Гр.дело 2-4122/11 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации г. Улан-Удэ 13 декабря 2011 года Советский районный суд г. Улан-Удэ в составе судьи Поповой А.О., при секретаре Герасимовой Ю.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Советского района г. Улан-Удэ в интересах неопределенного круга лиц к ИП Выдрину А.В. об обязании понуждении провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, УСТАНОВИЛ: В суд обратился прокурорСоветского района г. Улан-Удэ в интересах неопределенного круга лиц с исковым заявлением кИП Выдрину А.В.с требованием обязать ответчика провести аттестацию рабочих всех мест по условиям труда в срок до01.12.2011. В обоснование исковых требований истец указал, что прокуратурой проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства, регламентирующего вопросы труда и охраны труда в деятельностиИП Выдрин ( автоцентр Изумруд) осуществляющего свою деятельность по адресу Борсоева, 56 г. Улан-Удэ, в ходе которой, установлены нарушения закона в части отсутствия аттестации рабочих мест. В связи, с чем просит иск удовлетворить. Помощник прокурора Дамбаева О.В. действующая по доверенности исковые требования поддержала, привела аналогичные доводы, изложенные в исковом заявлении, уточнила требования о проведении аттестации в срок до 01.12.2012 года. В судебное заседание представитель ответчика Белоголова К.Е. действующая по доверенности исковые требования признала в полном объеме, пояснила, что действительно такая аттестация не проводилась. Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит возможным принять признание ответчиком заявленных требований в качестве основания для принятия решения об удовлетворении исковых требований истица. Согласно ст. 39 и 198 ГПК РФ - ответчик вправе признать иск, а суд вправе в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения указать только на признание иска и принятие его судом. Последствия признания иска представителю ответчика разъяснены, заявление ответчика о признании исковых требований внесено в протокол судебного заседания. При этом представителем ответчика не оспаривается факт нарушения закона в части отсутствия аттестации рабочих мест. В соответствии со ст. 219 Трудового Кодекса РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда. Согласно штатного расписания ИП Выдрин имеет 12 рабочих мест. Установлено, чтоИП Выдрин не соблюдаются требования ст. 212 Трудового кодекса РФ обязывающие работодателя обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. В соответствии со ст. 225 Трудового кодекса РФ предусматривающей, что все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели -индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим. В ст. 12 ГК РФ в качестве одного из способов защиты гражданских прав предусмотрено пресечение действий (бездействия), нарушающих право или создающих угрозу его нарушения, а также присуждение к исполнению обязанности в натуре. Выявленные в ходе проверки указанные нарушения требований трудового законодательства создают непосредственную угрозу здоровью и жизни неопределенного круга лиц граждан, могут привести в дальнейшем к возникновению негативных последствий в области безопасности труда, в связи с чем суд приходит к убеждению, что исковые требования заявленные прокуроромзаконны и обоснованны, и подлежат удовлетворению в полном объеме. Суд с учетом мнения прокурора считает возможным предоставить срок для устранения допущенных нарушений до01.12.2012 года. Таким образом, исковые требования основаны на нормах закона, адресованы надлежащему ответчику и направлены в защиту нарушенного права. Последствия признания исковых требований ответчиком судом сторонам разъяснены. При указанных обстоятельствах признание заявленных требований стороной ответчика соответствует правилам ст. 39 ГПК РФ, не противоречит нормам действующего законодательства, не нарушает права и охраняемые законом интересы сторон и других лиц и, следовательно, дает право суду принять его в качестве основания для вынесения решения об удовлетворении заявленных требований, без установления иных фактических обстоятельств по делу. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Удовлетворить исковые требования прокурора к индивидуальному предпринимателю Выдрину А.В. об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. ОбязатьИП Выдрина А.В. провести аттестацию рабочих всех мест по условиям труда в срок до01.12.2012 года. Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ в течение 10 дней, через Советский районный суд г. Улан-Удэ. <данные изъяты> Судья А.О. Попова <данные изъяты> <данные изъяты>