Дело №2-323\11
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
6 мая 2011 года
Советский районный суд г. Челябинска в составе председательствующего судьи Губановой М.В.
при секретаре Фатаховой С.С..
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сибриковой С.В. к ГУ Управлению Пенсионного фонда в Советском районе г. Челябинска об оспаривании решения об отказе в назначении досрочной пенсии, обязании включить в специальный стаж периодов работы, назначить досрочную пенсию
У С Т А Н О В И Л :
Сибрикова С.В. ( до замужества Шестакова С.В. согласно свидетельству о заключении брака л.д.70) обратилась с исковым заявлением в суд к ГУ УПФ РФ в Советском районе г. Челябинска (далее-ответчик), просила признать незаконным решение Коллегиального органа ГУ УПФ РФ в Советском районе г. Челябинска от 01.04.2010г. №, об отказе в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения по пп.20 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. №173-Ф3., отменить его, обязать ГУ УПФ РФ в Советском районе г. Челябинска включить в стаж периоды работы:
- с 01.04.1982г. по 05.10.1992г.( 15-09-06) в льготном исчислении - 1 год работы за 1 год 6 месяцев.
- с 03.10.2005г. по 28.10.2005 (00-00-25) в календарном исчислении.
Обязать ГУ УПФ РФ в Советском районе г. Челябинска назначить досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения по пп.20 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. №173-Ф3. с 22 марта 2010 года (с момента первоначального обращения).
В судебном заседании представитель истицы пояснил, что период в льготном исчислении ограничивают ДД.ММ.ГГГГ, поскольку до даты увольнения 2 декабря 1992 года истица находилась в отпуске по уходу за ребенком с 14.09.1992 года, отпуска по уходу за ребенком не включаются в льготный стаж с 6.10.1992 года в связи с внесением изменений в КЗОТ РСФСР ст. 167. Решением Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ответчика - протокол от 01.04.2010г. № в досрочном назначении трудовой пенсии по старости истице отказано в связи с тем, что отсутствует необходимый специальный трудовой стаж -30 лет.
С данным решением истица не согласна, поскольку при его вынесении ответчиком не был зачтен в льготном исчислении 1 год за 1,5 года периоды работы С 01.04.1982г. по 05.10.1992г. в должности <данные изъяты>. в городской больнице скорой медицинской помощи (ГКБ №):
Данный период не был зачтен в специальный стаж в льготном исчислении, поскольку Перечнями должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на льготных условиях лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения (далее - Перечень), «<данные изъяты>» не предусмотрено.
Однако, вышеназванный период трудовой деятельности истицы подлежит зачету в специальный трудовой стаж в льготном исчислении, а именно, 1 год за 1,5 года.
Частичное несоответствие наименования отделения в штатном расписании учреждения в спорный период Перечню, не может являться основанием для лишения права на льготное исчисление периодов работы и соответственно на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, поскольку права человека, в том числе и на социальное (пенсионное) обеспечение, в соответствии со ст. ст. 39, 55 Конституции РФ могут быть ограничены только в той мере, в которой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.
Формально действительно Списками и Перечнем профессий и должностей, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии на льготных условиях такого структурного подразделения как «<данные изъяты>» не предусмотрено (предусмотрены «отделения (группы, палаты, выездные бригады скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии»).
Считает, что период трудовой деятельности с 01.04.1982г. по 05.10.1992г. в должности <данные изъяты> также должен быть зачтен в специальный трудовой стаж в льготном исчислении, а именно, 1 год за 1,5 года.
В соответствии с приказом № от 01.04.1982г. истица зачислена на должность <данные изъяты> с 01.04.1982 года.
Станция скорой медицинской помощи была структурно выделена в штатном расписании больницы. Приказом Минздрава СССР от 29.12.1984г. №1490 установлено, что структурной единицей станции (отделения) скорой медицинской помощи является бригада, (положение о станции (отделении) скорой и неотложной медицинской помощи). В том числе анестезиолого-реанимационные бригады.
Однако, работодатель не правильно назвал бригаду, в которой проходила трудовая деятельность в спорный период, а именно, вместо «бригады анестезиолого-реанимационной» ошибочно поименовал её «реанимационной бригадой».
