Дело № 2-3271\2010

Р Е Ш Е Н И Е /заочное/

Именем Российской Федерации

21 декабря 2010 года

Советский районный суд г. Челябинска в составе председательствующего Губановой М.В.

при секретаре Фатаховой С.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сторожева Г.П. к ООО «Техностройпроект» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Истец обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, указывая, что состоял в трудовых отношениях с ООО «Техностройпроект» с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, данная работа являлась основным местом работы, трудовой договор № был заключен на неопределенный срок, с окладом согласно трудовому договору. Согласно устному соглашению с работодателем заработная плата была увеличена в 2 раза и фактически составляла <данные изъяты> руб. Согласно Трудовому договору, подписанному обеими сторонами, заработная плата выплачивается два раза в месяц 10 и 25 числа. Заработная плата не выплачивалась с апреля 2009 года по настоящее время. Истец неоднократно обращался к руководству ответчика с требованиями выплатить причитающуюся ему заработную плату в полном размере, однако законные требования удовлетворены не были. До настоящего времени не выплачена заработная плата за период с апреля 2009г. по июль 2010г. в размере <данные изъяты> руб., из расчета по <данные изъяты> руб. ежемесячно.

Считает, что действиями ответчика ему причинен моральный вред, который он оценивает в размере <данные изъяты> руб., просит также взыскать представительские расходы.

Истец в судебном заседании исковые требования уточнил, просил взыскать задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, по ст. 236 ТК РФ, в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб. Требования поддержал в полном объеме.

Представитель истца, действующий по доверенности, Жалнин Е.Д. поддержал требования истца.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причины не явки суду не сообщил.

Судом определен заочный порядок производства по делу.

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии с ч.1 ст. 68 ГПК РФ, объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Согласно ст. 72 ТК РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

В соответствии с ч.1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

Судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ООО «Техностройпроект» с 3 марта 2008 г. в должности <данные изъяты>, данная работа являлась основным местом работы, трудовой договор № был заключен на неопределенный срок, с окладом согласно трудовому договору в размере <данные изъяты> руб. (л.д. 44-46).

Проанализировав в совокупности представленные доказательства: заключенный трудовой договор, суд приходит к выводу, что между истцом и ответчиком существовали трудовые отношения, ответчик в соответствии со ст. 22 ТК РФ, обязан был платить истцу заработную плату.

Суд пришел к выводу о правомерности требований истца и частичному удовлетворению требований.

Как пояснил истец, согласно Трудовому договору, подписанному обеими сторонами, заработная плата выплачивается два раза в месяц 10 и 25 числа. Заработная плата не выплачивалась с апреля 2009 года по настоящее время. Истец неоднократно обращался к руководству ответчика с требованиями выплатить причитающуюся ему заработную плату в полном размере (л.д. 5, 7), однако законные требования удовлетворены не были.

Со слов истца, его увольнение произошло ДД.ММ.ГГГГ, о расторжении трудового договора ответчиком издан приказ от ДД.ММ.ГГГГ, о котором истцу стало известно ДД.ММ.ГГГГ

Ответчиком не представлено в суд документов по факту увольнения истца.

Истец полагает, что ему не выплачена заработная плата за период с апреля 2009г. по июль 2010г. в размере <данные изъяты> руб., из расчета по <данные изъяты> руб. ежемесячно, так как согласно устному соглашению с работодателем заработная плата была увеличена, фактически составляла <данные изъяты> руб., в подтверждение чего истцом представлена справка о доходах физического лица за 2008г., выданная ДД.ММ.ГГГГ, где указан доход за март 2008г. в размере <данные изъяты> руб. (л.д. 8).

Судом не принят довод истца, что размер заработной платы составлял <данные изъяты> руб., так как ранее в судебном заседании представитель ответчика пояснял, что заработная плата истцу начислялась и выплачивалась из расчета оклада, установленного трудовым договором, и на основании штатного расписания. В подтверждение чего представлена копия штатного расписания на период 2009г., с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 84-85), согласно которого заработная плата работника на должности заместителя директора по капитальному строительству складывалась из оклада в размере <данные изъяты> руб. + <данные изъяты> руб. (районный коэффициент 15%), всего <данные изъяты> руб. Иных доказательств установленного размера заработной платы стороной истца не представлено.

