Именем Российской Федерации

гор. Улан-Удэ 21 июля 2011года

Советский районный суд гор. Улан-Удэ в составе судьи Ненкиной Р.А., при секретаре Аштуевой М.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тетерин Н.А. к ООО «АвиаСтройКомплект» о взыскании заработной платы, суммы подъемных, дополнительного вознаграждения, процентов, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В ИЛ:

Тетерин Н.А. обратился в суд с иском к ООО «АвиаСтройКомплект», в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>., единовременное пособие, предусмотренное п. 2.2.3 трудового договора в размере <данные изъяты> рублей, дополнительное вознаграждение в размере трех должностных окладов в соответствии с п. 2.2.2 трудового договора в сумме <данные изъяты> рублей, процентов за пользование чужими денежными средствами в размере <данные изъяты> рублей и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец свои исковые требования поддержал полностью, просил удовлетворить, пояснив суду, что с начала своей работы он не получал заработную плату и дополнительные выплаты, предусмотренные договором. Нарушение его прав повлекло за собой причинение морального вреда.

Представитель ответчика Арсентьев А.А., действующий на основании доверенности, исковые требования Тетерин Н.А. в суде признал в полном объеме, подтвердив обстоятельства по невыплате заработной платы и других выплат, предусмотренных договором, на которые ссылался истец.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд находит исковые требования Тетерин Н.А. обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что истец Тетерин Н.А. с ДД.ММ.ГГГГ работает <данные изъяты> ООО «АвиаСтройКомплект», что подтверждается копией трудового договора, протоколом собрания Совета директоров от 26.09.2010 года..

По правилам ст.ст.135,136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, обязанность по его выплате возлагается на работодателя.

Статья 145 ТК РФ предусматривает, что размеры оплаты труда руководителей иных организаций, их заместителей и главных бухгалтеров определяются по соглашению сторон трудового договора.

Трудовой договор, заключенный межу истцом и ответчиком в лице учредителей, 08.10.2010 года ( п. 31, 3.2)предусматривает заработную плату истцу в размере <данные изъяты> рублей, за несвоевременную оплату работодатель несет ответственность в размере ставки рефинансирования.

Кроме того, работодатель в соответствии с п. 2.2.2 взял на себя обязательство оплатить истцу <данные изъяты> рублей и дополнительное вознаграждение в размере трех должностных окладов. В соответствии с п. 2.2.3 работодатель обязан оплатить в виде подъемных три должностных оклада, т.е. <данные изъяты> рублей.

В судебном разбирательстве установлено, что ответчиком обязанности, взятые на себя в установленные трудовым договором сроки не исполнялась, тем самым, ответчик неправомерно допустил задержку выплаты работнику заработной платы и других выплат. В связи с чем, у ответчика образовалась задолженность перед истцом по выплате заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, по единовременному пособию, предусмотренному п. 2.2.3 трудового договора в размере <данные изъяты> рублей, дополнительному вознаграждению в размере трех должностных окладов в соответствии с п. 2.2.2 трудового договора в сумме <данные изъяты> рублей, процентов за пользование чужими денежными средствами в размере <данные изъяты> рублей. (расчет произведен истцом и представителем ответчика не оспорен). Доказательств, подтверждающих иной размер задолженности, суду стороной ответчика, в соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ, не предоставлено. Следовательно, требование истца о взыскании задолженности в вышеуказанном размере подлежит удовлетворению. Всего подлежит взысканию:<данные изъяты> рубля 95 копеек.

На основании ч.1 ст.237 ТК РФ во всех случаях причинения работнику морального вреда неправомерными действиями или бездействием работодателя ему возмещается денежная компенсация. С учетом фактических обстоятельств дела, исходя из принципов разумности и справедливости, суд считает заявленный размер компенсации в размере <данные изъяты> рублей разумным и удовлетворяет иск в этой части.

В соответствии со ст.ст.333.16, 333.17, 333.18 и 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина по требованию имущественного характера, пропорционально взысканной судом сумме, в размере 9409,94руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Тетерин Н.А. удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АвиаСтройКомплект» в пользу Тетерин Н.А. задолженность по заработной плате и другим выплатам, предусмотренным трудовым договором в размере в размере <данные изъяты> 95 копеек, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>).

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АвиаСтройКомплект» государственную пошлину в доход государства в размере 9409 рублей 94 копейки.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение 10 дней через Советский районный суд г.Улан-Удэ.

Судья Р.А. Ненкина