Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Г. Улан-Удэ 2 августа 2011 года

Советский районный суд г. Улан-Удэ в составе председательствующего судьи Ненкиной Р.А., при секретаре Аштуевой М.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Черенковой А.М. к ГУЗ «Республиканский клинический противотуберкулезный диспансер » им. Г.Д. Дугаровой о взыскании выходного пособия,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Черенкова А.М. обратилась с иском к ГУЗ «РПТД» о взыскании выходного пособия в размере 50 должностных окладов, мотивируя тем, что она длительное время работает в поваром в Верхне-Березовском тубсанатории и в соответствии с Законом РБ «О защите населения Республики Бурятия от туберкулеза» имеет право на получение выходного пособия в размере 50 должностных окладов. Просит взыскать указанное выходное пособие с ответчика, который необоснованно отказал в выплат.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Черенкова Л.В. иск поддержала и суду пояснила, что ее мать - истец Черенкова, работая поваром, относится к иным лицам, работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, поскольку полноценное питание является едва ли не половиной успеха в лечении туберкулеза. Отнесение должности повара к иным работникам подтверждается перечнем должностей, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза. Так, в дополнительном соглашении, заключенном с ее матерью ей предоставляется дополнительный отпуск в 14 дней в соответствии с ФЗ РФ «О предупреждении распространения туберкулеза в РФ», что также подтверждает, что ее должность относится к иным работникам, на которых распространяется действие положения о выплате выходного пособия в указанном размере. Просит учесть, что ее мать увольнялась с работы при достижении пенсионного возраста в 2006 году, но ей не выплатили указанное пособие. Подтверждает, что в настоящее время истец продолжает работу.

Представитель ответчика ГУЗ «РПТД» Серякова С.В. исковые требования не признала и суду пояснила, что должность повара не относится к категориям работников, на которые распространяется действие закона, регулирующего выплату выходного пособия. Обязанности повара регламентированы в ее должностной инструкции, в соответствии с которой повар не участвует непосредственно в оказании противотуберкулезной помощи. Кроме того, выплата выходного пособия производится при увольнении. Истец при увольнении в 2006 году не обращалась за указанным пособием, вследствие чего пропущен трехлетний срок исковой давности. Просит применить последствия и оказать в иске.

Выслушав стороны, изучив представленные материалы, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. «з» ч.1 ст.16 Закона Республики Бурятия «О защите населения Республики Бурятия от туберкулеза» право на выходное пособие имеют медицинские, ветеринарные и иные работники, непосредственно участвующие в оказании противотуберкулезной помощи.

Противотуберкулезная помощь (согласно указанному закону) - это совокупность социальных, медицинских, санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий, направленных на выявление, обследование и лечение, диспансерное наблюдение и реабилитацию больных туберкулезом и проводимом в стационаре и (или) амбулаторно в порядке, установленном федеральными законами, и иными нормативно-правовыми актами, в том числе и законами, нормативно-правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Из представленных суду документов видно и это подтверждено сторонами, что истец состоит в трудовых отношениях с работодателем.

Выходное пособие выплачивается при увольнении работника. Порядок выплаты выходного пособия предусмотрен трудовым законодательством: выходное пособие выплачивается при прекращении трудового договора (статья 178 ТК РФ), а не рассчитывается за иной период времени. Доводы представителя истца о том, что истец увольнялась в 2006 году, но ей не выплатили выходное пособие, суд не принимает во внимание, поскольку представителем ответчика заявлено об истечении срока исковой давности. Уважительности причин пропуска срока суду не представлено.

В соответствии с ч. 2 ст. 199 ГК РФ исковая давность применяется судом

по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.

Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске. В связи с чем, суд считает необходимым отказать в иске о взыскании выходного пособия при ее увольнении в 2006 году.

Требование истца о взыскании выходного пособия в настоящее время не подлежит удовлетворению в связи с отсутствием правовых оснований, поскольку истец продолжает трудовые отношения с ответчиком.

В связи с чем, вопрос о выплате выходного пособия и права истца на указанное пособие, установленное ст. 16 Закона РБ должен решаться при расторжении трудового договора.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 197-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Черенковой А.М. к ГУЗ «Республиканский клинический противотуберкулезный диспансер » им. Г.Д. Дугаровой о взыскании выходного пособия в размере 50 месячных должностных окладов отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение 10 дней с дня вынесения мотивированного решения путем подачи кассационной жалобы через Советский районный суд. Г. Улан-Удэ.

Судья: Р.А. Ненкина