Дело № 2-2141\10 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации Дата обезличена года г. Челябинск Советский районный суд г. Челябинска в составе председательствующего судьи Губановой М.В. При секретаре Фатаховой С.С. Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бакач И.А. к ООО «Теплорад» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за просрочку выплат заработной платы У С Т А Н О В И Л : Истица обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы за период с января 2007 года по Дата обезличена года в сумме 1 507 636 рублей 30 копеек, компенсации за неиспользованный отпуск за период с 2006 по 2009 годы 195 959 рублей, 05 копеек. Сумму компенсации за просрочку выплат заработной платы 264 313,8 рублей. Просила также произвести увольнение в соответствии с поданным заявлением Дата обезличена года на основании Трудового кодекса РФ. Мотивировала требования тем, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 2006 года, работала "ДОЛЖНОСТЬ" «*», не получала заработную плату с 2007 по 2009 годы. Неоднократно изменив исковые требования, окончательно истица просила взыскать с ответчика заработную плату с Дата обезличена по Дата обезличена года в сумме 1 496 608, 7 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 2006 года по 2009 год в сумме 154 591, 61 рубль, сумму компенсации оп ст. 236 ТК РФ в размере 357 846, 93 рубля, компенсацию по ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск в размере 11127,5 рублей, обязать ответчика произвести увольнение в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и поданным Бакач заявлением об увольнении, а именно издать приказ об увольнении по собственному желанию с Дата обезличена года, ознакомив истицу с указанным приказом, внести запись в трудовую книжку об увольнении по собственному желанию с Дата обезличена года (л.д.246). В судебном заседании истец и ее представитель поддержали исковые требования, пояснили, что Бакач И.А. не уволена в соответствии с поданным ею заявлением об увольнении. Расчет сумм задолженности произвели на основании выданной ранее справки формы НДФЛ, где доход истицы составил 37 000 рублей за 2007 год и 45 000 рублей за 2008 года. Расчет задолженности за 2009 год истица произвела по аналогии с 2008 годом из заработка 45 000 рублей в месяц. Представитель ответчика по доверенности (л.д.78) Кушнирович Э.М. пояснил, что Дата обезличена года получили заявление истицы с просьбой об увольнении по почте, увольнение не произвели в связи с тем, что истицей не указано в заявлении по какому основанию Трудового кодекса РФ истица хотела быть уволенной, о чем сообщили ей в уведомлении (л.д. 10, 12). Истица регулярно получала заработную плату, которая состояла из оклада, включавшего в себя сумму районного коэффициента, сумма заработной платы была с мая 20Дата обезличена рублей, с июля 20Дата обезличена рублей, с сентября 2007 года 10 000 рублей, с января 2009 года 5 000 рублей. Ведомости по выплате заработной платы с подписью Бакач И.А. утеряны, как и по всем работникам. Полагает, что ведомости взяла и не вернула исполняющий обязанности директора Я., о чем было сообщено в милицию. Ответчик пытался обратиться в милицию, Уголовного дела в связи с пропажей документов не возбуждалось в связи с отказом в принятии заявления. Представитель ответчика Кушнирович Э.М. пояснил, что при начислении и выплате заработной платы ответчиком производились отчисления страховых взносов в пенсионным фонд, что подтверждает выплаты заработной платы. Против взыскании компенсации за неиспользованный отпуск возражал, поскольку истица не уволена, а значит у ответчика не наступила обязанность окончательного расчет истицы в том числе и по неиспользованным отпускам. Кроме того, истица использовала все отпуска с начала работы в 2006 году и до 2009 года. Представителем заявлено ходатайства о пропуске срока для обращения в суд по ст. 392 ТК РФ (л.