Гр.дело №

Р Е Ш Е Н И Е

4 июля 2011 года гор.Улан-Удэ

Советский районный суд г. Улан-Удэ в составе судьи Цыбикдоржиевой Т.В.,

при секретаре Шатаевой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского района г. Улан-Удэ в интересах неопределенного круга лиц к ООО "Диалог" о понуждении устранить нарушения в сфере охраны труда

У С Т А Н О В И Л:

В суд обратился Прокурор Советского района г.Улан-Удэ в интересах прав и законных интересов неопределенного круга лиц с иском ООО "Диалог" о понуждении устранить нарушения в сфере охраны труда.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Пилипенко О.В. исковые требования поддержала и просила суд обязать ответчика ООО «Диалог» провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до 01 марта 2012года.

Представитель ответчика Тихонова Ю.В., действующая на основании доверенности, исковые требования признала в полном объеме и суду пояснила, что ответчиком заключен договор на проведении работ по аттестации рабочих мест. Просит суд принять признание исковых требований.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приняв признание исковых требований представителем ответчика, считает, что иск подлежит удовлетворению.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В силу ст. 219 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.

Статья 209 Трудового кодекса РФ предусматривает, что аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 N 569, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Проверкой прокуратуры Советского района г.Улан-Удэ установлено, что в ООО «Диалог» 24 рабочих места не имеют аттестации.

На момент рассмотрения дела в ООО «Диалог» не имеется аттестации для 10 рабочих мест.

Таким образом, исковые требования прокурора заявлены законно и обоснованно.

Вследствие изложенного, учитывая, что признание иска не противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц, считает возможным принять признание иска.

Определяя сроки выполнения обязанностей, принимая во внимание мнение участников процесса, суд считает срок исполнения решения суда до 1 марта 2012года является разумным и достаточным.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 198 и 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Советского района г. Улан-Удэ удовлетворить.

Обязать ООО "Диалог" провести аттестацию всех рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до 1 марта 2012года.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия путем подачи кассационной жалобы в Советский районный суд гор.Улан-Удэ в течение 10 дней.

Судья: Т.В.Цыбикдоржиева