Отдельно бригады «анестезиолого - реанимационной» и «анестезиологической» в структуре больницы не существовало. Помимо «реанимационной бригады» имелись: психиатрическая бригада, нейрохирургическая бригада, токсикологическая бригада, кардиологическая бригада.
Только в одной «реанимационной бригаде» имелись должности врачей анестезиологов-реаниматологов и медсестер-анестезисток.
Работая <данные изъяты>, истица фактически выполняла функции <данные изъяты> анестезиолого-реанимационной бригады станции скорой медицинской помощи (оказывала в составе бригады экстренную специализированную медицинскую помощь наиболее тяжелому контингенту больных и пострадавших; дежурила круглосуточно, выезжала на вызовы на санитарном автомобиле в составе бригады с врачом анестезиологом-реаниматологом и т.д.)
Выполняемые трудовые обязанности не зависели от переименования и названия структурных подразделений.
Истица полагает, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, подлежат включению в календарном исчислении периоды нахождения на курсах усовершенствования с сохранением средней заработной платы: с 03.10.2005г. по 28.10.2005 (00-00-25), поскольку в указанный период за истицей сохранялась заработная плата как за работающим сотрудником, производились отчисления страховых взносов
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ истица просила взыскать с ответчика денежную сумму в размере 16 000,0 (шестьнадцать тысяч рублей) рублей по договору возмездного оказания юридических услуг( л.д.19), взыскать расходы за оформление нотариальной доверенности в сумме 800,00 рублей (восемьсот рублей 00 копеек ( л.д.20)
В льготный стаж Сибриковой С. В. календарно были зачтены следующие периоды трудовой льности:
с 01.04.1982 по 05.10.1992 г.г. в должности <данные изъяты>:
с 03.12.1992 по 31.07.1993 г. в должности <данные изъяты>;
с 01.08.1993 по 06.08.1995 г.г. в должности и <данные изъяты>;
с 05.05.1998 по 31.10.1999 г.г. в должности <данные изъяты>;
с 01.1 1.1999 по 31.12.1999 г.г. в должности <данные изъяты>;
с 01.01.2000 по 11.11.2002 г.г. в должности <данные изъяты>;
с 12.1 1.2002 по 02.10.2005 г.г. в должности <данные изъяты>;
с 29.10.2005 по 05.03.2010 г.г. в должности <данные изъяты>,
Из вышеперечисленных периодов общий трудовой стаж составляет 24 года 11 месяцев 09 дней.
Не включен в льготный стаж период нахождения на курсах усовершенствования с 03.10.2005 по 8.10.2005 г.г., также включен в трудовой стаж период с 01.04.1982 по 05.10.1992 г.г. в календарном исчислении, однако работа в должности <данные изъяты> по вышеуказанному периоду подлежит включению в стаж в льготном исчислении как 1 год и 6 месяцев в соответствии с пп. 20 п. 1 гг. 27 Закона и Правил исчисления периодов работы дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по Охране здоровья населения.
Общий стаж Сибриковой СВ. составляет 30 лет 03 месяца 07 дней (24 года 11 месяцев 09 - засчитано + 05 лет 03 месяца 02 дня в 1 год и 6 месяцев + 00 лет 00 месяцев 25 дней курсы повышения квалификации).
Следовательно, специальный стаж на 22 марта 2010 года (на день обращения за назначением досрочной пенсии) составляет 30 лет 03 мес. 07 дней., что дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения по пп.20 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. №173-Ф3.
Представитель ответчика по доверенности Малиновская Л.Н. возражала против удовлетворения требований, пояснила, что на основании п.2 ст. 27 ФЗ в списке учреждений, структурных подразделений, должностей, правил назначения пенсии, утверждается Правительством РФ. Постановлением Правительства РФ №516 от 11.07.2002 года, утверждены правила исчисления пенсии. Ответчик, руководствуясь данными актам, отказал истцу в назначении пенсии. Истец просит засчитать период работы с 01.04.1982 года по 01.10.1992 однако п.2 Постановоения указано, что льготное исчисление применяется среднему медицинскому персоналу, отделению (групп) анастезологии - реанимации, палат- реанимации. В оспариваемый период истец не состояла в трудовых отношениях в перечисленных группах. Выездных бригад скорой медицинской помощи нет в списках. При обращении истца в УПФР предоставлена справка от 18.02.2010 года и копия штатного расписания за 1982 год. В штатном расписании отсутствуют выездные бригады, на которые ссылается истца, а также, среди среднего медицинского персонала отсутствует должность <данные изъяты>. Исходя из того, что списком не предусмотрена такая должность, этот период зачтен в календарном исчислении.