д.18), поскольку истица имеет право оспорить невыплату заработной платы за три месяца, предшествующих обращению в суд, то есть начиная Дата обезличена года. Таким образом, требования истицы о невыплате заработной платы могут быть рассмотрены за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года. Поскольку, как пояснил представитель ответчика, истица не работала у ответчика с Дата обезличена года, то представитель просил отказать в удовлетворении требований истицы за данный период времени. Суд, выслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы, дела пришел к выводу о частичном удовлетворении требований истицы. Как установлено в суде и не оспорено сторонами истица состоит в трудовых отношениях с ответчиком с Дата обезличена года, что подтверждено записью в трудовой книжке (л.д.5), приказом Номер обезличен от Дата обезличена года о приеме на работу на должность "ДОЛЖНОСТЬ" (л.д.37) с тарифной ставкой 2609 рублей и районным коэффициентом 391 рубль, всего 3000 рублей. Трудовой договор с истицей не заключался, должностная инструкция отсутствует. В соответствии с ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами. В соответствии ст. 77 ТК РФ ч.1 п.3 основанием для прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника. Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен кодексом. Течение срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения предупреждения об увольнении. По истечении предупреждения работник имеет право прекратить работу. В соответствии с ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом. С приказом работник должен быть ознакомлен под роспись. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы. Запись в трудовую книжку должна производиться в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса РФ. В соответствии с ч.1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По исковому требованию истицы о взыскании заработной платы с января 2007 года по декабрь 2009 года ответчик не представил в суд доказательств выплаты заработной платы истице в период с 2007 по 2009 год. Судом не принят довод ответчика о невозможности представить доказательства получения заработной платы в спорный период в связи с похищением ведомостей, свидетельствующих о получении заработной платы Бакач И.А, а также не приняты показания свидетеля Я. о том, что в связи с пропажей ведомостей с подписями работников Я. обращалась в милицию, где ей было отказано в принятии заявления (л.д.155), поскольку в суд не представлено доказательств из УВД, что ответчик обращался в правоохранительные органы с подобным заявлением. Пояснение свидетеля Федотова (л.д.196 и 196 оборот) о том, что Истица ставила при нем подпись в ведомости, указанные ведомости восстанавливались путем составления их вновь (Показания Ярушиной и Дроновал.д.198), а работники, кроме истицы, согласились проставить в них свои подписи за полученную ими заработной платы, не могут являться доказательством того, что истица получала заработную плату. Судом не приняты в качестве доказательств пояснения свидетеля Ярушиной о выдаче истице заработной платы, поскольку доказательства не отвечают принципу допустимости в соответствии с ст. 60 ГПК РФ. Ссылка представителя ответчика на пропуск срока для обращения в суд по ст. 392 ТК РФ с требованиями о взыскании заработной платы с 2007 года безосновательна, поскольку в соответствии с п. 56 Постановления Пленума Верховного суда РФ №2 от 17.04.2007 года при рассмотрения дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требований, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора. Как установлено в суде, истица не уволена на дату обращения в суд и рассмотрения дела, оспаривает начисление заработной платы, следовательно, нарушение носит длящийся характер и в части размера заработной платы, не оспоренного ответчиком, подлежит удовлетворению за период, когда истица исполняла трудовые обязанности. Начисленная, но не выплаченная заработная плата подлежит взысканию с ответчика. Поскольку ответчиком в суд представлены приказы о размере заработной платы, подтверждающие размер начисляемой заработной платы, которая должна быть выплачена истице, то в пользу истицы подлежит взысканию заработная плата : С января 2007 года по август 2007 года по 3500 рублей в месяц, с сентября по декабрь 2007 года по 10 000 рублей в месяц. С января по декабрь 2008 года по 10 000 рублей в месяц (л.