Ранее в судебном заседании ответчиком также было представлено штатное расписание на 2009г., действующее с ДД.ММ.ГГГГ, и на 2010г., действующее с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 86-90), согласно которого у работника на должности заместителя директора по капитальному строительству заработная плата складывалась из оклада в размере <данные изъяты> руб. + <данные изъяты> руб. (районный коэффициент 15%), всего <данные изъяты> руб.

Также в подтверждение выплаты заработной платы истцу за указанный период представлены в суд платежные ведомости о выдаче заработной платы истцу: за август 2009г. в размере 6960 руб., за июль 2009г. в размере 6960 руб., за июнь 2009г. в размере 6960 руб., за май 2009г. в размере 6960 руб., за апрель 2009г. в размере 7012 руб. (л.д. 74-83), также справка о произведенных начислениях и выплатах, согласно которой долга по заработной плате перед Сторожевым Г.П. не числится (л.д. 91). Однако в представленных ведомостях, напротив сумм, подлежащих выплате Сторожеву Г.П. указано, что денежные средства получены иным лицом, за истца.

Истец не согласился с получением указанных сумм, заявил, что подпись стоит не его, он в ведомости не расписывался, указанных денежных сумм не получал. Других доказательств выплаты истцу начисленных сумм заработной платы либо передачи ему полученных за него сумм, суду не представлено, в виду чего не могут являться допустимым доказательством получения истцом заработной платы.

Судом также не приняты представленные ответчиком штатные расписания с ДД.ММ.ГГГГ и на 2010г., так как указанные документы изменяют существенные условия труда (изменен размер заработной платы). Указанные изменения, в соответствии с трудовым законодательством, должны быть оговорены соглашением сторон, истца с данными штатными расписаниями не знакомили, доказательств тому ответчиком в суд не представлено, в виду чего подлежит взысканию заработная плата истца из расчета должностного оклада, с учетом уральского коэффициента, из расчета <данные изъяты> руб.

Истцом заявлен период невыплаты заработной платы с апреля 2009г. по июль 2010г., что составляет 16 месяцев, в виду чего сумма заработной платы составляет <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб. * 16 мес.).

Ответчиком не представлено доказательств своевременной выплаты заработной платы, в связи с чем указанная сумма подлежит взысканию в пользу истца.

Также истцом заявлены требования о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Ответчиком не представлено в суд доказательств своевременной выплаты заработной платы истцу.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Заработная плата истца ежемесячно составляла <данные изъяты> рублей.

Заработная плата истца за апрель 2009 года составила <данные изъяты> руб. Ставка рефинансирования Центрального банка РФ в период с 24.04.2009г. по 13.05.2009г. действовала 12,5% годовых, сумма компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за апрель 2009г., за период с 01.05.2009г. по 13.05.2009г., составляет 54,17 руб. (<данные изъяты> руб. * 12,5% * 13 дней просрочки / 300).

В период с 14.05.2009г. по 04.06.2009г. действовала ставка рефинансирования Центрального банка РФ 12% годовых, сумма компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, за период с 14.05.2009г. по 31.05.2009г. составляет 72 руб. (<данные изъяты> руб. * 12% * 18 дней / 300).

Заработная плата истца за май 2009 года составила <данные изъяты> руб. Задолженность составила <данные изъяты> руб. В период с 14.05.2009г. по 04.06.2009г. действовала ставка рефинансирования Центрального банка РФ 12% годовых, сумма компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, за период с 01.06.2009г. по 04.06.2009г. составляет 32 руб. (<данные изъяты> руб. * 12% * 4 дня / 300).

В период с 05.06.2009г. по 12.07.2009г. действовала ставка рефинансирования Центрального банка РФ 11,5% годовых, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составляет 199,33 руб. (<данные изъяты> руб. * 11,5% * 26 дней / 300).

Заработная плата истца за июнь 2009 года составила <данные изъяты> руб. Задолженность составила <данные изъяты> руб. В период с 05.06.2009г. по 12.07.2009г. действовала ставка рефинансирования Центрального банка РФ 11,5% годовых, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составляет 138 руб. (<данные изъяты> руб. * 11,5% * 12 дней / 300).

