Гр.дело №
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
09 марта 2011 года гор.Улан-Удэ
Судья Советского районного суда города Улан-Удэ Богданова И.Ю.
при секретаре Бардунаевой А.Э.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Журик О.С. к Улан-Удэнской КЭЧ района о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
у с т а н о в и л:
в суд обратилась истец с названным иском, указав что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу ответчиком на должность машиниста насосных установок. 22 сентября 2010 года ей было вручено уведомление о сокращении ее должности, но по истечении двух месяцев она уволена не была. 3 декабря 2010 года ей вновь было вручено уведомление об увольнении в связи с сокращением ее должности с 10 февраля 2011 года. 3 февраля 2011 года она была уволена. Однако, при увольнении ей не был выдан расчет по зарплате, выходное пособие и справка о средней месячной заработной плате, а также не была выдана трудовая книжка. Лишь 8 февраля 2011 года ей выдана на руки трудовая книжка, 14 февраля была выдана справка в Центр занятости населения, сведений о расчете не имеется до настоящего времени. В связи с указанным просит суд восстановить ее на работе в прежней должности, обязать работодателя оплатить ей дни вынужденного прогула в связи с нарушением процедуры увольнения в размере среднемесячной зарплаты 12200 руб., обязать ответчика возместить расходы на поездки за документами и расчетом в размере 480 руб. и возместить ей компенсацию морального вреда.
Определением суда от 09 марта 2011 года судом принят частичный отказ от исковых требований истца в части восстановления истца на работу и взыскания суммы за вынужденный прогул.
В судебном заседании истец Журик О.С. суду пояснила, что 3 февраля 2011 года она была уволена с работы в связи с сокращением ее должности. Восстанавливаться на работе она не намерена, потому не просит об удовлетворении этих требований и требований о взыскании оплаты за время вынужденного прогула. Однако, настаивает на требованиях о взыскании в ее пользу понесенных ею расходов на проезд к работодателю в течении нескольких дней. Так, после увольнения 3 февраля 2011 года, в этот же день ответчик обязан был произвести окончательный расчет с ней и выдать трудовую книжку и справку в Центр занятости населения, для того чтобы бы она могла своевременно встать в центре на учет как безработная. Однако, приехав к работодателю 4 февраля она не получила ни расчета ни документов. 8 февраля ей была выдана трудовая книжка и лишь 14 февраля выдана справка в ЦЗН. Окончательный расчет ей поступил на банковскую карту лишь 17 февраля 2011 года. в связи с указанным просит также взыскать с ответчика компенсацию за задержку заработной платы по ст. 236 ТК РФ, и компенсацию морального вреда в размере 10000 руб. также просила взыскать в ее пользу расходы на проезд в суд Заиграевского района РБ и Советского района гор.Улан-Удэ.
Представитель ответчика Гатанова К.Д. в судебном заседании с требованиями истца не согласилась и суду пояснила, что согласно журнала выдачи трудовых книжек, книжка истцу выдана 3 февраля 2011 года, о чем имеется ее подпись. Справка в Центр занятости населения выдана истцу не в день увольнения в связи с тем, что необходимо было произвести все необходимые расчеты по увольнению. Несвоевременная выплата окончательного расчета истцу была вызвана тем, что ответчик является бюджетной организацией и собственных средств на выплату зарплаты не имеет. По поступлении бюджетных средств на счет организации, был произведен расчет денежного содержания и 14 февраля перечислен на банковский счет истца. В связи с указанным полагала, что в данном случае нарушения прав работника не имеется. По поводу расходов истца на проезд к работодателю и в суд оставила разрешение спора на усмотрение суда.
Исследовав материалы дела, выслушав участников процесса, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ - в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса
Статьей 140 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Из трудовой книжки истца Журик О.С. следует, что с ДД.ММ.ГГГГ она состояла в трудовых отношениях с истцом, 3 февраля 2011 года трудовые отношения прекращены в связи с сокращением штата работников ФГУ «Улан-Удэнская КЭЧ района». Указанные обстоятельства подтверждаются сторонам.
Судом установлено, что окончательный расчет истцу при ее увольнении, в нарушение приведенных выше норм права, был перечислены истцом 14 февраля 2011 года, что подтверждается представленным суду списком на зачисление на счета вкладчиков – работников ФГУ «Улан-Удэнская КЭЧ района» заработной платы, из которого следует, что на счет истца 14 февраля 2011 года зачислена сумма в размере 40707,09 руб.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ - При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Поскольку судом установлено, что расчет с работником в день увольнения произведен не был, суду представлены доказательства что такой расчет был произведен лишь 14 февраля 2011года, с ответчика надлежит взыскать денежную компенсацию, установленную приведенной выше нормой права, которая исчисляется в следующем размере: 7,75% (ставка рефинансирования ЦБ РФ) : 300 х 40707,09 руб. х 11 дней = 115,52 руб.. указанная сумма и подлежит взысканию с ответчика в качестве денежной компенсации за задержку в выплате окончательного расчета за период с 3 февраля по 14 февраля 2011года.
Также судом установлено, что трудовая книжка истца была получена ею 8 февраля 2011 года. При этом довод представителя ответчика о том, что в журнале выдачи трудовых книжек ответчика указано о получении трудовой книжки истцом 3 февраля 2011 года, не принимается судом во внимание, т.к. из названного журнала видно, что дата получения книжки не проставлена, имеется запись о дате приказа, а не получения книжки. Иных доказательств в выдаче книжки именно 3 февраля 2011 года, суду не представлено.
Таким образом, судом установлено нарушение прав работника в виде несвоевременной выдачи трудовой книжки и несвоевременного расчета работника при его увольнении.
Статьей 237 Трудового кодекса РФ предусмотрено возмещение морального вреда, причиненного работнику, при этом указано, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая установленные судом обстоятельства, принимая во внимание приведенную норму права, суд, исходя из принципа разумности и справедливости, исходя из объема и характера нравственных и физических страданий, причиненных истцу, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца 3 000 рублей в счет компенсации морального вреда.
При этом судом не принимаются во внимание доводы стороны ответчика о том, что невыплата расчета имела место быть в связи с отсутствием денежных средств на счете бюджетного учреждения, каковым является ответчик. Суд полагает, что указанная причина не может быть признана уважительной, т.к. законом установлена обязанность своевременной выплаты работнику заработанных им денег, и их выплата не должна находится в зависимости от каких-либо причин.
Также в силу ст.88, 94 и 98 ГПК РФ подлежат удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика судебных расходов, связанных с поездками истца к ответчику и в суд Советского района гор.Улан-Удэ, поскольку указанные расходы истца связаны с виновными действиями ответчика. Суду представлены доказательства таких расходов на сумму в размере 350 руб., которые взыскиваются в пользу истца. При этом расходы истца на поездку в суд Заиграевского района РБ не могут быть удовлетворены, т.к. обращение в суд с иском вытекающим из трудовых отношений по месту жительства истца не предусмотрено законодательством, и не знание норм гражданского процессуального законодательства истцом, не может быть расценено судом как виновное поведение ответчика.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Журик О.С. удовлетворить частично.
Взыскать с ФГУ «Улан-Удэнской квартирно-эксплутационной части района в пользу Журик О.С. 3465 руб. 52 коп. (три тысячи четыреста шестьдесят пять руб. 52 коп.) из которых 350 руб. – расходы на проезд, 115,52 руб. – денежная компенсация и 3000 руб. – компенсация морального вреда
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы в Советский районный суд гор.Улан-Удэ
<данные изъяты>
Судья: И.Ю.Богданова
<данные изъяты>
<данные изъяты>1