д.43). С января по сентябрь 2009 года по 5 000 рублей в месяц. Итого: за 2007 год 68 000 рублей, за 2008 год 120 000 рублей, за 2009 год 45 000 рублей. Всего 233 000 рублей. Судом не принят довод стороны истца о том, что заработную плату следует исчислять из справок формы НДФЛ за 2007-2008 годы с размером дохода 37 000- 45 000 рублей, заверенных печатью ответчика, поскольку справки 2-НДФЛ не могут служить доказательством размера заработной платы истицы. Иных доказательств размера заработной платы по 37 000- 45 000 рублей в месяц за период 2007-2009 года истицей в суд не представлено. Кроме того, ответчиком представлены справки 2- НДФЛ с отметкой о принятии ИФНС, из которых следует иной размер дохода (л.д.114,115). Так общая сумма начислений страховых взносов в размере 14% за 2007 года составила 9496,62 рубля ( объект налогообложения составил в месяц 9496,62 Х 100%\14% \12= 5652,76 рублей), за 2008 год 16 727,76 рубля ( ежемесячный объект налогообложения составил 16727, 76 рублей Х 100%\14% / 12 месяцев = 9957 руб.), в 2009 году 5260,36 рублей. Объект обложения страховыми взносами, база для начисления страховых взносов, суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами, порядок исчисления, порядок и сроки уплаты страховых взносов, а также порядок обеспечения исполнения обязанности по уплате страховых взносов регулируются Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования". Объектом налогообложения для налогоплательщиков, указанных в абзацах втором и третьем подпункта 1 пункта 1 статьи 235 Налогового Кодекса, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 235 настоящего Кодекса), а также по авторским договорам. Анализируя представленную выписку суд делает вывод о том, что заработная плата истицы в 2007, 2008, 2009 году не могла быть 37 000 рублей либо 45 000 рублей, поскольку в указанный период объект налогообложения страховыми взносами ( в том числе заработная плата) был гораздо меньше. Истицей не представлено в суд доказательств о начислении заработной платы в спорный период в размере 37 000 - 45 000 рублей. В период 2007- 2009 года истице начислялись суммы заработной платы указанные ответчиком. Требования истицы о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы подлежат удовлетворению за период с января 2007 года по сентябрь 2009 года включительно. Отказывая в удовлетворении требований о взыскании заработной платы за период с октября по Дата обезличена года, суд исходил из следующего. В соответствии с ст. 129 ТК РФ оплата труда это система отношений, связанная с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Истица состояла в трудовых отношениях с ответчиком, что не опровергнуто сторонами. В суд не представлены какие- либо документы, подтверждающие трудовые функции истицы. Из пояснений представителя ответчика и свидетеля Д. следует, что истица была принята на работу как "ДОЛЖНОСТЬ" ( «мокрый» фасад), из пояснений свидетеля Ф.А.В.- "ДОЛЖНОСТЬ" «*» следует (л.д.196), что истица занималась составлением отчетных строительных форм по приемке объектов оконченных работ ( формы К-2,К-3). Дронов в суде пояснил, что для развития предприятия все работники, проявляя инициативу, искали заказчиков на продукцию предприятия ( предприятие занималось торговлей теплооборудования), что было необходимо для существования и развития предприятия (л.д.197 оборот). В материалы дела (л.д.238) представлен ответ ООО «*», из которого следует, что истица в период июль, август, сентябрь 2009 года вела переговоры от имени ООО «Теплорад» на поставку радиаторов на строящийся объект нежилое 16-ти этажное здание по .... В результате переговоров ООО «Теплорад» отказался от заключения договора. Об указанных переговорах ООО «*» информировало ООО «Теплорад» в письменной форме. На основании данного документа суд приходит к выводу о том, что в период с июля по сентябрь 2009 года включительно работала в ООО «Теплорад», ставит под сомнение табели учета рабочего времени ответчика за указанный период, где отражено, что истица отсутствовала на работе, показания свидетелей Ф.А.