Дело № 2-527\2011 Р Е Ш Е Н И Е /заочное/ Именем Российской Федерации 07 февраля 2011 года Советский районный суд г. Челябинска в составе председательствующего Губановой М.В. при секретаре Фатаховой С.С. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кравченко П.А. к ООО «Производственное предприятие АФТ» о взыскании задолженности по заработной плате, У С Т А Н О В И Л : Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, указывая, что состоит в трудовых отношениях с организацией ответчика с 01.01.2000г. в должности <данные изъяты> по настоящее время. За период с июня 2010г. по октябрь 2010г. не получила заработную плату в сумме <данные изъяты> руб. Просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, также проценты за задержку заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., расходы на представителя в размере 2000 руб. Истец Кравченко П.А. в судебное заседание не явился, извещен, просил дело рассматривать без его участия. Представитель истца, действующая по доверенности, Зинатуллина О.Г. в судебном заседании на требованиях настаивала. Представитель ответчика ООО «Производственное предприятие АФТ» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причине неявки не известил. Судом определен заочный порядок производства по делу. Суд, выслушав представителя истца, изучив материалы дела, приходит к следующему. В силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. В соответствии с ч.1 ст. 68 ГПК РФ, объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны. Статьей 395 ТК РФ закреплено субъективное право работника на полное удовлетворение денежных требований, возникших, в том числе в связи с невыплатой заработной платы. Судом установлено, что истец состоит в трудовых отношениях с организацией ответчика с 01.01.2000г. в должности <данные изъяты> по настоящее время, что подтверждается копией трудового договора № (л.д. 7-13). За период с июня 2010г. по октябрь 2010г. не получила заработную плату в сумме <данные изъяты> руб., из них за июнь 2010г. – <данные изъяты> руб., за июль 2010г. – <данные изъяты> руб., за август 2010г. – <данные изъяты> руб., сентябрь 2010г. – <данные изъяты> руб., октябрь 2010г. – <данные изъяты> руб., о чем предоставлена справка о начисленной, но невыплаченной заработной плате истцу по состоянию на 18.11.2010г. (л.д. 14). Истец с указанными суммами в справке, и признанными ответчиком, согласился. Ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу заработной платы, в связи, с чем истец просит взыскать денежную компенсацию на основании ст. 236 ТК РФ, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты – 01.07.2010г. по день вынесения решения, согласно представленного расчета. Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Заработная плата истца за июнь 2010 года составила <данные изъяты> рублей, за период с 01.06.2010г. по настоящее время ставка рефинансирования Центрального банка РФ действовала 7,75% годовых, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составляет <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб. * 7,75% * 31 день / 300). Заработная плата истца за июль 2010 года составила <данные изъяты> рублей, задолженность составила <данные изъяты> руб., за период с 01.06.2010г. по настоящее время ставка рефинансирования Центрального банка РФ действовала 7,75% годовых, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составляет <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб. * 7,75% * 30 дней / 300). Заработная плата истца за август 2010 года составила <данные изъяты> рублей, задолженность составила <данные изъяты> руб., за период с 01.06.2010г. по настоящее время ставка рефинансирования Центрального банка РФ действовала 7,75% годовых, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составляет <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб. * 7,75% * 31 день / 300). Заработная плата истца за сентябрь 2010 года составила <данные изъяты> рублей, задолженность составила <данные изъяты> руб., за период с 01.06.2010г. по настоящее время ставка рефинансирования Центрального банка РФ действовала 7,75% годовых, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составляет <данные изъяты>. (<данные изъяты> руб. * 7,75% * 31 день / 300). Заработная плата истца за октябрь 2010 года составила <данные изъяты> рублей, задолженность составила <данные изъяты> руб., за период с 01.06.2010г. по настоящее время ставка рефинансирования Центрального банка РФ действовала 7,75% годовых, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составляет <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб. * 7,75% * 31 день / 300). Период задолженности с 01.12.2010г. по 07.02.2011г. составил 69 дней просрочки, за период с 01.06.2010г. по настоящее время ставка рефинансирования Центрального банка РФ действовала 7,75% годовых, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы на день вынесения решения составляет <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб. * 7,75% * 69 дней / 300). Всего компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за период с 01.07.2010г. по 07.02.2011г. составила <данные изъяты> руб., которая подлежит взысканию с ответчика. Суд пришел к выводу о правомерности требований истца и удовлетворению требований в полном объеме. Ст. 237 ТК РФ предусмотрено возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями работодателя, размер которого определяется судом независимо от имущественного ущерба. С учетом обстоятельств неправомерной, виновной задержки выплаты заработной платы истцу, характера нравственных страданий причиненных отсутствием денежных средств в виде заработной платы, степени вины работодателя, применяя принципы разумности и справедливости, суд приходит к выводу об удовлетворении требования истца о возмещении морального вреда в размере 500 рублей с ответчика. В соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. Истцом заявлены требования о взыскании расходов на услуги представителя оплаченных по договору на оказание юридических услуг и за представительство в суде от 26.11.2010г., в размере 2000 руб., оплаченных по квитанции к приходному кассовому ордеру № от 26.11.2010г. (л.д. 15-16). Исходя из степени сложности рассматриваемого дела, отсутствии возражений ответчика о размере расходов на оплату услуг по составлению искового заявления, представлению интересов в суде, суд считает сумму расходов в размере 500 руб., в полной мере соответствующей принципу разумности и справедливости. В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход местного бюджета. Руководствуясь ст.ст. 103, 198-199,233-235 ГПК РФ суд Р Е Ш И Л : Взыскать с ООО «Производственное предприятие АФТ» в пользу Кравченко П.А. заработную плату в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 01.08.2010г. по 07.02.2011г. в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере 500 руб., расходы на услуги представителя в размере 500 руб. Взыскать с ООО «Производственное предприятие АФТ» госпошлину в доход местного бюджета в размере 6810,72 рублей. Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Челябинский областной суд, со дня истечения срока на подачу ответчиками заявления о пересмотре решения. Ответчиками может быть подано заявление о пересмотре решения, в течение 7 дней со дня получения копии решения, в суд, вынесший решение. Председательствующий: М.В.Губанова