В тарификационных списках бригада называется реанимационной.
Правилами исчисления не предусмотрено включение периодов нахождения на курсах повышения квалификации в стаж. ст. 100 ГПК РФ говорит о взыскании в разумных переделов но сумма не разумная, так как пенсионное законодательство является общедоступным.
Суд, выслушав стороны, представителя третьего лица Шклярова Е.В. , пришел к следующему выводу.
Согласно решению ГУ УПФР по Советскому району г. Челябинска от 1.04.2010 года истице отказано в назначении пенсии по старости по п.п.20 п.1 ст.27 Закона « О трудовых пенсиях в РФ» по причине отсутствия специального стажа.
В соответствии с протоколом комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФР по Советскому району г. Челябинска в льготный стаж Сибриковой С. В. календарно были зачтены следующие периоды трудовой деятельности:
с 01.04.1982 по 05.10.1992 г.г. в должности <данные изъяты>;
с 03.12.1992 по 31.07.1993 г.г. в должности <данные изъяты>;
с 01.08.1993 по 06.08.1995 г.г. в должности <данные изъяты>;
с 05.05.1998 по 31.10.1999 г.г. в должности <данные изъяты>;
с 01.11.1999 по 31.12.1999 г.г. в должности <данные изъяты>;
с 01.01.2000 по 11.11.2002 г.г. в должности <данные изъяты>;
с 12.11.2002 по 02.10.2005 г.г. в должности <данные изъяты>;
с 29.10.2005 по 05.03.2010 г.г. в должности <данные изъяты>.
Не включен в льготный стаж период нахождения на курсах усовершенствования с 03.10.2005 по 28.10.2005 г.г., также включен в трудовой стаж период с 01.04.1982 по 05.10.1992 г.г. в календарном исчислении.
Из вышеперечисленных периодов, как следует из расчета ответчика по Постановлению Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 года № 2-П, общий трудовой стаж составляет 24 года 11 месяцев 09 дней.
В силу п.п.20 ст. 27 Федерального закона « О трудовых пенсиях в РФ» досрочная трудовая пенсия по старости назначается лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от возраста.
В соответствии с п.2 ст. 27 Закона Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п.1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости устанавливаются Правительством РФ.
В соответствии с Постановлением Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 года № 2-П при исчислении продолжительности страхового стажа и ( или) стажа на соответствующих видах работ за период до вступления в силу новых правовых актов, могут применяться правила и нормы, действовавшие до вступления в силу нового правового регулирования.
Как следует из записи в трудовой книжке ( л.д.16) справки работодателя ГКБ №- ( л.д. 40), приказом работодателя о зачислении <данные изъяты> и переводе истицы с 1.04.1982 года на должность <данные изъяты> ( л.д.66), личной карточки ( л.д.64), приказом об увольнении ( л.д.65), решения ГУ УПФР и протокола комиссии, истица работала в должности <данные изъяты> с 1.04.1982 года по 05.10.1992 года в Челябинской городской больницы скорой медицинской помощи( переименованной в дальнейшем в МУЗ ГКБ № на основании Приказа Управления здравоохранения от 26.10.1999 года).
Согласно штатному расписанию Городской больницы скорой медицинской помощи с 1982 по 1992 года не указаны бригады анестезиолого- реанимационные со ставками врачей и среднего мед. Персонала.
Вместе с тем, действовавшие в тот период ведомственные нормативные акты (Приказ Министерства Здравоохранения СССР № 900 от 26.09.1978г. «О штатных нормативах медицинского персонала», Приказ Министерства Здравоохранения СССР №1000 от 23.10.1978г. «Об утверждении номенклатуры учреждений здравоохранения») не предусматривали в качестве отдельного структурного подразделения лечебного учреждения «реанимационной бригады». Следовательно, таких наименований не должно было содержаться и в штатном расписании учреждения.
То обстоятельство, что бригада не выделена в штатном расписании не свидетельствует, что ее не существовало. Неграмотное оформление документации работниками отдела кадров не может являться основанием для лишения истицы права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Наличие бригады подтверждено свидетельскими показаниями ФИО1 ( л.д.140).