В., Я. об отсутствии в данный период времени истицы на работе. Истица не находилась на рабочем месте в ООО «Теплорад» в связи с тем, что осуществляла переговоры в ООО «*». Безосновательны комментарии представителя ответчика о том, что истица не могла вести переговоры о заключении договора о поставке радиаторов, реализацией которых занимается ответчик, в связи с отсутствием полномочий, поскольку как установлено в суде, все работники без каких- либо полномочий занимались поиском заказчиков для предприятия. В связи с ответом ООО «*» о проведении переписки с ответчиком по поводу поставки радиаторов суд ставит под сомнение указание ответчика на отсутствие переписки с ООО «*». Довод о заключении договора между ООО «*» и ООО «*» в 2010 году не имеет значения для дела. Вместе с тем суд не закладывает в обоснование решения и довод истицы о том, что она работала у ответчика до декабря 2009 года по следующим основаниям. Как следует из пояснений свидетелей Д. (л.д.197 оборот), Я. (л.д.234) истица не появлялась в офисе с Дата обезличена года. Из показаний свидетелей Д., Я. (л.д.234) следует, что местом работы истицы в офисе являлось помещение, где кроме истицы располагались сотрудники ответчика Я.,Д.. Из пояснений свидетелей Ф. и Д. следует, что истица могла исполнять обязанности по поиску заказчиков для предприятия и вне места работы в офисе, что подтверждено письмом ООО «*». Однако доказательств исполнения трудовых обязанностей в ООО «Теплорад» в период с октября до декабря 2009 года истицей не представлено. Пояснение свидетелей С. и Я. (л.д.163) не подтверждают факта нахождения истицы на рабочем месте в офисе ООО «Теплорад», кроме того, из показаний свидетелей Я. уволилась в период октября, ноября 2009 года, С. уволилась в ноябре 2009 года. Потому подтвердить исполнение трудовых обязанностей истицы в период до Дата обезличена года свидетели не могут. С учетом пояснений свидетелей Д.,Я, о не нахождении истицы в помещении офиса на рабочем месте, табеля учета рабочего времени за октябрь, ноябрь и декабрь 2009 года, а также отсутствия доказательств, подтверждающих выполнение трудовых обязанностей с октября до декабря 2009 года, суд делает вывод о том, что истица прекратила исполнять трудовые обязанности у ответчика с октября 2009 года. Подлежат удовлетворению требования о взыскании заработной платы в пользу истицы, размер которой не оспорен ответчиком, за период с 2007 года по сентябрь 2009 года включительно. В соответствии с ст.236 ТК РФ. При нарушении срока выплаты заработной платы, других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов ( денежной компенсации) не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Требование истицы о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплат заработной платы подлежит удовлетворению частично. Как установлено судом, истице не выплачена заработная плата с января 2007 года по сентябрь 2009 года включительно. В суде не оспорено сторонами, что датой выплаты заработной платы за расчетный месяц на предприятии - ответчике являлось 5 число месяца, следующего за расчетным. Сроки выплат заработной платы подтверждены пояснениями свидетеля бухгалтера Ярушиной. В соответствии с ст. 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Расчет компенсации по ст. 236 ТК РФ должен быть следующий: Заработную плату за январь 2007 года истица должна получить Дата обезличена года. Истица ограничила период задержки выплаты Дата обезличенаг. Начиная с Дата обезличена года до Дата обезличена года следует исчислять период задержки выплаты заработной платы. В период с Дата обезличена года по Дата обезличена года действовала ставка рефинансирования ЦБ РФ 10,5%. Период просрочки составил с Дата обезличена года по Дата обезличена года -133 дня. За январь 2007 года истица должна была получить заработную плату Дата обезличена года. В период с Дата обезличена года по Дата обезличена года задолженность составила 3500 рублей, период - 28 дней. Компенсация по ст. 236 ТК РФ 3500 рублей Х 28 дней Х 10,5%\300= 34,3 рублей. С Дата обезличена года по Дата обезличена года задолженность составила 7000 рублей ( 3500 рублей + 3500 рублей), период 31 день. Компенсация 31день Х 7000 руб. Х 10,5%\300= 75,95 рублей. С Дата обезличена года по Дата обезличена года задолженность составила 10 500 рублей период 29 дней. Компенсация 29 дней Х 10500 руб.