Дело №

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Г. Улан-Удэ 17 августа 2011 года

Советский районный суд г. Улан-Удэ в составе судьи Ненкиной Р.А., при секретаре Дыреновой М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Николайчук Ж.В. к Домоуправлению № 1 Улан-Удэнской КЭЧ района о признании недействительной записи в трудовой книжке за номером 17 об увольнении в связи с сокращением штатов, взыскании с денежного пособия за июнь 2011 года и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Обращаясь в суд, истец указала, что работала в ДУ-1 Улан-Удэнской КЭЧ района агентом по снабжению. 1 марта 2011 года она была уволена по основанию, предусмотренному п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия. С 14 марта 2011 года она состоит на учете в Центре занятости. 29 июня 2011 года в ее трудовую книжку ответчик внес запись об увольнении в связи с сокращением штатов и после этого ей перестали производить выплату пособия. За июнь 2011 года ей не выплатили пособие. Просит признать запись в трудовой книжке об увольнении в связи с сокращением штатов недействительной и взыскать с ответчика пособие за июнь 2011 года, а также компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

В судебном заседании истец Николайчук Ж.В. заявила о своем отказе от иска - признать запись в трудовой книжке об увольнении в связи с сокращением штатов недействительной. В остальной части иск поддержала, просила учесть, что ДУ-1 Улан-Удэнской КЭЧ района находится на 3 участке ст. Дивизионной, включенном в перечень закрытых административно-территориальных образований и в силу закона ей обязаны выплачивать на период трудоустройства, но не более чем на 6 месяцев среднюю заработную плату. Считает, что действиями работодателя ей причинен моральный вред, который она оценивает в 2 тысячи рублей, просит взыскать среднюю заработную плату за 4 месяц, то есть за июнь 2011 года и 2000 рублей – компенсацию морального вреда.

Определением суда от 17 августа 2011 года принят отказ от искового требования - признать запись в трудовой книжке об увольнении в связи с сокращением штатов недействительной, дело в этой части прекращено.

Представитель ответчика в суд не явился. Был извещен надлежащим образом. рассмотрении дела в их отсутствие не заявлял. О причинах неявки суд не извещал. Суд, с согласия истца, определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено в суде, приказом № 7 п.10 от 28 февраля 2011 года истец уволена с должности агента по снабжению Домоуправления № 1 Улан-Удэнской КЭЧ района в связи с ликвидацией организации по статье 81 п.1 ч.1 ТК РФ, о чем в трудовую книжку внесена запись № 16.

01.06.2011 года ответчиком издан приказ № 20 от 01.06.2011 года, согласно которому в связи с ошибкой изменить пункт увольнения работнику Домоуправления № 1, с пункта 1 части первой ст. 81 ТК РФ на пункт 2 части 1 ст. 81 ТК РФ на основании выписки из приказа начальника Улан-Удэнской КЭЧ района № 196 от 22.12.2010 года. – Николайчук Ж.В. После чего в трудовую книжку истца внесена запись под номером 17 о признании записи № 16 недействительной. Уволена в связи с сокращением штата, по пункту 2 части 1 ст. 81 ТК РФ.

В связи с внесением указанной записи в трудовую книжку истца, центр занятости населения заявил о прекращении выплаты пособия за июнь 2011 года.

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется в течение третьего месяца по решению органа службы занятости.

Однако согласно пункту 4 статьи 7 Закона РФ "О закрытом административно-территориальном образовании" N 3297-1 от 14.07.1992 с изменениями, внесенными Федеральными законами от 28.11.1996 N 144-ФЗ, 24.12.2002 N 176-ФЗ, от 23.12.2003 N 186-ФЗ, в редакции Федерального закона от 18.10.2007 N 230-ФЗ, за работниками предприятий и (или) объектов, других юридических лиц, расположенных на территории закрытого административно-территориального образования, высвобожденными в связи с реорганизацией или ликвидацией указанных организаций, а также при сокращении численности или штата указанных работников, сохраняется на период трудоустройства (но не более чем на шесть месяцев) средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия и непрерывный трудовой стаж.

В настоящее время указанный Федеральный закон не отменен, продолжает действовать, и, следовательно, требования пункта 4 статьи 7 о сохранении за работниками предприятий, расположенных на территории закрытого административно-территориального образования, высвобожденными в связи с реорганизацией или ликвидацией предприятия, сокращением численности или штата, средней заработной платы на период трудоустройства (но не более чем на шесть месяцев) с учетом месячного выходного пособия должны применяться.

В связи с указанной нормой закона, учитывая, что 3 участок ст. Дивизионной входит в Список ЗАТО Республики Бурятия, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

При этом суд исходит из справки, выданной ответчиком о средней заработной плате, согласно которой ее размер составляет 14800 рублей 24 копейки.

Кроме того, суд приходит к выводу, что действиями ответчика – работодателя истцу Николайчук причинен моральный вред, суд, руководствуясь ст.237 ТК РФ, определяет размер возмещения морального вреда в 2000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199, ст. 234-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Николайчук Ж.В. удовлетворить.

Взыскать с Домоуправления № 1 Улан-Удэнской КЭЧ района в пользу Николайчук Ж.В. средний месячный заработок за 4-ый месяц в размере 14800 рублей 24 коп. (четырнадцать тысяч восемьсот рублей 24 коп.) и компенсацию морального вреда в размере 2000 руб. (две тысячи рублей).

Взыскать с Домоуправления № 1 Улан-Удэнской КЭЧ района госпошлину в доход государства в размере 2400 рублей.

Ответчик в случае несогласия с принятым решением вправе в течение семи дней со дня получения решения обратиться с заявлением в Советский районный суд гор. Улан-Удэ об отмене заочного решения. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы в Советский районный суд гор.Улан-Удэ по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене заочного решения суда.

Судья: Р.А. Ненкина