гр.дело Номер обезличен Номер обезличен
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
29 июля 2010 года гор.Улан-Удэ
Советский районный суд г. Улан-Удэ в составе судьи Цыбикдоржиевой Т.В.,
при секретаре Шатаевой Н.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Мальцевой Евгении Александровны к ООО «СТЮМ» о взыскании сумм,
У С Т А Н О В И Л:
В суд обратилась Мальцева Е.А. с иском к ООО "СТЮМ" о взыскании выходного пособия в размере 29 304,6руб, оплату сверхурочных работ за период январь 2009год по январь 2010год в сумме 19 724,25руб, компенсацию морального вреда в сумме 10 000руб.
В судебное заседание не явилась истец Мальцева Е.А., просила рассмотреть дело в ее отсутствие.
В судебном заседании представитель истца по доверенности Меньщикова А.П. исковое заявление поддержала и суду пояснила, что согласны с расчетом сверхурочных, представленных ответчиком, в сумме 5598,03руб. Но обращает внимание на то, что в расчет ответчика не включен январь 2009года. В связи с чем, просит взыскать сверхурочные за январь 2009года в сумме 3196,45руб. за 44 сверхурочных часа ( 14 часов – 12 января, 15 часов – 15 января, 15 часов – 26 января). Всего просит взыскать в пользу истца выходное пособие в размере 29 304,6руб, оплату сверхурочных работ за период январь 2009год по январь 2010год в сумме 8 794,48руб, компенсацию морального вреда в сумме 10 000руб
Представитель ответчика по доверенности Цыренжапова М.В. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом. Доказательства об уважительности причин неявки суду не представила, ходатайств о рассмотрении дела в ее отсутствие не направила, в связи с чем, суд, с согласия представителя истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.
Ранее Цыренжапова М.В. исковые требования признала частично и суду пояснила, что согласна с суммой выходного пособия 29 304,6руб и оплату за сверхурочную работу в сумме 5598,03руб. При взыскании морального вреда просит суд учесть тяжелое материальное положение и что, хозяйственная деятельность организации не ведется.
Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу о том, что иск заявлен обоснованно и подлежит удовлетворению.
Согласно ст.178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Как установлено судом, 21 июля 2008года истец Мальцева была принята на работу продавцом в ООО "СТЮМ". 25 февраля 2010года истец Мальцева была уволена на основании п.8 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата.
Из требований истца следует, что работодатель при увольнении не выплатил выходное пособие. Данное обстоятельство не оспаривается ответчиком.
Из представленных документов и пояснений представителя истца следует, что истец Мальцева с 27 февраля 2010года по настоящее время состоит на учете в Центре занятости населения.
В связи с изложенным, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца сумму выходного пособия в размере 29 304,6руб. Размер выходного пособия не оспорен ответчиком.
Также подлежат удовлетворению требования истца в части взыскании оплаты за сверхурочную работу.
Согласно ст.99 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
При этом, в силу ст. 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Согласно представленного ответчиком расчета размер сверхурочных Мальцевой составил 5598,03руб. Кроме этого, суд принимает довод стороны истца о том, что в указанный расчет не включены сверхурочные за январь 2009года в сумме 3196,45руб за 44 сверхурочных часа (14 часов – 12 января, 15 часов – 15 января, 15 часов – 26 января). Наличие в январе 2009года сверхурочной работы истца подтвержден представленным ответчиком табелем учета рабочего времени
В связи с чем, сумма за сверхурочную работу, подлежащая взысканию, составляет 8794,48руб (5598,03руб +3196,45руб).
Доказательств того, что указанная задолженность была выплачена истцу, суду не представлено.
Статья 237 Трудового кодекса РФ предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Исходя из объема и характера нравственных и физических страданий, причиненных истцу в связи с невыплатой выходного пособия и сверхурочных, длительностью ее не выплаты, а также требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца 3000 рублей в счет компенсации морального вреда.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1433руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 197-199, 233-237, 211 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Мальцевой Евгении Александровны удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «СТЮМ» в пользу Мальцевой Евгении Александровны выходное пособие в сумме 29 304 рубля 60 копеек, оплату сверхурочной работы в сумме 8 794 рубля 48 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 3 000рублей, всего подлежит взысканию 41 099 рублей 08 копеек.
В удовлетворении остальной части отказать.
Взыскать с ООО «СТЮМ» государственную пошлину в доход государства в сумме 1433 рубля.
Ответчик в случае несогласия с принятым решением вправе в течение семи дней со дня получения решения обратиться с заявлением в Советский районный суд гор.Улан-Удэ об отмене заочного решения. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы в Советский районный суд гор.Улан-Удэ по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене заочного решения суда.
Судья Т.В.Цыбикдоржиева