Х 10,5%\300 = 106,57 рублей. С Дата обезличена года по Дата обезличена года задолженность 14000 период 32 дня. Компенсация 32 дня Х 14 000 руб. Х 10,5%\300 =156,8 рублей. С Дата обезличена года по Дата обезличена года задолженность составила 17500 рублей период 13 дней. Компенсация 13 дней Х 17500 руб.Х 10,5%\300= 79,62 рублей. С Дата обезличена года ставка рефинансирования 10% по Дата обезличена года -230 дней С Дата обезличена года по Дата обезличена года ставка рефинансирования 10 % задолженность составила 17 500 рублей, период 17 дней. Компенсация 17 дней Х 17500 руб. Х 10%\300= 99,16 рублей. С Дата обезличена года по Дата обезличена года задолженность 21 000 рублей, период 29 дней. Компенсация 29 дней Х 21000 руб. Х 10%\300= 203 рубля. С Дата обезличена года по Дата обезличена года задолженность 24 500 рублей, период 33 дня Компенсация 33дня Х 24500 руб. Х 10%\300= 269,5 рублей. С Дата обезличена года по Дата обезличена года задолженность 28 000 рублей, период 30 дней. Компенсация 30 дней Х 28000 руб. Х 10%\300= 280 рублей. С Дата обезличена года по Дата обезличена года задолженность 38 000 рублей ( 28000 рублей +10 -000 рублей), период 31 день. Компенсация 31 день Х 38000 руб. Х 10%\300=392,66 рублей. С Дата обезличена года по Дата обезличена года задолженность 48 000 рублей, период 30 дней. Компенсация 30 дней Х 48000 руб. Х 10%\300= 480 рублей. С 6 12.2007 года по Дата обезличена года задолженность 58000 рублей, период 26 дней. Компенсация 26 дней Х 58000 руб. Х 10%\300= 502,66 рублей. С Дата обезличена года по Дата обезличена года задолженность 68000 рублей, период 34 дня. Компенсация 34 дня Х 68000 руб. Х 10%\300=770,66 рублей. С Дата обезличена года по Дата обезличена года ставка рефинансирования составила 10, 25 %. С Дата обезличена года по Дата обезличена года задолженность 68 000 рублей, период 2 дня. Компенсация 2 дня Х 68 000 рублей Х 10,25%\300= 46.46 рублей. С 6. 02. 2008 года по 5.03. 2008 года задолженность 78 000 рублей. Период 29 день. Компенсация 29 дней Х 78 000 руб. Х 10,25%\300= 772,85 рублей. С Дата обезличена года по Дата обезличена года 88 000 рублей, период 30 дней. Компенсация 30 дней Х 88 000 руб. Х 10,25%\300= 902 рубля. С 5 апреля по Дата обезличена года задолженность 98 000 рублей, период 24 дня. Компенсация 24 дня Х 98 000 руб. Х 10,25%\300= 803,6 рублей. С Дата обезличена года по Дата обезличена года ставка рефинансирования 10,5% период действия 42 дня. С Дата обезличена года по Дата обезличена года задолженность 98 000 рублей, период 7 дней. Компенсация 7 дней Х 98 000 руб. Х 10,5%\300=240,1 рублей. С 6. 05.08 года по Дата обезличена года 108 000 рублей, период 31 день.. Компенсация 31 день Х 108 000 руб. Х 10,5%\300= 1171, 8 рублей. С Дата обезличена года по Дата обезличена года 118 000 рублей, период 4 дня. Компенсация 4 дня Х 118 000 руб. Х 10,5%\300=165,2 рубля. С Дата обезличена года по Дата обезличена года ставка рефинансирования 10,75% период действия 34 дня. С Дата обезличена года по Дата обезличена года задолженность 118 000 рублей, период 25 дней. Компенсация 25 дней Х 118000 руб. Х 10,75%\300=1057,08 рублей. С Дата обезличена года по Дата обезличена года задолженность 128 000 рублей, период 9 дней. Компенсация 9 дней Х 128 000 руб. Х 10,75%\300= 412,8 рублей. СДата обезличена года по Дата обезличена года ставка рефинансирования 11% период действия 121 день. С Дата обезличена года по Дата обезличена года задолженность 128 000 рублей, период 23 дня. Компенсация 23 дня Х 128 000 руб. Х 11%\300=1079,46 рублей. С Дата обезличена года по Дата обезличена года 138 000 рублей, период 31 день. Компенсация 31 день Х 138 000 руб. Х 11%\300=1568,6 рублей. С Дата обезличена года по Дата обезличена года задолженность 148 000 рублей, период 28 дней. компенсация 28 дней Х 148 000 руб. Х 11%\300=1519,46 рублей. С Дата обезличена года по Дата обезличена года задолженность 158 000 рублей, период 33 дня. Компенсация 33 дня Х 158 000 руб. Х 11%\300= 1911,8 рублей. С Дата обезличена года по Дата обезличена года 168 000 рублей, период 6 дней. Компенсация 6 дней Х 168 000 руб. Х 11%\300=369,6 рублей. С Дата обезличена года по Дата обезличена года ставка рефинансирования 12%, период действия 19 дней. С Дата обезличена года по Дата обезличена года задолженность 168 000 рублей, период 19 дней. Компенсация 19 дней Х 168 000 руб. Х 12%\300=1276,8 рублей. С Дата обезличена года по 23. 