гр. дело Номер обезличен
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
гор. Улан-Удэ 10 сентября 2010 г
Судья Советского районного суда гор. Улан-Удэ Эрхетуева О.М., при секретаре Дыреновой М.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело
по исковому заявлению прокурора Советского района г. Улан-Удэ в интересах неопределенного круга лиц к МУ Комитет экономического развития г.Улан-Удэ Администрации г.Улан-Удэ о проведении аттестации рабочих мест,
У С Т А Н О В И Л :
Прокурор Советского района г.Улан-Удэ просит в своем заявлении обязать МУ Комитет экономического развития Администрации г.Улан-Удэ провести аттестацию рабочих мест в учреждении по условиям труда с последующей сертификацией в срок до 1 декабря 2011 года.
В суде прокурор Хаджаева Ю.А. требования поддержала. Пояснила, что с момента создания учреждения ответчика не проводилась обязательная аттестация рабочих мест и их сертификация. Указанное нарушение влечет нарушение прав сотрудников учреждения на обеспечение их благоприятными условиями труда. Просит исковые требования удовлетворить.
Представитель ответчика по доверенности Ильмаирова Е.Ю. не возражала против удовлетворения иска. Пояснила, что действительно аттестация не проведена, но в настоящее время изысканы денежные средства на эти цели и в указанный прокурором срок аттестация в установленном порядке будет проведена.
Выслушав стороны, исследовав представленные в дело материалы, суд находит исковые требования прокурора подлежащими удовлетворению.
Положениями ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить безопасность труда и условий, отвечающих требованиям охраны и гигиены труда.
Согласно ст. 212 и 219 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить безопасность работников при осуществлении технологических процессов, условий труда, соответствующих требованиям охраны труда, а также обеспечить проведение аттестации рабочих мести по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ № 569 от 31.08.2007 г «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».
В силу п.п. 12 названного Положения аттестация рабочих мест по условиям труда, включающей гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты подлежат все имеющиеся в организации рабочие мести. Аттестация предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и ( или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями ораны труда.
В учреждении ответчика указанные требования трудового законодательства и нормативного правового акта о проведении аттестации рабочих мест не исполнены, что не оспаривается представителем ответчика.
Таким образом, суд признает установленным и доказанным факт нарушения ответчиком, как работодателем, по отношению к неопределенному кругу лиц своих работников, их права на благоприятные и соответствующие государственным нормативным требования условия труда, в результате неисполнения требований трудового законодательства об обязательной аттестации всех рабочих мест.
Руководствуясь ст., 197, 198 и 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора Советского района г.Улан-Удэ удовлетворить.
Обязать МУ Комитет экономического развития Администрации г.Улан-Удэ провести аттестацию рабочих мест в учреждении по условиям труда с последующей сертификацией в срок до 1 декабря 2011 года.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия путем подачи кассационной жалобы в Советский районный суд гор. Улан-Удэ в течение 10 дней.
.
Судья: О.М. Эрхетуева