Дело №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
8 февраля 2011 г. г. Улан-Удэ
Советский районный суд г. Улан-Удэ в составе:
Судьи Гончиковой И.Ч.,
при секретаре Ростовой Е.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Гасанова ФИО5оглы к Министерству внутренних дел по Республике Бурятия о защите трудовых прав,
УСТАНОВИЛ:
Гасанов М.С. обратился в Советский районный суд г. Улан-Удэ с иском к МВД по РБ об изменении даты увольнения, взыскании неполученного заработка за период задержки выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда.
В судебном заседании исковые требования поддержал и суду пояснил, что работал в органах внутренних дел в должности заместителя начальника отдела – начальника милиции общественной безопасности ОВД по Бичурскому району Республики Бурятия. Уволен приказом МВД по РБ от 28 июля 2010 г. по п. «б» ч.7 ст. 19 Закона «О милиции» по достижению предельного возраста с 28 июля 2010 г. Однако, при увольнении ему не выдали трудовую книжку, вследствие чего были нарушены его права, он был лишен возможности трудоустройства. В связи с этим, просил взыскать с МВД по РБ средний заработок за период со дня увольнения до дня вынесения решения судом, компенсировать моральный вред, поскольку имея на иждивении троих несовершеннолетних детей и не имея возможности трудиться и иметь заработок, он испытывал нравственные страдания. Также суду пояснил, что работал в Бичурском ОВД. 28 июля 2010 г. в Бичурский ОВД приехала сотрудника УРЛС МВД по РБ и ознакомила его с приказом об увольнении. Полагал, что если МВД по РБ имеет возможность направить сотрудника в Бичуру для ознакомления его с приказом об увольнении, соответственно, обязаны были вручить ему в день увольнения трудовую книжку. Сам он за получением трудовой книжки в МВД по РБ не обращался. В период времени с 7 сентября 2010 г. по 23 ноября 2010 г. находился за пределами Российской Федерации – в Азербайджане, ухаживал за больным отцом. Просил принять во внимание, что при увольнении в листе собеседования он указал адрес своего жительства, в связи с чем работодатель обязан был направить трудовую книжку по указанному и месту жительства. Также пояснил, что он не уверен в том, его ли подпись стоит на уведомлении о явке за трудовой книжкой. Просил удовлетворить заявленные требования.
Представитель МВД по РБ Шалаев В.В. в суде иск не признал. Суду пояснил, что в день увольнения Гасанову М.С. было вручено уведомление о необходимости явиться в Управление по работе с личным составом МВД по РБ за получением документов, в том числе трудовой книжкой, либо дать письменное согласие на отправление трудовой книжки по почте с указанием адреса фактического места жительства. Однако, истец такого письменного согласия не дал, сам в УРЛС МВД по РБ за документами, в том числе трудовой книжкой не явился. В связи с чем его документы находится в архиве управления по личному составу МВД по РБ. Также полагал, что доводы истца о том, что его лишили возможности трудиться, в частности, участвовать в конкурсе на занятие вакантной должности в Администрации МО Бичурский район, являются необоснованными, поскольку как следует из представленного им письма из Администрации МО Бичурский район такой конкурс проводился 2 ноября 2010 г., а как следует из искового заявления и приложенных к нему документов истец в это время в Бичуре отсутствовал, так как в период с 7 сентября 2010 г. по 23 ноября 2010 г. находился в Азербайджане. Полагал, что МВД по РБ приняло все предусмотренные законом меры для вручения истцу трудовой книжки, в том, что трудовая книжка истцом не получена вина МВД по РБ отсутствует, в связи с чем МВД по РБ подлежит освобождению от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Просил в иске отказать полностью.
Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Судом установлено, что истец проходил службу в органах внутренних дел в должности заместителя начальника отдела – начальника милиции общественной безопасности ОВД по Бичурскому району Республики Бурятия. Уволен приказом МВД по РБ от 28 июля 2010 г. по п. «б» ч.7 ст. 19 Закона «О милиции» по достижению предельного возраста с 28 июля 2010 г.
В соответствии со ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
В соответствии со ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
В ходе рассмотрения настоящего дела, установлено, что истец проходил службу в ОВД по Бичурскому району. При этом, его личное дело, документы, в том числе трудовая книжка в период его службы находились в Управлении по работе с личным составом МВД по РБ.
В связи с этим, суд находит заслуживающими внимания доводы представителя ответчика о том, что работодатель в силу указанных причин не имел возможности вручить трудовую книжку истцу в день увольнения.
Возражая против заявленных требований в части возмещения неполученного заработка, представитель ответчика указывала о том, что Министерством внутренних дел по Республике Бурятия в связи с невозможностью вручить трудовую книжку лично истцу было вручено уведомление необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
В подтверждение этого представителем ответчика суду представлено уведомление от 28 июля 2010 г. № 4/1/2483, на котором имеется подпись Гасанова М.С. о получении уведомления 28 июля 2010 г.
Доводы истца о том, что подпись на уведомлении возможно принадлежит не ему, подлежат отклонению, поскольку в предыдущем судебном заседании истец не отрицал того, что получил указанное уведомление и расписался в его получении.
Кроме того, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Каких-либо доказательств, подтверждающих доводы о том, что подпись на уведомлении исполнена не им, а другим лицом, истец не представил, о проведении почерковедческой экспертизы не заявлял.
Также подлежат отклонению и доводы истца о том, что работодатель обязан был направить ему трудовую книжку по почте в связи с указанием им адреса места жительства в листе собеседования при увольнении, поскольку указание истцом адреса в листе собеседования не может быть расценено как выражение своего согласия на отправление трудовой книжки по почте, так как какие-либо сведения о трудовой книжке и порядке ее отправления истцу в листе собеседования отсутствуют.
При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что Министерством внутренних дел по Республике Бурятия приняты предусмотренные трудовым законодательством меры по уведомлению работника о порядке получения трудовой книжки, что в соответствии со ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ освобождает работодателя от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. В связи с чем в удовлетворении исковых требований Гасанова М.С. должно быть отказано.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении исковых требований Гасанова ФИО10 отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РБ в течение 10 дней через Советский районный суд г. Улан-Удэ.
Судья: Гончикова И.Ч.