Гр. дело № Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации 30 июня 2011 года гор.Улан-Удэ Советский районный суд гор.Улан-Удэ в составе судьи Богдановой И.Ю. при секретаре Бардунаевой А.Э. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Иволгинского района РБ в интересах неопределенного круга лиц к ГУ Региональное отделение Фонда социального страхования РФ в РБ о понуждении к действию по устранению нарушений трудового законодательства в сфере охраны труда у с т а н о в и л: В суд поступило названное заявление, в соответствии с которым истец указывает, что в ходе проведенной проверки было установлено, что ответчик не выполняет установленную законом обязанность по аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией. В связи с указанным права значительного числа работников организации ответчика нарушаются. В связи с указанным просит суд обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией. Определением суда к участию в деле в качестве третьего лица привлечена Государственная инспекция труда в РБ. В судебном заседании представитель истца Пилипенко О.В., действующая по доверенности, требования поддержала и суду пояснила, что обязанность провести аттестацию рабочих мест возникла у ответчика в силу закона. Однако ответчиком должных и достаточных мер к проведению аттестации рабочих мест не принято, до настоящего времени не проведена аттестация рабочих мест. В связи с указанным истец был вынужден обратиться в суд и просит обязать ответчика, с учетом количества работников и проведения необходимых мероприятий, провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией в срок до декабря 2012 года Представитель ответчика по доверенности Полякова Н.А. с требованиями прокурора соглашалась, поясняя, что действительно аттестация рабочих мест по условиям труда должна быть проведена, однако, денежных средств для проведения аттестации не имеется. Ответчик изыскал часть средств для проведения аттестации по 96 рабочим местам, всего мест 172. Создана аттестационная комиссия. Что касается остальных рабочих мест, их аттестация в связи с отсутствием финансирования будет возможна только в будущем году после получения средств для этих целей. Представитель третьего лица Государственная инспекция труда по РБ в судебное заседание не явился по не известным суду причинам, о времени и месте рассмотрения дела извещался судом надлежащим образом. Исследовав материалы дела, выслушав стороны, суд считает, что исковые требования истца подлежат удовлетворению. При этом суд исходит из следующего. В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ - работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Статьей 212 Трудового кодекса установлено, что работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 августа 2007 года № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». Ранее такой порядок был установлен Постановлением Минтруда России от 14 марта 1997 года № 12. Как следует из п.1 указанного Порядка - аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Пунктом 5 Порядка установлено, что сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Суду представлена выписка из Единого государственного реестра юридических лиц согласно которой Государственное учреждение – региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия, зарегистрировано при создании 21 июня 2002 года. Следовательно, с указанного времени у ответчика возникла обязанность по проведению аттестации рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Как следует из пояснений представителя истца, до настоящего времени аттестации рабочих мест не произведена. Указанное подтверждалось как материалами дела так и пояснениями представителя ответчика. При таких обстоятельствах суд считает, что нарушение действующего законодательства имеет место быть, также как и нарушение права работников на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, регламентированного ст. 219 Трудового кодекса РФ, вследствии указанного требования истца подлежат удовлетворению. Определяя срок в течении которого ответчику необходимо устранить нарушения закона, суд учитывая мнения сторон, считает разумным предоставить срок для проведения аттестации с последующей сертификацией организации работ по охране труда до 31 декабря 2012 года, при этом учитывает количество рабочих мест – 172, то обстоятельство, что рабочие места находятся во всех районах республики, необходимость заключения договора на проведение аттестации, производство измерений на рабочих местах в разное время года, отсутствие финансирования в 2011 году на указанные цели. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 197-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования прокурора Иволгинского района Республики Бурятия удовлетворить, обязав ГУ Региональное отделение Фонда социального страхования РФ в РБ в срок до 31 декабря 2012 года провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия путем подачи кассационной жалобы в Советский районный суд гор. Улан-Удэ в течение 10 дней <данные изъяты> Судья: И.Ю.Богданова <данные изъяты> <данные изъяты>1