гр.дело №
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
27 октября 2010 года гор.Улан-Удэ
Судья Советского районного суда гор.Улан-Удэ Цыбикдоржиева Т.В.,
при секретаре Шатаевой Н.А.,
рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Могзоевой Е.Д. к ООО «Байкал-Алко» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Могзоева Е.Д. обратилась в суд с иском к ООО «Байкал-Алко» о взыскании задолженности по заработной плате.
В судебном заседании Могзоева Е.Д. исковое заявление поддержала в полном объеме и суду пояснила, что с 2007года она работала в должности заведующей медицинским пунктом в ООО «Байкал-Алко». 21 января 2009года была уволена по сокращению, работодатель при увольнении не произвел с ней окончательный расчет в сумме 29222,74руб. Просит взыскать данную сумму.
Представители ответчика в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом по юридическому адресу организации. Доказательства об уважительности причин неявки суду не представили, ходатайств о рассмотрении дела в их отсутствие не направили, в связи с чем, суд, с согласия представителя истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.
Выслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу о том, что иск заявлен обоснованно и подлежит удовлетворению.
Согласно ст.ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ ( далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Статья 129 Трудового кодекса РФ предусматривает, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Статьей 127 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Как установлено судом, с 09 января 2007года истец Могзоева Е.Д. состояла в трудовых отношениях с ООО «Байкал-Алко».
21 января 2009года истец Могзоева Е.Д. была уволена в связи с сокращением штатов.
Из пояснений истца следует, что работодатель в день увольнения не произвел с ней расчет. Согласно расчетного листа ООО «Байкал-Алко» задолженность перед истцом составила 29222,74руб.
Доказательств того, что указанная задолженность была выплачена истцу, суду не представлено.
При таких обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца указанную задолженность по заработной плате.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333. 19 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1076руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 197-199, 233-237, 211 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Могзоевой Е.Д. удовлетворить.
Взыскать с ООО «Байкал-Алко» в пользу Могзоевой Е.Д. задолженность по заработной плате в сумме 29 222 рубля 74 копейки.
Взыскать с ООО «Байкал-Алко» государственную пошлину в доход государства в размере 1076 рублей.
Ответчик в случае несогласия с принятым решением вправе в течение семи дней со дня получения решения обратиться с заявлением в Советский районный суд гор.Улан-Удэ об отмене заочного решения. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы в Советский районный суд гор.Улан-Удэ по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене заочного решения суда.
Судья Т.В.Цыбикдоржиева