04.2009 года ставка рефинансирования 13%, период действия 144 дня. С 1. 12.2008 года по 5. 12.2008 года задолженность 168 000 рублей, период 5 дней. Компенсация 5 дней Х 168 000 руб. Х 13%\300=364 рубля. С Дата обезличена года по Дата обезличена года 178 000 задолженность рублей, период 26 дней. Компенсация 26 дней Х 178 000 руб. Х 13%\300= 2005,46 рублей. С Дата обезличена года по Дата обезличена года задолженность 188 000 рублей, период 36 дней. Компенсация 36 дней Х 188 000 руб. Х 13%\300= 2932,28 рубля. С Дата обезличена года по Дата обезличена года 188 000 рублей +5 000 рублей = 193 000 рублей, период 28 дней. Компенсация 28 дней Х 193000 рублей Х 13%\300 = 2341,73 рубля. С Дата обезличена года по Дата обезличена года задолженность 198 000 рублей, период 29 дней. компенсация 29 дней Х 198 000 руб. Х 13%\300=2488,2 рубля. С Дата обезличена года по Дата обезличена года задолженность 203 000 рублей, период 20 день. Компенсация 20 дней Х 203000 руб. Х 13%\300=1759,33 рублей. С Дата обезличена года по Дата обезличена года ставка рефинансирования 12,5% период действия 20 дней. С Дата обезличена года по Дата обезличена года задолженность 203 000 рублей, период 12 дней. Компенсация 12 дней Х 203 000 руб. Х 12,5%\300=1015 рублей. С Дата обезличена года по Дата обезличена года задолженность 208000 рублей, период 8 дней. Компенсация 8 дней Х 208 000 руб. Х 12,5%\300=693,33 рубля. С Дата обезличена года по Дата обезличена года ставка рефинансирования 12%, период действия 22 дня. С Дата обезличена года по Дата обезличена года задолженность 208 000 рублей, период 22 дня. Компенсация 22 дня Х 208 000руб. Х 12%\300=1830,4 рубля. С Дата обезличена года по Дата обезличена года ставка рефинансирования 11,5% период действия 38 дней. Задолженность 208 000 рублей за Дата обезличена года. Компенсация 1 день Х 208 000 руб. Х 11,5%\300= 79,73 рубля. С Дата обезличена года по Дата обезличена года задолженность 213 000 рублей, период 28 дней. Компенсация 28 дней Х 213 000 руб. Х 11,5%\300=2286,2 рубля С Дата обезличена года по Дата обезличена года задолженность 218 000 рублей, период 9 дней. Компенсация 9 дней Х 218 000 руб.Х 11,5%\300=752,1 рубль. С Дата обезличена года по Дата обезличена года ставка рефинансирования 11%, период действия 28 дней. С Дата обезличена года по Дата обезличена года задолженность 218000 рублей, период 24 дня. Компенсация 24 дня Х 218 000 руб.Х 11%\300= 1918,4 рубля. С Дата обезличена года по Дата обезличена года задолженность 223000 рублей, период 4 дня. Компенсация 4 дня Х 223 000 руб. Х 11%\300=327,06 рублей. С Дата обезличена года по Дата обезличена года ставка рефинансирования 10,75%, период действия 36 дней. С Дата обезличена года по Дата обезличена года задолженность 223000 рублей, период 26 дней. Компенсация 26 дней Х.223000 руб.Х 10,75%\300= 2077,61 рубль. С Дата обезличена года по Дата обезличена года задолженность 228 000 рублей, период 10 дней. Компенсация 10 дней Х 228 000 руб. Х 10,75%\300=817 рублей. С Дата обезличена года по Дата обезличена года ставка рефинансирования составила 10,5%, период действия 15 дней С Дата обезличена года по Дата обезличена года задолженность 228 000 рублей, период 15 дней. Компенсация 15 дней Х 228 000 руб.Х 10,5%\300=1197 рублей. С Дата обезличена года по Дата обезличена года ставка рефинансирования 10% период действия 30 дней. С Дата обезличена года по Дата обезличена года задолженность 228 000 рублей, период 6 дней. Компенсация 6 дней Х 228 000 руб.Х 10%\300=456 рублей. С Дата обезличена года по Дата обезличена года задолженность 233 000 рублей, период 24 дня. Компенсация 24 дня Х 233 000 руб.Х 10%\300=1864 рубля. С 30. 10.2009 года по Дата обезличена года ставка рефинансирования 9,5%, период действия 26 дней. С Дата обезличена года по Дата обезличена года задолженность 233 000 рублей. Компенсация 26 дней Х 233000 руб. Х 9,5%\300= 1918,36 рублей. С Дата обезличена года по Дата обезличена года ставка рефинансирования 9%, период действия33 дня. С 25. 