В период с 13.07.2009г. по 09.08.2009г. действовала ставка рефинансирования Центрального банка РФ 11% годовых, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составляет 209 руб. (<данные изъяты> руб. * 11% * 19 дней / 300).

Заработная плата истца за июль 2009 года составила <данные изъяты> руб. Задолженность составила <данные изъяты> руб. В период с 13.07.2009г. по 09.08.2009г. действовала ставка рефинансирования Центрального банка РФ 11% годовых, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составляет 132 руб. (<данные изъяты> руб. * 11% * 9 дней / 300).

В период с 10.08.2009г. по 14.09.2009г. действовала ставка рефинансирования Центрального банка РФ 10,75% годовых, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составляет 315,33 руб. (<данные изъяты> руб. * 10,75% * 22 дня / 300).

Заработная плата истца за август 2009 года составила <данные изъяты> руб. Задолженность составила <данные изъяты> руб. В период с 10.08.2009г. по 14.09.2009г. действовала ставка рефинансирования Центрального банка РФ 10,75% годовых, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составляет 250,83 руб. (<данные изъяты> руб. * 10,75% * 14 дней / 300).

В период с 15.09.2009г. по 29.09.2009г. действовала ставка рефинансирования Центрального банка РФ 10,5% годовых, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составляет 262,50 руб. (<данные изъяты> руб. * 10,5% * 15 дней / 300).

В период с 30.09.2009г. по 29.10.2009г. действовала ставка рефинансирования Центрального банка РФ 10% годовых, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составляет 16,66 руб. (<данные изъяты> руб. * 10% * 1 день / 300).

Заработная плата истца за сентябрь 2009 года составила <данные изъяты> руб. Задолженность составила <данные изъяты> руб. В период с 30.09.2009г. по 29.10.2009г. действовала ставка рефинансирования Центрального банка РФ 10% годовых, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составляет 580 руб. (<данные изъяты> руб. * 10% * 29 дней / 300).

В период с 30.10.2009г. по 24.11.2009г. действовала ставка рефинансирования Центрального банка РФ 9,5% годовых, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составляет 19 руб. (<данные изъяты> руб. * 9,5% * 1 день / 300).

Заработная плата истца за октябрь 2009 года составила <данные изъяты> руб. Задолженность составила <данные изъяты> руб. В период с 30.10.2009г. по 24.11.2009г. действовала ставка рефинансирования Центрального банка РФ 9,5% годовых, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составляет 532 руб. (<данные изъяты> руб. * 9,5% * 24 дня / 300).

Ставка рефинансирования Центрального банка РФ в период с 25.11.2009г. по 27.12.2009г. действовала 9% годовых, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составляет 126 руб. (<данные изъяты> руб. * 9% * 6 дней / 300).

Заработная плата истца за ноябрь 2009 года составила <данные изъяты> руб. Задолженность составила <данные изъяты> руб. Ставка рефинансирования Центрального банка РФ в период с 25.11.2009г. по 27.12.2009г. действовала 9% годовых, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составляет 648 руб. (<данные изъяты> руб. * 9% * 27 дней / 300).

Ставка рефинансирования Центрального банка РФ в период с 28.12.2009г. по 23.02.2010г. действовала 8,75% годовых, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составляет 93,33 руб. (<данные изъяты> руб. * 8,75% * 4 дня / 300).

Заработная плата истца за декабрь 2009 года составила <данные изъяты> руб. Задолженность составила <данные изъяты> руб. Ставка рефинансирования Центрального банка РФ в период с 28.12.2009г. по 23.02.2010г. действовала 8,75% годовых, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составляет 813,75 руб. (<данные изъяты> руб. * 8,75% * 31 день / 300).

Заработная плата истца за январь 2010 года составила <данные изъяты> руб. Задолженность составила <данные изъяты> руб. Ставка рефинансирования Центрального банка РФ в период с 28.12.2009г. по 23.02.2010г. действовала 8,75% годовых, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составляет 670,83 руб. (<данные изъяты> руб. * 8,75% * 23 дня / 300).

