Дело № 2-441\2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

14 января 2011 года г. Челябинск

Советский районный суд г. Челябинска в составе председательствующего Губановой М.В.

при секретаре Фатаховой С.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Советского района г. Челябинска в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Нова Мет» о признании бездействия ответчика в связи с не проведением аттестации рабочих мест на предприятии незаконным, обязании заключить договор со специализированной организацией на проведение аттестации рабочих мест,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Советского района г. Челябинска обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Нова Мет» о признании бездействия ответчика в связи с не проведением аттестации рабочих мест на предприятии незаконным, обязании заключить договор со специализированной организацией на проведение аттестации рабочих мест.

В обоснование требований указал, что проверкой, проведенной прокуратурой Советского района г. Челябинска установлено, что аттестация рабочих мест на предприятии не проведена. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

С 01 сентября 2008г. введен Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 № 569.

Факт не проведения аттестации подтверждается справкой № от 15.12.2010г. Результат аттестации рабочих мест по условиям труда используется в целях обоснования льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, включения в трудовой договор условий труда работников, применения мер воздействия к виновным должностным лицам в связи с нарушением законодательства об охране труда, рассмотрения вопроса о прекращении эксплуатации м производственных участков и оборудования. При аттестации рабочих мест проводится оценка условий труда, оценка травмобезопасности оборудования и приспособления, учитывается обеспеченность работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также эффективность этих средств. При аттестации рабочего места по условиям труда оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте опасные и вредные производственные факторы, тяжесть и напряженность груда.

Отсутствие аттестации рабочих мест впоследствии может лишить работников, работающих на предприятии, уволенных, вновь принятых, права на получение дополнительных льгот, связанных с работой с вредными и опасными условиями труда, в том числе, на получение досрочной пенсии. Не проведение аттестации рабочих мест, также ущемляет права и законные интересы неопределенного круга лиц, возможных работников данного предприятия, т.е. затрагивает права и законные интересы неопределенного круга лиц. Аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте, поскольку в результате текучести кадров и по другим причинам на одном и том же рабочем месте могут работать разные лица. Проведение аттестации призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать.

Кроме того, в случае причинения в результате несчастного случая на производстве вреда жизни и здоровью работника затрагиваются законные интересы неограниченного круга членов его семьи, которые в результате не обеспечения безопасных условий труда могут потерять кормильца либо утратить часть совокупного дохода. Отсутствие аттестации на предприятии рабочих мест также противоречит интересам государства.

Бездействие названного предприятия в лице директора ставит под угрозу жизнь, здоровье работников предприятия; делает невозможным их дополнительное социальное обеспечение.

В связи, с чем просит признать бездействие ООО «Нова Мет», в связи с не проведением аттестации рабочих мест на предприятии, незаконным. Обязать ООО «Нова Мет» заключить договор со специализированной организацией на проведение аттестации рабочих мест в количестве штатных единиц, согласно штатному расписанию, действующему на момент вынесения судебного решения. Обязать ООО «Нова Мет» провести аттестацию рабочих мест.

В судебном заседании представитель истца Кузнецова А.Ю. на исковых требованиях настаивала.

Представитель ответчика ООО «Нова Мет», по доверенности Поляков Д.Е. признал исковые требования в полном объеме.

В соответствии со ч.4 ст. 198 ГПК РФ, в соответствии с которой в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Согласно ст. 173 ГПК РФ, заявление о признании иска ответчиком и заносится в протокол судебного заседания, и подписываются ответчиком. В случае если признание иска выражено в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания. Суд разъясняет истцу, ответчику или сторонам последствия признания иска. В случае признания ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Исследовав материалы дела, суд полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме в связи с признанием иска ответчиком и принятия признания судом на основании ст. 173 ГПК РФ. Признание ответчиком иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы третьих лиц.

Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 198, 194 – 199 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Прокурора Советского района г. Челябинска в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Нова Мет» о признании бездействия ответчика в связи с не проведением аттестации рабочих мест на предприятии незаконным, обязании заключить договор со специализированной организацией на проведение аттестации рабочих мест, удовлетворить.

Признать бездействие ООО «Нова Мет», в связи с не проведением аттестации рабочих мест на предприятии, незаконным.

Обязать ООО «Нова Мет» заключить договор со специализированной организацией на проведение аттестации рабочих мест в количестве штатных единиц, согласно штатному расписанию, действующему на 14 января 2011 года.

Обязать ООО «Нова Мет» провести аттестацию рабочих мест.

Взыскать с ООО «Нова Мет» госпошлину в доход местного бюджета в размере 4000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение 10 дней.

Судья М.В.Губанова