гр.дело Номер обезличен Номер обезличен
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
Дата обезличена июня 2010 года гор.Улан-Удэ
Судья Советского районного суда гор.Улан-Удэ Цыбикдоржиева Т.В.,
при секретаре Ш,
рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Я к ООО «Б о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л:
Я обратился в суд с иском к ООО «Б о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 83 502руб.
В судебном заседании Я исковое заявление поддержал в полном объеме и суду пояснил, что с Дата обезличена 2007года он работает механиком в ООО «Б С конца 2007года он не получал заработную плату в полном объеме. Кроме того, он получал больше, чем официально заявленная заработная плата. Задолженность по зарплате по данным работодателя составляет 83502руб. Просит суд взыскать данную сумму. В последующем он будет обращаться в суд со взысканием «неофициальной» зарплаты.
Представители ответчика в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Доказательства об уважительности причин неявки суду не представили, ходатайств о рассмотрении дела в их отсутствие не направили, в связи с чем, суд, с согласия представителя истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.
Выслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу о том, что иск заявлен обоснованно и подлежит удовлетворению.
Согласно ст.ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ ( далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Статья 129 Трудового кодекса РФ предусматривает, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. ( ст. 135 ТК РФ) и выплачивается как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором ( ст.136 ТК РФ).
Как установлено судом, между сторонами Дата обезличена 2007года был заключен срочный трудовой договор, согласно которого истец Я был принят на работу в ООО «Б на должность механика ремонтно-механического участка сроком до 20 июля 2011года.
Согласно расчетного листа ООО «Бот задолженность по заработной плате у ответчика перед истцом Я по состоянию на апрель 2010года составляет 83 502руб.
Доказательств того, что указанная задолженность была выплачена истцу, суду не представлено.
При таких обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца указанную задолженность по заработной плате.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333. 19 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2705рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 197-199, 233-237, 211 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Я удовлетворить.
Взыскать с ООО «Б в пользу Я задолженность по заработной плате в сумме 83 502рубля.
Взыскать с ООО «Б государственную пошлину в доход государства в размере 2705рублей.
Ответчик в случае несогласия с принятым решением вправе в течение семи дней со дня получения решения обратиться с заявлением в Советский районный суд гор.Улан-Удэ об отмене заочного решения. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы в Советский районный суд гор.Улан-Удэ по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене заочного решения суда.
Судья Т.В.Цыбикдоржиева