Ставка рефинансирования Центрального банка РФ в период с 24.02.2010г. по 28.03.2010г. действовала 8,5% годовых, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составляет 141,67 руб. (<данные изъяты> руб. * 8,5% * 5 дней / 300).

Заработная плата истца за февраль 2010 года составила <данные изъяты> руб. Задолженность составила <данные изъяты> руб. Ставка рефинансирования Центрального банка РФ в период с 24.02.2010г. по 28.03.2010г. действовала 8,5% годовых, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составляет 872,67 руб. (<данные изъяты> руб. * 8,5% * 28 дней / 300).

Ставка рефинансирования Центрального банка РФ в период с 29.03.2010г. по 29.04.2010г. действовала 8,25% годовых, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составляет 90,75 руб. (<данные изъяты> руб. * 8,25% * 3 дня / 300).

Заработная плата истца за март 2010 года составила <данные изъяты> руб. Задолженность составила <данные изъяты> руб. Ставка рефинансирования Центрального банка РФ в период с 29.03.2010г. по 29.04.2010г. действовала 8,25% годовых, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составляет 957 руб. (<данные изъяты> руб. * 8,25% * 29 дней / 300).

Ставка рефинансирования Центрального банка РФ в период с 30.04.2010г. по 31.05.2010г. действовала 8% годовых, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составляет 32 руб. (<данные изъяты> руб. * 8% * 1 день / 300).

Заработная плата истца за апрель 2010 года составила <данные изъяты> руб. Задолженность составила <данные изъяты> руб. Ставка рефинансирования Центрального банка РФ в период с 30.04.2010г. по 31.05.2010г. действовала 8% годовых, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составляет 1074,67 руб. (<данные изъяты> руб. * 8% * 31 день / 300).

Заработная плата истца за май 2010 года составила <данные изъяты> руб. Задолженность составила <данные изъяты> руб. В период с 01.06.2010г. ставка рефинансирования Центрального банка РФ действовала 7,75% годовых, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составляет 1085 руб. (<данные изъяты> руб. * 7,75% * 30 дней в июне / 300).

Заработная плата истца за июнь 2010 года составила <данные изъяты> руб. Задолженность составила <данные изъяты> руб. В период с 01.06.2010г. ставка рефинансирования Центрального банка РФ действовала 7,75% годовых, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составляет 1201,25 руб. (<данные изъяты> руб. * 7,75% * 31 день в июле / 300).

Заработная плата истца за июль 2010 года составила <данные изъяты> руб. Задолженность составила <данные изъяты> руб. В период с 01.06.2010г. ставка рефинансирования Центрального банка РФ действовала 7,75% годовых, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составляет 5910,67 руб. (<данные изъяты> руб. * 7,75% * 143 дня - за период с 01.08.2010г. по 21.12.2010г. / 300).

Всего сумма компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, за весь период задержки выплаты, с 01.05.2009г. по 21.12.2010г. составила <данные изъяты> руб., которая подлежит взысканию с ответчика. В связи с тем, что суд не может выходить за пределы исковых требований, суд полагает подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, за период с 01.05.2009г. по 21.12.2010г. в размере <данные изъяты> руб.

Ст. 237 ТК РФ предусмотрено возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями работодателя, размер которого определяется судом независимо от имущественного ущерба.

С учетом обстоятельств неправомерной, виновной задержки выплаты заработной платы, пособия по беременности и родам истцу, характера нравственных страданий причиненных отсутствием денежных средств в виде заработной платы, степени вины работодателя, применяя принципы разумности и справедливости, суд приходит к выводу об удовлетворении требования истца о возмещении морального вреда в размере <данные изъяты> рублей с организации ответчика.

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст.ст. 103, 198-199,233-235 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «Техностройпроект» в пользу Сторожева Г.П. задолженность по заработной плате в размере 160000 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 27158 руб., компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб.

Взыскать с ООО «Техностройпроект» госпошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Челябинский областной суд, со дня истечения срока на подачу ответчиками заявления о пересмотре решения. Ответчиками может быть подано заявление о пересмотре решения, в течение 7 дней со дня получения копии решения, в суд, вынесший решение.

Председательствующий: М.В. Губанова