Дело № 2-136\2011
Р Е Ш Е Н И Е /заочное/
Именем Российской Федерации
24 января 2011 года
Советский районный суд г. Челябинска в составе
председательствующего Губановой М.В.
при секретаре Фатаховой С.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Тракторозаводского района г. Челябинска в интересах Коломиец А.А. к ООО «Изумруд» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л :
Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, указывая, что с 01.07.2010г. состоял в трудовых отношениях с организацией ответчика в должности охранника. 17.08.2010 года уволен по собственному желанию, по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, не получил заработную плату за весь период работы.
Помощник прокурора Тракторозаводского района г. Челябинска в судебном заседании исковые требования уточнил, просил взыскать задолженность по заработной плате в размере 6 783 руб.
Истец Коломиец А.А. в судебном заседании на удовлетворении уточненных исковых требований настаивал.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причине неявки не известил.
Судом определен заочный порядок производства по делу.
Суд, выслушав истца, прокурора, изучив материалы дела, приходит к следующему.
В силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
В соответствии с ч.1 ст. 68 ГПК РФ, объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
В соответствии с п.3 ст. 77 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника, с соблюдением условий, предусмотренных в ст. 80 ТК РФ.
В соответствии со ст. 136 ТК, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с ч.1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, в том числе условия трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ; исполнять иные обязанности, предусмотренные настоящим Кодексом, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением и трудовыми договорами.
Статьей 395 ТК РФ закреплено субъективное право работника на полное удовлетворение денежных требований, возникших, в том числе в связи с невыплатой заработной платы за труд.
Из представленной суду копии трудовой книжки следует, и установлено судом, что Коломиец А.А. состоял в трудовых отношениях с ООО «Изумруд» с 01.07.2010г. в должности охранника, на основании трудового договора (л.д. 7). 17.08.2010 года уволен по собственному желанию, по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, согласно приказа № от 17.08.2010г., о чем имеется запись в трудовой книжке (л.д. 8).
Согласно расчетов задолженности по заработной плате, указанных в уточненном заявлении (л.д. 34-35), задолженность ответчика перед истцом, по состоянию на 17.12.2010г. составила 6 783 руб., согласно следующих расчетов.
Минимальный размер оплаты труда, установленный согласно ФЗ «О внесении изменений в ст.1 Федерального Закона «О минимальном размере оплаты труда» от 24.06.2008 №91-ФЗ с 01.01.2009 равен 4 330 руб.
Сумма задолженности перед Коломиец А.А. за период с 01.07.2010 по 17.08.2010 равна 6 783 руб. (4 330 руб. / 30 (дней в месяце) = 144 руб. за день * 17 (дней в августе) = 2 453 + 4 330 = 6 783 руб. за весь период работы).
Расчет заработной платы, представленный истцом, судом проверен, произведен верно.
Суд пришел к выводу о правомерности требований истца и удовлетворению требований в полном объеме.
В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход местного бюджета.
Руководствуясь ст.ст. 103, 198-199,233-235 ГПК РФ суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ООО «Изумруд» в пользу Коломиец А.А. задолженность по заработной плате в размере 6 783 рублей.
Взыскать с ООО «Изумруд» госпошлину в доход местного бюджета в размере 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Челябинский областной суд, со дня истечения срока на подачу ответчиками заявления о пересмотре решения. Ответчиками может быть подано заявление о пересмотре решения, в течение 7 дней со дня получения копии решения, в суд, вынесший решение.
Председательствующий: М.В.Губанова