Тарификационными списками работников за 1990, 1991, 1989, 1987,1986, 1984, 1983 годы ( л.д. 84-88, 94-113) предусмотрены бригады анестезиолого- реанимационные с указанием работы истицы в должности <данные изъяты> с повышением оклада в размере 15% в связи с опасными для здоровья особо тяжелыми условиями труда.
Увеличение оклада персоналу бригады анестезиолого- реанимационные за разъездной характер работы на 30% предусмотрен формой №5- «должности врачей и среднего медицинского персонала, имеющих право на ежемесячные надбавки за продолжительность работ» за 1990, 1987,1988 годы ( 81-83,89-93).
Как следует из пояснений представителя третьего лица Шклярова увеличение оклада предусмотрено за разъездной характер работы, обозначение в документах реанимационной бригады – (03)
Из пояснений представителя истицы следует, что истица исполняла должностные обязанности, заключавшиеся в содействие медицинским манипуляциям врача – реаниматолога в оказании пострадавшему экстренной медицинской помощи.
Как следует из представленных лицевых счетов за 1992, 1990, 1987, 1988, 1989, 1986, 1985, 1984, 1983, 1982, годы ( л.д.118-128) истице к заработной плате начислялись надбавки в связи с опасными для здоровья особо тяжелыми условиями труда, а также за разъездной характер работы.
Суд, исследовав перечисленные документы в совокупности с пояснениями сторон, с учетом отсутствия сведений в личной карте о перемещениях и переводе истицы за период ее работы, наличием сведений о надбавке к должностному окладу 15%, приказов о приеме и увольнении с одной и той же должности <данные изъяты>, установил, что истица весь спорный период выполняла работу <данные изъяты>, при выполнении которой организм подвергался неблагоприятному воздействию факторов, обусловленному спецификой и характером профдеятельности, в связи с чем размер должностного оклада был увеличен на 15 %.
Отсутствие указаний на получение надбавки 15% в лицевых счетах за 1991 и 1992 годы с учетом того обстоятельства, что истица за весь период работы не перемещалась и не была переведена на другую должность и в другое структурное подразделение, не может служить доказательством того, что истица не осуществляла трудовую функцию <данные изъяты> в 1990 и 1991 годах..
В период до 1.11.1999 года действовал список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно- эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР № 464 от 6.09.1991 года. Списком предусмотрено, что в специальный стаж подлежит включению работа врачей и среднего медицинского персонала независимо от наименования должности лечебно- профилактических и санитарно- эпидемиологических учреждений всех форм собственности.
Суд полагает, что доводы ответчика о несоответствии наименования структурных подразделений и должностей Перечню учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет ( Постановление Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 №1397 действовало до 1.10.1993 года, утратило силу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 22.09.93 года № 953) не могут быть приняты судом во внимание, поскольку в том, что работодатель не в соответствии с данным документом назвал структурное подразделение и должность, нет вины истца.
Юридически значимым обстоятельством является различие в условиях и характере профессиональной деятельности медицинских работников, о чем не может свидетельствовать различие в наименовании структурного подразделения, где осуществляла профессиональную деятельность истица.
Реанимационная бригада, в которой работала истица в должности <данные изъяты> осуществляла функции аналогичные функциям групп анестезиологии реанимации станций ( отделений) скорой медицинской помощи, указанным в приказах Минздрава от 23.11.1992 года №301 и от 15.10.1999 года № 377 и в списке, утвержденном Постановлением Совета Министров СССР №464 от 6.09.1991 года.
В силу п. 2 Постановления Совета Министров РСФСР № 464 от 06.09.1991 года при исчислении выслуги среднему медицинскому персоналу отделений (групп) анестезиологии -реанимации один год работы в этих должностях и подразделениях считается за один год и шесть месяцев.
Исходя из общих принципов пенсионного обеспечения по выслуге лет и на основании того, что досрочная трудовая пенсия назначается в зависимости от вида деятельности, характера работы, суд считает, что ответчик необоснованно не засчитал в льготном порядке ( 1 года за 1 год и 6 месяцев) период работы истицы в должности <данные изъяты> с 1.04.1982 года по 05.10.1992 года в Челябинской городской больнице скорой медицинской помощи.
