Дело № 2-1107\2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 24 марта 2011 года г. Челябинск Советский районный суд г. Челябинска в составе председательствующего Губановой М.В. при секретаре Фатаховой С.С. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Советского района г. Челябинска в интересах неопределенного круга лиц к ООО ТТК «Проф» о признании бездействия ответчика в связи с не проведением аттестации рабочих мест на предприятии незаконным, обязании заключить договор со специализированной организацией на проведение аттестации рабочих мест, У С Т А Н О В И Л : Прокурор Советского района г. Челябинска обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ООО ТТК «Проф» о признании бездействия ответчика в связи с не проведением аттестации рабочих мест на предприятии незаконным, обязании заключить договор со специализированной организацией на проведение аттестации рабочих мест. В обоснование требований указал, что проверкой прокуратуры Советского района г. Челябинска проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в ООО «ТТК Проф», которой установлено, что общество действует на основании Устава, согласно п. 5.1 которого руководство текущей деятельностью осуществляется единоличным исполнительным органом общества - генеральным директором, который в силу п. 5.3 Устава действует от имени Общества без доверенности. Проверкой, проведенной прокуратурой Советского района г.Челябинска установлено, что аттестация рабочих мест на предприятии не проведена. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. С 01.09.2008г. вводится Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 №. Факт непроведения аттестации подтверждается объяснением представителя ООО «ТТК Проф» по доверенности. Результат аттестации рабочих мест по условиям труда используется в целях обоснования льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, включения в трудовой договор условий труда работников, применения мер воздействия к виновным должностным лицам в связи с нарушением законодательства об охране труда, рассмотрения вопроса о прекращении эксплуатации производственных участков и оборудования. При аттестации рабочих мест проводится оценка условий труда, оценка травмобезопасности оборудования и приспособления. При этом учитывается обеспеченность работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также эффективность этих средств. При аттестации рабочего места по условиям труда оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте опасные и вредные производственные факторы, тяжесть и напряженность труда. Отсутствие аттестации рабочих мест впоследствии может лишить работников, работающих на предприятии, уволенных, вновь принятых, права на получение дополнительных льгот, связанных с работой с вредными и опасными условиями труда, в том числе, на получение досрочной пенсии. Не проведение аттестации рабочих мест, также ущемляет права и законные интересы неопределенного круга лиц, возможных работников данного предприятия, т.е. затрагивает права и законные интересы неопределенного круга лиц. Аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте, поскольку в результате текучести кадров и по другим причинам на одном и том же рабочем месте могут работать разные лица. Проведение аттестации призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать. Кроме того, в случае причинения в результате несчастного случая на производстве вреда жизни и здоровью работника затрагиваются законные интересы неограниченного круга членов его семьи, которые в результате не обеспечения безопасных условий труда могут потерять кормильца либо утратить часть совокупного дохода. Отсутствие аттестации на предприятии рабочих мест также противоречит интересам государства. В связи, с чем просит признать бездействие ООО «ТТК Проф», в связи с не проведением аттестации рабочих мест на предприятии, незаконным. Обязать ООО «ТТК Проф» заключить договор со специализированной организацией на проведение аттестации рабочих мест в количестве штатных единиц, согласно штатному расписанию, действующему на момент вынесения судебного решения. Обязать ООО «ТТК Проф» провести аттестацию рабочих мест. В судебном заседании представитель истца Кузнецова А.Ю. на исковых требованиях настаивала. Представитель ответчика ООО «ТТК Проф», по доверенности Сазонова Т.П. признала исковые требования в полном объеме. В соответствии со ч.4 ст. 198 ГПК РФ, в соответствии с которой в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. Согласно ст. 173 ГПК РФ, заявление о признании иска ответчиком и заносится в протокол судебного заседания, и подписываются ответчиком. В случае если признание иска выражено в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания. Суд разъясняет истцу, ответчику или сторонам последствия признания иска. В случае признания ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Исследовав материалы дела, суд полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме в связи с признанием иска ответчиком и принятия признания судом на основании ст. 173 ГПК РФ. Признание ответчиком иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы третьих лиц. Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 198, 194 – 199 ГПК РФ суд Р Е Ш И Л : Исковые требования Прокурора Советского района г. Челябинска в интересах неопределенного круга лиц к ООО «ТТК Проф» о признании бездействия ответчика в связи с не проведением аттестации рабочих мест на предприятии незаконным, обязании заключить договор со специализированной организацией на проведение аттестации рабочих мест, удовлетворить. Признать бездействие ООО «ТТК Проф», в связи с не проведением аттестации рабочих мест на предприятии, незаконным. Обязать ООО «ТТК Проф» заключить договор со специализированной организацией на проведение аттестации рабочих мест в количестве штатных единиц, согласно штатному расписанию, действующему на 24 марта 2011 года. Обязать ООО «ТТК Проф» провести аттестацию рабочих мест. Взыскать с ООО «ТТК Проф» госпошлину в доход местного бюджета в размере 4000 рублей. Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение 10 дней. Судья М.В.Губанова