№
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
о прекращении производства по делу в связи с утверждением мирового соглашения
30 ноября 2010 года судья Советского районного суда гор. Улан-Удэ Республики Бурятия Васильева С.Д., с участием прокурора Болотова А.Н., при секретаре Дамбаеве О.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хунгуреев Э.Н. к ООО ЧОА «Эгида» о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации за использованные и неиспользованные дни отпуска, морального вреда,
У с т а н о в и л:
Хунгуреев Э.Н. обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО ЧОА «Эгида, в котором просит признать его увольнение незаконным, взыскать заработок за время вынужденного прогула, компенсации за использованные и неиспользованные дни отпуска, морального вреда.
В судебном заседании Хунгуреев Э.Н. и представитель ООО ЧОА «Эгида» по доверенности Чулочников А.В. пришли к мировому соглашению, в соответствии с условиями которого:
Ответчик ООО ЧОА «Эгида» обязуется в срок до 07 декабря 2010 года,
1. отменить приказ № к от 01.07.2009 года об увольнении Хунгуреев Э.Н. по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию).
2. Издать приказ об увольнении Хунгуреева Э.Н. в связи с увольнением по собственному желанию с 15 ноября 2010 года;
3. Внести в трудовую книжку Хунгуреев Э.Н. соответствующие записи об отмене приказа № к от 01.07.2009 года об увольнении Хунгуреев Э.Н. по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию) и издании приказа об увольнении Хунгуреев Э.Н. в связи с увольнением по собственному желанию с 15 ноября 2010 года;
Истец Хунгуреев Э.Н., в свою очередь, отказывается от заявленных требований к ответчику в полном объеме, в том числе от требований о взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации за использованные и неиспользованные дни отпуска, морального вреда.
Данное мировое соглашение соответствует закону и не нарушает установленные законом права и законные интересы сторон и третьих лиц, в связи с чем суд приходит к выводу о необходимости утверждения мирового соглашения на вышеуказанных основаниях.
Последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ сторонам разъяснены.
Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.173, 220, 221 ГПК РФ, суд
о п р е д е л и л:
Утвердить мировое соглашение между Хунгуреев Э.Н. и представителем ООО ЧОА «Эгида» по доверенности Чулочников А.В. на следующих условиях:
Ответчик ООО ЧОА «Эгида» обязуется в срок до 07 декабря 2010 года,
4. отменить приказ № к от 01.07.2009 года об увольнении Хунгуреев Э.Н. по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию).
5. Издать приказ об увольнении Хунгуреев Э.Н. в связи с увольнением по собственному желанию с 15 ноября 2010 года;
6. Внести в трудовую книжку Хунгуреев Э.Н. соответствующие записи об отмене приказа № к от 01.07.2009 года об увольнении Хунгуреев Э.Н. по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию) и издании приказа об увольнении Хунгуреев Э.Н. в связи с увольнением по собственному желанию с 15 ноября 2010 года;
Истец Хунгуреев Э.Н., в свою очередь, отказывается от заявленных требований к ответчику в полном объеме, в том числе от требований о взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации за использованные и неиспользованные дни отпуска, морального вреда.
Производство по гражданскому делу по иску Хунгуреев Э.Н. к ООО ЧОА «Эгида» о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации за использованные и неиспользованные дни отпуска, морального вреда прекратить в связи с утверждением мирового соглашения.
На данное определение может быть принесена частная жалоба в Верховный Суд Республики в течение десяти дней через Советский районный суд гор. Улан-Удэ.
Судья: Васильева С.Д.