11.2009 года по 27. 12.09 года задолженность 233 000 рублей, период 33 дня. Компенсация 33 дня Х 233 000 руб. Х 9%\300= 2306,7 рублей. С Дата обезличена года по Дата обезличена года ставка рефинансирования 8,75%, период действия 58 дней, задолженность 233 000 рублей. 58 дней Х 8,75%\300 Х 233000 рублей = 3941,58 рублей. С Дата обезличена года по Дата обезличена года ставка рефинансирования 8,5% период действия 33 дня. задолженность 233 000 рублей. 33 дня Х 8,5%\300 Х 233000 рублей = 2178,55 рублей. С Дата обезличена года по Дата обезличена года ставка рефинансирования 8,25%, период действия 32 дня, задолженность 233 000 рубля. 32 дня Х 8,25%\300 Х 233 000 рубля = 2050,4 рублей. С Дата обезличена года по Дата обезличена года ставка рефинансирования 8%, период действия 32 дня, задолженность 233 000 рубля. 32 дня Х 8%\300 Х 233 000 рублей = 1988,26 рублей. С Дата обезличена года по Дата обезличена года ставка рефинансирования 7,75%, период 94 дня. 94 дня Х 7,75%\300 Х 233 000 рублей = 5658 рублей. Итого сумма компенсации по ст. 236 ТК РФ, подлежащая взысканию, составила 63995, 17 рублей =34,3 руб.+75,95руб.+106,57руб.+156,8руб.+79,62руб.+99,16руб.+203руб.+269,5руб.+280руб.+392,66руб.+480руб.+502,66руб.+770,66руб.+46,46руб.+772,85руб.+902руб.+803,6руб.+240,1руб.+1171,8руб.+165,2руб.+1057,08руб.+412,8руб.+1079,46руб.+1568,6руб.+1519,46руб.+1911,8руб.+369,6руб.+1276,8руб.+364руб.+2005,46руб.+2932,28руб.+2341,73руб.+2488,2руб.+1759,33руб.+1015руб.+693,33руб.+1830,4руб.+79,73руб.+2286,2руб.+752,1руб.+1918,4руб.+327,06руб.+2077,61руб.+817руб.+1197руб.+456руб.+1864руб.+1918,36руб.+2306,7руб.+3941,58руб.+2178,55руб.+2050,4руб.+1988,26руб.+5658руб.. В материалах дела имеется заявление истицы, адресованное ответчику, от Дата обезличена года (л.д.29). Из содержания заявления следует, что истица просить уволить с должности руководителя проекта с Дата обезличена года. Истица в суде дала показания, что Заявление было направлено ответчику по почте письмом, и, как следует из пояснения представителя ответчика, получено им по почте Дата обезличена года. Пояснение представителя ответчика о том, что ответчик не произвел увольнение истицы, поскольку она в заявлении не указала основания увольнения, не принят судом по следующим основаниям. Из содержания ст. ст. 77,80 ТК РФ основанием расторжения трудового договора является инициатива работника, работник вправе расторгнуть договор. Трудовой кодекс РФ не предусматривает обязанность работника указывать в заявление с волеизъявлением на расторжение договора статьи закона, потому ссылка работодателя на то, что работник не указал статьи Трудового Кодекса РФ- безосновательна. В обязанность работодателя входит оформление увольнения работника после получения заявления о расторжении трудового договора ( ст. 84.1 ТК РФ): издание приказа об увольнении, с которым работник должен быть ознакомлен, заполнение трудовой книжки с оформлением записи об увольнении работка по его инициативе на основании ст. 77 ТК РФ. Поскольку между работником и работодателем о расторжении трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении достигнуто не было, то увольнение работодатель обязан оформить по истечении двух недель после получения заявления работника. Поскольку работодателем признано получение по почте заявления работника Дата обезличена года, то увольнение должно быть произведено Дата обезличена года. Требование истицы об издании приказа об увольнении и внесении записи об увольнении в трудовую книжку подлежит удовлетворению. В последний рабочий день работодатель в соответствии с ТК РФ должен произвести с работником окончательный расчет, в том числе и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Требование истицы о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск подлежит удовлетворению в части. Истица и ее представитель в суде давали пояснения о том, что истицей не использованы отпуска за период с 2006 по 2009 год. Довод истицы о не использовании отпусков в период работы опровергается представленными в материалы дела графиком отпусков сотрудников на 2007 год (л.