Исковое заявление Дьяконова Николая Евгеньевича к ГП РБ Республиканский производственно учебный центр трудовой реабилитации инвалидов о взыскании заработной платы



РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 марта 2011 г. Дело №

Советский районный суд г.Улан-Удэ в составе судьи Васильевой С.Д., при секретаре Гармаеве М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Улан-Удэ гражданское дело по иску Дъяконов Н.Е. к Государственному предприятию Республики Бурятия «Республиканский производственно-учебный центр трудовой реабилитации инвалидов» о взыскании суммы,

УСТАНОВИЛ:

Дъяконов Н.Е. обратился в суд с иском к Государственному предприятию Республики Бурятия «Республиканский производственно-учебный центр трудовой реабилитации инвалидов» о взыскании: начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере 57116 руб. 67 коп., компенсации за неиспользованные отпуска в размере 15333 руб. 90 коп., выходного пособия за декабрь 2010 года, январь 2011 года в размере 17204 руб., задолженности по авансовым отчетам – 6967 руб. 73 коп., а также просил суд взыскать денежные компенсации за несвоевременную выплаченную заработную плату в размере 580 руб. 42 коп., за несвоевременно выплаченную задолженность по авансовым отчетам в размере 175 руб., компенсацию морального вреда – 50000 рублей.

В судебное заседание истец не явился, просил иск рассмотреть в его отсутствие.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Чукреева О.Б. исковые требования уточнила, просила суд взыскать задолженность по заработной плате – 57116 руб. 67 коп., компенсацию за неиспользованные отпуска – 14 514 руб. 47 коп., выходное пособие – 16451 руб. 60 коп., задолженность по авансовым отчетам – 6967 руб. 73 коп., за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ – 2034 руб. 08 коп., компенсацию морального вреда – 50000 рублей.

В судебном заседании директор Государственного предприятия Республики Бурятия «Республиканский производственно-учебный центр трудовой реабилитации инвалидов» Сакияев Н.Б., действующий в силу своих полномочий, исковые требования в части имеющейся перед истцом задолженности по заработной плате в размере 57116 руб. 67 коп., за неиспользованные отпуска в размере 14 514 руб. 47 коп., по выходному пособию в размере 16451 руб. 60 коп., по авансовым отчетам в размере 6967 руб. 73 коп., за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ в размере 2034 руб. 08 коп. признал, пояснив суду, что указанная задолженность возникла в связи с отсутствием денежных средств.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, приняв признание иска ответчиком в части заявленных требований (за исключением компенсации морального вреда) суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что истец находился в трудовых отношениях с ответчиком с 01 августа 2001 года до 01.12.2010 года.

На основании приказа работодателя от 01 декабря 2010 года трудовые отношения между сторонами прекращены по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ (по сокращению штатов).

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Заявленные суммы истцом ответчиком не оспаривается.

В этой связи, с учетом признания иска суд взыскивает с ответчика следующие суммы:

задолженность по заработной плате – 57116 руб. 67 коп.;

компенсацию за неиспользованные отпуска за 2001-2002, 2010-2011 годы – 14 514 руб. 47 коп.;

выходное пособие – 16451 руб. 60 коп.;

задолженность по авансовым отчетам – 6967 руб. 73 коп.;

за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ – 2034 руб. 08 коп., всего 97084 руб. 55 коп..

Требования о компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объеме и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Исходя из объема и характера нравственных и физических страданий, причиненных истцу в связи с задержкой вышеуказанных выплат, а также требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца 1 000 рублей в счет компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Принять признание иска в части заявленных истцом сумм по возникшей задолженности (кроме компенсации морального вреда).

Взыскать с Государственного предприятия Республики Бурятия «Республиканский производственно-учебный центр трудовой реабилитации инвалидов» в пользу Дъяконов Н.Е. 98084 (девяносто восемь тысяч восемьдесят четыре) руб. 55 коп., в том числе задолженность по заработной плате – 57116 руб. 67 коп., компенсацию за неиспользованные отпуска – 14 514 руб. 47 коп., выходное пособие – 16451 руб. 60 коп., задолженность по авансовым отчетам – 6967 руб. 73 коп., за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ – 2034 руб. 08 коп., компенсацию морального вреда – 1000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы в Советский районный суд г.Улан-Удэ.

Судья: Васильева С.Д.

-32300: transport error - HTTP status code was not 200