составляет 3214,73руб. за период с 21.06.2010 по 13.09.2010. Данный математический расчет истца ответчиком не оспаривался, как и применяемая ставка ЦБ РФ, и судом под сомнение не ставится.

При указанных обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу Хакимовой Л.Ф. задолженность сумм, причитающихся при увольнении в размере 129105,61руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы с 21.06.2010г. по 13.09.2010г. в размере 3214,73руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования Хакимовой Л.Ф. к ООО «Фасадные Технологии» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за ее задержку удовлетворить.

Взыскать с ООО «Фасадные Технологии» в пользу Хакимовой Л.Ф. задолженность сумм, причитающихся при увольнении в размере 129105 рублей 61 копеек, процентов за нарушение срока выплаты сумм в период с 21.06.2010 по 13.09.2010 в размере 3214 рублей 73 копеек и по день фактического расчета включительно из расчета 129105 рублей 61 копеек.

Взыскать с ООО «Фасадные Технологии» государственную пошлину в размере 3846 рублей 41 копеек в доход местного бюджета.

Ответчик, который не присутствовал в судебном заседании, вправе подать в Советский районный суд г. Челябинска, вынесшего заочное решение, заявление об отмене решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а если такое заявление подано, в течение десяти дней со дня вынесения определения об отказе в его удовлетворении.

Председательствующий судья:               Козина Н.М.