Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации 15 июля 2011 года гор.Улан-Удэ Судья Советского районного суда гор.Улан-Удэ Цыбикдоржиева Т.В., при секретаре Шатаевой Н.А., рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску ОАО "Управление торговли СибВО" в лице обособленного подразделения № 881 к Сметанкиной Г.Ю. о взыскании ущерба, У С Т А Н О В И Л: Обращаясь в суд, ОАО "Управление торговли СибВО" просит взыскать со Сметанкиной Г.Ю. материальный ущерб в сумме 175268,65руб и судебные расходы в сумме 4705,37руб. В судебном заседании представитель истца Кашина А.Ю., действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала и суду пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ работник Сметанкина Г.Ю. был принят на должность <данные изъяты>. За период работы были проведены 4 инвентаризации, которые выявили недостачу в общей сумме 263126,9руб. Ответчик признала недостачу, обязалась ее погашать. Так, Сметанкина Г.Ю. выплатила сумму ущерба в размере 87858,25руб. В день своего увольнения 07 сентября 2010года ответчик написала расписку, согласно которой обязалась оплачивать недостачу ежемесячно до 15 числа по пять тысяч рублей. Однако обязательства свои не исполняла. В связи, с чем просит иск удовлетворить. Ответчик Сметанкина Г.Ю. исковые требования не признала и суду пояснила, что может оплачивать недостачу только по пять тысяч рублей. Изучив представленные документы, выслушав стороны и свидетеля, суд приходит к следующему. Согласно ст. 238 Трудового кодекса РФ – работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Статья 242 Трудового кодекса РФ предусматривает, что полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Судом установлено, что 01 апреля 2009года ответчик Сметанкина Г.Ю. была принята на должность <данные изъяты> ОАО "Управление торговли СибВО" в лице обособленного подразделения № 881. 01 апреля 2009года между работодателем и Сметанкиной Г.Ю. был заключен договор о полной материальной ответственности, в соответствии с которым работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного имущества. Из пояснений сторон следует, что Сметанкина была единственная материально-ответственным лицом, отвечающим за сохранность товара в чайной. 21 июля 2009года в <данные изъяты> в ходе проведения инвентаризации была обнаружена недостача материальных ценностей (товара) на сумму 143404,01руб. С данной недостачей Сметанкина согласилась и просила удерживать из ее заработка по пять тысяч рублей. 29 января 2010года в рамках проведения плановой инвентаризации вновь выявлена недостача на сумму 37956,9руб. После проведения переучета, общая сумма недостачи составила 35895,18руб. 14 апреля 2010года в рамках проведения плановой инвентаризации вновь выявлена недостача на сумму 689,62руб. 16 июня 2010года в рамках проведения плановой инвентаризации вновь выявлена недостача на сумму 83 138,09руб. Общая сумма недостачи по четырем инвентаризациям составляет 263126,9руб. При этом, из материалов дела следует, что ответчик признала недостачу, обязалась ее погашать. Так, Сметанкина Г.Ю. выплатила сумму ущерба в размере 87858,25руб. В судебном заседании Сметанкина согласилась с результатами инвентаризаций, объяснить причину возникновения недостачи не смогла. 07 сентября 2010года Сметанкина была уволена по собственному желанию. При этом ответчик Сметанкина обязалась выплачивать недостачу до 15 числа каждого месяца по пять тысяч рублей, о чем имеется расписка ответчика. Таким образом, ответчик согласился с долгом в виде недостачи и обязался выплачивать ее ежемесячно 15 числа месяца. Статья 242 Трудового кодекса РФ предусматривает, что полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Согласно ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. При этом под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. ( ч.2 ст.238 Трудового кодекса РФ) В связи с чем, подлежит взысканию с ответчика сумма материального ущерба в размере 175268,65руб. Судом проверена правомерность заключения договора о полной материальной ответственности с ответчиком, нарушений не установлено. Работы по расчетам при продаже (реализации) товаров, продукции и услуг (в том числе не через кассу, через кассу, без кассы через продавца, через официанта или иного лица, ответственного за осуществление расчетов) включены в Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества согласно приложению N 1, утвержденному Постановлением Министерства труда и социального развития №85 от 31 декабря 2002года. Кроме того, ответчик согласно должностным обязанностям непосредственно обслуживал денежные и товарные ценности. Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба ( п.4 Постановления Пленума Верховного суда РФ №52 от 16 ноября 2006года). Однако таких доказательств ответчиком суду представлено не было. Решая вопрос о возмещении судебных расходов, суд в силу ст. 98 ГПК РФ присуждает истцу с другой стороны, все понесенные по делу судебные расходы, в частности уплаченную государственную пошлину пропорционально размеру удовлетворенной сумме, а именно в размере 4705,37руб. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 199, 233 – 238 ГПК РФ, суд, Р Е Ш И Л: Исковые требования ОАО "Управление торговли СибВО" удовлетворить. Взыскать с Сметанкиной Г.Ю. в пользу ОАО "Управление торговли СибВО" материальный ущерб в сумме 175268 рублей 65 копеек и судебные расходы в сумме 4705 рублей 37 копеек, всего подлежит взысканию 179974 рубля 02 копейки. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы в Советский районный суд гор.Улан-Удэ. Судья п\п Т.В.Цыбикдоржиева 1