Гр.дело №
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
10 марта 2011 года гор.Улан-Удэ
Судья Советского районного суда города Улан-Удэ Богданова И.Ю.
при секретаре Бардунаевой А.Э.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Башлеевой Н.С. к ООО «Байкальская топливная компания» Байкал» о взыскании заработной платы
у с т а н о в и л:
В суд обратилась Башлеева с названным иском указав, что она с ДД.ММ.ГГГГ года состояла в трудовых отношениях с ответчиком и ей была установлена заработная плата в размере 8000 руб. в месяц. За август и сентябрь 2010 года ей выплачена заработная плата не в полном объеме, задолженность составляет 14000 руб., которую и просит взыскать. С ДД.ММ.ГГГГ она находится в дородовом и послеродовом отпуске, листки нетрудоспособности были переданы ею работодателю 24 сентября 2010 года, однако выплаченная ей сумма в размере 32340,30 руб. не соответствует сумме, которую она полагает подлежит ей к выдаче. В связи с указанным просит взыскать 19659,70 руб. считает, что поскольку ответчик не выплатил ей суммы по оплате труда и по листку нетрудоспособности у него возникает ответственность в виде выплаты денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ. Кроме того полагает, что нарушены ее конституционные права на получение зарплаты, потому просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 500000 руб.
В судебном заседании истец Башлеева Н.С. на требованиях настаивала и суду пояснила, что на момент трудоустройства ей была установлена зарплата в размере 2700 руб. и плюс районные коэффициенты и премиальные, в среднем у нее выходило около 8000 руб. затем зарплата повысилась и на момент ухода ее в декретный отпуск ее зарплата составляла около 10000 руб.. Однако, за август и сентябрь 2010 года она получила зарплату лишь в размере 4000 руб., в связи с чем полагает, что надлежит взыскать сумму в размере 14000 руб. как недополученную зарплату за отработанный ею период времени. Кроме того, по ее подсчетам ответчик неправильно начислил ей и выплатил пособие по временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами – за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. поскольку ее средняя зарплата в месяц составляет 10000 руб. ей должно было быть выплачено 56765,80 руб., ей выплачено 32340,30 руб.. Разницу в указанных суммах и просит взыскать. Также полагала, что действиями ответчика ей причинен моральный вред, который подлежит взысканию в размере 500000 руб.
Представитель ответчика ООО «Байкальская топливная компания» в судебное заседание не явился, извещался о дне и времени слушания дела надлежащим образом. Уважительности причин неявки суду не представлено, ходатайств о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика также в суд не поступало. В связи с чем, суд считает возможным, с согласия истца, рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика, в порядке заочного производства, по правилам главы 22 ГПК РФ,
Суд, исследовав материалы дела, выслушав истца, приходит к следующему.
В соответствии со ст.136 ТК РФ – заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы, непосредственно работнику и не реже чем каждый полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ истец и ответчик состояли в трудовых отношениях – истец была принята на должность оператора-кассира АЗС. ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения прекращены – истец уволена по собственному желанию. Указанные обстоятельства подтверждены представленными суду трудовым договором и трудовой книжка истца.
Также судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения истца, она находилась в оплачиваемом отпуске по беременности и родам. В подтверждение тому представлен листок нетрудоспособности. Из справки, выданной ответчиком также следует, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу выплачено пособие по беременности и родам.
Не согласившись с размером выплаченного пособия, истец указывает, что справки о средней заработной плате за период, предшествующий получению пособия, ответчиком не выдается. Однако, по сведениям из выписки ее лицевого счета как застрахованного лица, выданной Пенсионный фондом, следует, что всего за шесть месяцев 2010 года работодателем уплачено страховых взносов в размере 8488,60 руб.. Исходя из указанной суммы возможно посчитать ее среднемесячный заработок, т.к. указанная сумма страховых взносов это 14% от суммы ее доходов за шесть месяцев, следовательно 8488,60 руб.: 6 месяцев : 14% = 10105 руб. – средняя заработная плата истца в месяц.
В отсутствие иных доказательств средней заработной платы истца в месяц, суд считает приведенный расчет истца верным и полагает возможным согласиться с ним, т.к. суду представлена надлежащим образом заверенная ПФ РФ по РБ выписка из лицевого счета застрахованного лица – Башлеевой Н.С., при этом действительно размер страховых взносов на лиц моложе 1966 года рождения установлен в размере 14% от суммы дохода, а также суд учитывает пояснения истца о том, что часть зарплаты выдавалась истцу наличными средствами через кассу организации, а другая часть перечислялась на счет в банке.
Таким образом, учитывая, что суду представлены доказательства тому, что в августе и сентябре 2010 года истцом получена заработная плата за указанные месяца в размере 3642,15 руб. (что следует из выписки из лицевого счета по вкладу), суд полагает необходимым, с учетом требований ст. 196 ч. 3 ГПК РФ, требования истца удовлетворить и взыскать в ее пользу недополученную заработную плату за период с 1 августа по 23 сентября 2010 года (исходя из среднемесячной зарплаты установленной в 10150 руб.) в размере 14000 руб. (как на то указывает истец).
Также подлежат удовлетворению требования истца о взыскании в ее пользу недовыплаченного ей пособия по беременности и родам.
Согласно ст. 255 Трудового кодекса РФ - женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Статьей 11 Федерального закона от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» установлено, что пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
Таким образом, установив, что средняя зарплата истца в месяц составляет 10150 руб., суд считает, что истцу надлежало выплатить пособие по беременности и родам в размере: 10150 руб. : 30 дней в месяце х 140 календ. дней = 47366,66 руб.
Истцом предоставлены доказательства тому, что ей выплачено пособие в размере 32340,30 руб., следовательно надлежит взыскать с ответчика сумму в размере 15026,36 руб.
Требования истца о компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению, т.к. ст. 237 ТК РФ предусмотрено возмещение морального вреда, причиненного работнику в случае, если имели место неправомерные действия работодателя. При рассмотрении настоящего спора судом установлено нарушение прав истца, выразившееся в несвоевременной и неполной выплате ей денежных сумм, при таких обстоятельствах, учитывая приведенную выше правовую норму, исходя из принципов разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать в пользу истцу 5000 руб. – компенсацию морального вреда.
Руководствуясь ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Башлеевой Н.С. удовлетворить.
Взыскать с ООО «Байкальская топливная компания» в пользу Башлеевой Н.С. 38 659 руб. 70 коп. (тридцать восемь тысяч шестьсот пятьдесят девять руб. 70 коп.) в том числе задолженность по заработной плате – 14 000,00 руб.; оплата за время нетрудоспособности – 19659, 70 руб. и компенсация морального вреда – 5000 руб.
Взыскать с ООО «Байкальская топливная компания» государственную пошлину в доход государства в размере 1 360 руб. 00 коп.
Ответчик в случае несогласия с принятым решением вправе в течение семи дней со дня получения решения обратиться с заявлением в Советский районный суд гор.Улан-Удэ об отмене заочного решения. Решение может быть обжаловано иными участниками процесса в Верховный суд Республики Бурятия в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы в Советский районный суд гор.Улан-Удэ по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда.
<данные изъяты>
Судья: И.Ю.Богданова
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>1