д. 116) на 2008 года (л.д.119), графиком отпусков на 2009 год (л.д. 122), приказом о предоставлении отпуска на 28 календарных дней с Дата обезличена года по Дата обезличена года, приказом о предоставлении отпусков с Дата обезличена года по Дата обезличена года на 28 календарных дней, приказом о предоставлении отпуска с Дата обезличена года по Дата обезличена года. Факт нахождения истицы в указанные в приказах даты в отпуске подтвердили свидетели Ф.,Д.,Я., показания которых не противоречит представленным в суд документам о нахождении истицы в отпусках. Из Показаний свидетелей С. и Я. следует, что они не помнят, использовала ли истица отпуска в период работы. Проанализировав представленные в суд доказательства, суд пришел к выводу о том, что истицей использованы отпуска в период с 2006 года по 2009 год. Поскольку увольнение истицы должно состояться Дата обезличена года, то ответчик обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года. Расчет компенсации должен был быть произведен в соответствии с ст.139 ТК РФ. Средний заработок для оплаты компенсации за неиспользованный отпуск исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 ( среднемесячное число календарных дней). Поскольку за последние 12 месяцев перед увольнением истице должны быть начислены следующие суммы заработной платы за период с декабря 2008 года по ноябрь 2009 года: декабрь 2008 года 10 000 рублей, январь 2009 года -сентябрь 2009 года по 5 000 рублей, с октября 2009 года по декабрь 2009 года начислений не должно производиться, то Средний дневной заработок составил: (9 месяцев Х 5 000 рублей + 10 000 рублей)\ 12 мес. \ 29,4 дней= 155,89 рублей\день. В период с Дата обезличена года по Дата обезличена года истица состояла в трудовых отношениях с ответчиком, период составил 6 месяцев. Оплате подлежала компенсация за неиспользованный отпуск в размере 14 дней = 28 календарных дней отпуска в год\ 12 месяцев Х 6 месяцев. Сумма компенсации за неиспользованный отпуск, которую ответчик обязан был выплатить при увольнении составила 155, 89 рублей Х 14 дней = 2182, 53 рубля. В связи с несвоевременной выплатой компенсации за неиспользованный отпуск истице следует взыскать с ответчика компенсацию по ст.. 236 ТК РФ в размере: С Дата обезличена года по Дата обезличена года ставка рефинансирования 8,75 %, период действия 55 дней. Компенсация 2182,53 рубля Х 55 дней Х 8,75%\300= 35,01 рубль С Дата обезличена года по Дата обезличена года ставка рефинансирования 8,5%, период действия 33 дня Компенсация 2182,53 рубля Х 33 дня Х 8,5%\300=20,4 рубля С Дата обезличена года по Дата обезличена года ставка рефинансирования 8,25%, период действия 32 дня. Компенсация 2182,53 рубля Х 32 дня Х 8,25%\300=19,2 рубля С Дата обезличена года по Дата обезличена года ставка рефинансирования 8%, период 32 дня. Компенсация 2182,53 рубля Х 32 дня Х 8%\300=18,6 рублей. С Дата обезличена года по Дата обезличена года ставка рефинансирования 7,75%, период 94 дня. Компенсация 2182,53 рубля Х 94 дня Х 7,75%\300=52,99 рублей. Всего подлежит взысканию 146,2 рубля. В соответствии с ч. 2 ст. 103 ГПК РФ в доход местного бюджета с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме 6 193,23 рубля. Руководствуясь ст. 103,194-199 ГПК РФ суд Р Е Ш И Л : Удовлетворить исковые требования Бакач И.А. к ООО «Теплорад» частично. Взыскать с ООО «Теплорад» в пользу Бакач И.А. задолженность по заработной плате 233 000 рубля, компенсацию за задержку ее выплаты 63995,17 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск 2 182,53 рубля, компенсацию за задержку ее выплаты 146,2 рубля. Обязать ООО «Теплорад» издать приказ об увольнении Бакач И.А. по собственному желанию с Дата обезличена года ( п.3 ст. 77 ТК РФ), ознакомив Бакач И.А. с приказом об увольнении, внести запись об увольнении в трудовую книжку Бакач И.А.. В остальной части исковых требований- отказать. Взыскать с ООО «Теплорад» в пользу местного бюджета госпошлину в размере 6 193,23 рубля. Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение 10 дней через Советский районный суд г. Челябинска. Судья М.В.Губанова