Подлежит удовлетворению требование истицы о включении в календарном исчислении периодов 03.10.2005 по 28.10.2005 г.г., когда направлялась на курсы повышения квалификации с сохранением средней заработной платы во время работы в. ГУЗ «Областная клиническая специализированная психоневрологическая больница №» в должности <данные изъяты>
Факт нахождения на курсах подтверждается свидетельством о прохождении повышения квалификации № ( л.д.68), справкой работодателя ГУЗ «Областная клиническая специализированная психоневрологическая больница №»( л.д.39), материалами пенсионного дела и протоколом комиссии и не оспорен ответчиком.
В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 года в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными актами при условии уплаты в эти периоды страховых взносов в пенсионный фонд.
Согласно Типовому Положению об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 26.06.1995 года № 610 повышение квалификации проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет в течение всей трудовой деятельности работников. Периодичность прохождения повышения квалификации устанавливается работодателем.
Положениями ст. 187 ТК РФ, предусмотрено, что при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за истицей сохранялось место работы и средняя заработная плата., потому периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации являются периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд, что подтверждено справкой работодателя ( л.д.32).
Указанный период подлежит включению в стаж дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.
Таким образом, общий стаж Сибриковой СВ. составляет 30 лет 03 месяца 07 дней (24 года 11 месяцев 09 – засчитано протоколом комиссии + 05 лет 03 месяца 02 дня в 1 год и 6 месяцев + 00 лет 00 месяцев 25 дней курсы повышения квалификации).
На дату обращения к ответчику за назначением пенсии истица имела необходимый стаж для назначения льготной пенсии- 30 лет, в связи с чем подлежат удовлетворению требования истицы о признании незаконным решение Коллегиального органа ГУ УПФ РФ в Советском районе г. Челябинска от 01.04.2010г. №, об отказе в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения по пп.20 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. №173-Ф3., отмене его, обязании ГУ УПФ РФ в Советском районе г. Челябинска включить в стаж периоды работы:
- с 01.04.1982г. по 05.10.1992г.( 15-09-06) в льготном исчислении - 1 год работы за 1 год 6 месяцев.
- с 03.10.2005г. по 28.10.2005 (00-00-25) в календарном исчислении, обязании назначить досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения по пп.20 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. №173-Ф3. с 22 марта 2010 года (с момента первоначального обращения).
В соответствии с ст. 98 ГПК РФ суд присуждает возместить понесенные расходы стороне, в пользу которой состоялось решение. Принимая во внимание положение ст. 100 ГПК РФ с учетом принципов разумности, справедливости, соотносимости объема защищаемого права и требования о взыскании судебных расходов суд полагает, взысканию подлежит 3000 рублей расходов на оказание юридических услуг на основании договора и расписки в договоре ( л.д.19).
Что касается расходов на оформление доверенности, требование не подлежит удовлетворению, поскольку доверенность оформлена не на оказание услуг по представительству на конкретное дело, а ведение от имени истицы дел во всех судебных, государственных и административных органах, документ не отвечает принципу относимости и не принят судом в качестве доказательства понесения судебных расходов по данному делу.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд
Р Е Ш И Л :
Признать незаконным и отменить решение об отказе в установлении пенсии Государственного учреждения Управления пенсионного Фонда РФ в Советском районе г. Челябинска № от 01.04.2010 года, обязать ГУ УПФР в Советском районе г. Челябинска.
Включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периоды работы:
- с 01.04.1982г. по 05.10.1992г.( 15 лет 09 месяцев 06 дней) в льготном исчислении - 1 год работы за 1 год 6 месяцев в должности <данные изъяты>. в городской больнице скорой медицинской помощи (ГКБ №):
.
- с 03.10.2005г. по 28.10.2005 (00 лет 00мес. 25 дней) в календарном исчислении периоды, нахождения на курсах повышения квалификации с сохранением средней заработной платы в период работы Городской больнице скорой медицинской помощи (ГКБ №№
Обязать ГУ УПФР в Советском районе г. Челябинска назначить Сибриковой С.В.пенсию по старости с 22 марта 2010 года.
Взыскать с ГУ УПФР в Советском районе г. Челябинска в пользу Сибриковой С.В. судебные расходы 3000 рублей.
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение 10 дней через Советский районный суд г. Челябинска.
Судья М.В.Губанова