Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации №
26 января 2011 года Судья Советского районного суда гор. Улан-Удэ Республики Бурятия Васильева С.Д., при секретаре Дамбаеве О.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Шарова О.Д., Пономарь Л.Ю. к войсковой части 47130 о нарушении трудовых прав,
У с т а н о в и л:
Шарова О.Д. обратилась в суд с иском к войсковой части 47130 об изменении формулировки увольнения и взыскании суммы.
Пономарь Л.Ю. обратилась в суд с иском к войсковой части 47130 об изменении формулировки увольнения и взыскании суммы.
Определением Советского районного суда данные дела объединены в одно производство.
В судебном заседании Шарова О.Д. и Пономарь Л.Ю. исковые требования поддержали, суду пояснили, что они находились в трудовых отношениях с ответчиком в качестве операторов котельной банно-прачечного комбината. 26 ноября 2010 года их предупредили предстоящем увольнении по сокращению штатов работников организации с 01 декабря 2010 года, о чем были изданы приказы, с которыми они были ознакомлены в тот же день. Истице Шарова О.Д. успели внести соответствующую запись в трудовую книжку. Однако, 29 ноября 2010 года им сообщили, что сокращение штатов в организации не состоится, ранее изданные приказы отменены. Им предложили продолжить трудовые отношения на тех же должностях. Они отказались продолжать трудовые отношения, так как работодатель им сообщил о снижении размера заработной платы с 16000 рублей до 9000 рублей с 01 декабря 2010 года, в связи с чем они написали заявление об увольнении по собственному желанию. Приказом от 01 декабря 2010 года они были уволены по собственному желанию. Полагают, что увольнение по собственному желанию было незаконным, работодатель должен был уволить их по сокращению штатов в соответствии с ранее изданным приказом от 26 ноября 2010 года. Просили суд удовлетворить заявленных требования, изменить формулировку увольнения со ст. 77 Трудового кодекса РФ на п. 2 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, взыскать неполученный заработок за незаконное лишение возможности трудиться, взыскать причитающиеся выплаты в связи с увольнением по сокращению штатов.
В судебном заседании представитель ответчика по доверенности Рязанов В.В. исковые требования не признал, суду пояснил, что в соответствии с приказом Министра Обороны РФ о передаче объектов, обслуживающих войсковые части, в ООО «РЭУ» и ОАО «Славянка» работники банно-прачечного комбината по предложению вышеназванных обществ написали заявление об увольнении с войсковой части 47130 и написали заявление о принятии на работу в данные общества, кроме истиц, которые отказались увольняться. В этой связи, им сверху дали указание сократить их с 01.12.2010 года и произвести им соответствующие выплаты. 26 ноября 2010 года они издали приказ об увольнении истиц по сокращению штатов с 01.12.2010 года, успели ознакомить истиц с данным приказом и даже внести соответствующую запись в трудовую книжку Шаровой. Однако, 28 ноября 2010 года командование сверху объявило, что в отношении работников, в том числе банно-прачечного комбината, сокращения штатов не будет, в связи с чем приказами от 29.11.2010 года приказы от 26 ноября 2010 года об увольнении истиц по сокращению штатов были отменены. Они сразу же вызвали истиц и сообщили им, что сокращения штатов не будет, предложили им продолжить трудовые отношения, сообщив им одновременно, что они будут получать только заработную плату, установленную Министерством Обороны РФ, без выплат стимулирующего характера, которую выплачивала им войсковая часть в виде премий, в связи с чем размер заработной платы будет ниже, чем они получали. Истцы не согласились с понижением заработной платы и отказались продолжить трудовые отношения, написав им заявление по собственному увольнению. На основании данных заявлений они были уволены.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает, что иск не подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Как установлено в суде, Пономарь Л.Ю. и Шарова О.Д. находись в трудовых отношениях в качестве операторов котельной банно-прачечного комбината.
01.12.2010 года были уволены по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию.
Судом проверены доводы истиц о незаконном увольнении.
Установлено, что в связи с предстоящими сокращениями штатов, работодатель 26 ноября 2010 года издал приказы об увольнении Шаровой и Пономарь по п.2 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ с 01 декабря 2010 года.
Однако, до наступления даты увольнения, 29 ноября 2010 года работодатель отменил вышеуказанные приказы и предложил работникам продолжить трудовые отношения с ним, одновременно сообщив о снижении заработной платы с 01.12.2010 года в связи отменой выплат стимулирующего характера. Истцы, не согласившись со снижением размера заработной платы, добровольно написали заявление об увольнении по собственному желанию, при этом какого-либо принуждения на волеизъявление истцов при принятии им решения об увольнении, не оказывали.
Данное обстоятельство не оспаривается истцами.
Соответственно, увольнение произведено законно и обоснованно.
Истцы, в случае несогласия с понижением заработной платы, т.е. изменений определенных сторонами условий трудового договора, не расторгая трудовой договор по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ, должны были избрать надлежащий способ защиты, предусмотренный ст. 352 ТК РФ.
Работодатель до даты прекращения трудового договора, оговоренного в приказах от 26 ноября 2010 года имел право отменить приказ о предстоящем увольнении по сокращению штатов.
Вопросы о правомерности сокращения штатов работников банно-прачечного комбината в предмет заявленных требований не входит.
На основании вышеустановленных обстоятельств, суд приходит к выводу, что требования, заявленные истцами являются не обоснованными и не подлежащими удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ суд
Р е ш и л :
В удовлетворении заявленных требований отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия в течение десяти дней путем подачи кассационной жалобы в Советский районный суд гор. Улан-Удэ.
Судья: Васильева С.Д.